Configurați interviuri de informare pentru căutarea unui loc de muncă - găsiți slujba dvs. de vis

Astăzi veți realiza trei interviuri informative cu profesioniștii din oricare dintre companiile vizate. Un interviu informativ este un instrument extrem de util pentru colectarea informațiilor despre o industrie, un loc de muncă sau o companie.

Un interviu informativ este, de asemenea, o oportunitate extraordinară de networking deoarece vă permite să întâlniți și să cunoașteți cei din industrie. Dacă aveți o impresie puternică, insiderul ar putea chiar să vă țină cont atunci când compania are o viitoare deschidere de locuri de muncă.

Cine și cum să ceri un interviu

Interviurile de informare vă oferă experiențe și impresii personale ale unei anumite ocupații, companii sau industrii. Prin urmare, cine alegeți să vă dați această informație privilegiată este important.

Treceți prin lista companiilor vizate pentru a vedea dacă aveți contacte la aceste companii. Consultați lista de contacte LinkedIn pentru a găsi conexiuni. Dacă un prieten de la un prieten cunoaște pe cineva la una dintre companiile țintă, cereți-i prietenului să vă prezinte, prin e-mail sau personal.

Cele mai multe colegii și universități au, de asemenea, baze de date ale absolvenților care sunt dispuși să ofere consiliere de carieră elevilor sau altor alumni. Căutați orice baze de date disponibile pentru conexiuni.

Selectați trei persoane care lucrează într-un domeniu sau industrie similare cu dvs. Luați legătura cu aceștia, amintindu-le cum sunteți conectați și solicitați să vă pregătiți un timp pentru a vă întâlni pentru a discuta oportunitățile de carieră sau pentru a obține o înțelegere a industriei.

5 sfaturi pentru interviul informational

1. Fii profesionist:Aceste interviuri sunt numiri de afaceri, așa că ar trebui să vă purtați într-o manieră profesională. Vino la întâlnire la timp. Rochie într-o manieră profesionistă care se potrivește cu industria în care lucrează intervievatorul. Asigurați-vă că știți numele persoanei pe care o întâlniți, pronunțarea corectă a numelui său și titlul poziției sale.
2. Puneți întrebările corecte:Interviul va fi ghidat de întrebările dvs., deci veniți la interviu cu câteva întrebări pregătite. Puteți pune întrebări care ar putea fi mai puțin potrivite pentru un interviu tipic de angajare (întrebări privind salariul, beneficiile, concediul etc.). Puteți discuta despre ceea ce se întâmplă zilnic și îl puteți raporta la propriile interese.

1. Nu cereți un loc de muncă:Amintiți-vă că acest interviu vizează obținerea de informații. Nu aplicați pentru un loc de muncă. În timp ce ar trebui să explicați cu siguranță interesul dvs. pentru locul de muncă sau compania și să explicați de ce credeți că ar putea fi o poziție ideală pentru dvs., nu lăsați ca acest lucru să domine conversația. Concentrați-vă pe învățarea de la intervievat, mai degrabă decât să-i spuneți de ce meritați un loc de muncă.
2. Ia notite:Luați în considerare o cantitate limitată de note pentru a urmări toate informațiile pe care le obțineți. Asigurați-vă că notarea dvs. nu întrerupe comunicarea dintre voi doi. Imediat după interviu, schițați o scurtă prezentare a temelor abordate și discutați despre impresia dvs. generală despre industrie / loc de muncă / companie.

1. Urmare:Scrieți o notă de mulțumire tuturor persoanelor pe care le-ați intervievat. Trimiteți-le eventualele întrebări de urmat. Continuați să păstrați legătura cu persoanele dvs. de contact după interviuri. Acest lucru va crește probabilitatea ca acestea să vă ofere asistență pentru căutarea dvs. de locuri de muncă în viitor.