• 2024-06-26

Sfaturi pentru interviu pentru prima ta slujbă

7 Sfaturi pentru INTERVIUL de angajare

7 Sfaturi pentru INTERVIUL de angajare

Cuprins:

Anonim

Ești adolescentă care tocmai a început prima dvs. căutare de locuri de muncă? Esti pe cale să te duci la un interviu pentru prima dată? Chiar dacă s-ar putea să vă simțiți foarte nervos, cheia unei experiențe reușite este să vă pregătiți pentru interviu, să practicați interviul înainte, să vă îmbrăcați corespunzător și să încercați să rămâneți liniștiți.

Nu vă faceți griji că sunteți nervos sau stresat. Amintiți-vă, intervievatorul dvs. este cel mai probabil utilizat pentru a intervieva solicitanții de locuri de muncă pentru prima dată.

În plus, toată lumea are un prim interviu în istoria lor de muncă. Cu primul dvs. interviu sub centură, va fi mult mai ușor.

Iată sfaturile care vă ajută să faceți succesul interviului.

Înainte de primul tău interviu

Cercetați Compania. Acordați-vă timp pentru a studia compania, astfel încât să vă familiarizați cu modul în care operează. Există o mulțime de informații despre companie disponibile online. S-ar putea să fiți întrebat ce știți despre organizație, prin urmare, consultați secțiunea "Despre noi" și "Cariere" de pe site-ul companiei, dacă intervievați cu un angajator mare. Pentru angajatorii mai mici, revizuiți site-ul web pentru a obține o idee despre ce este compania. De asemenea, verificați paginile de socializare pentru a stabili concentrarea actuală a companiei.

Aflați despre lucrare. Aflați cât de mult puteți despre locul de muncă pentru care solicitați, apoi întrebați-vă: "De ce sunt eu cea mai bună persoană pentru acest loc de muncă?" Cunoști pe cineva care lucrează la companie? Întrebați-le despre locul de muncă, despre procesul de interviu și despre companie. Cu cât știți mai mult despre acest loc de muncă, cu atât mai ușor va fi să răspundeți la întrebări despre motivul pentru care ați fi potrivit pentru asta.

Exersați interviul.Examinați întrebările și răspunsurile tipice la interviu, apoi adresați-vă unui membru al familiei sau unui prieten să vă pună câteva întrebări pentru a vă putea răspunde la întrebări.

Aceste sfaturi vă vor ajuta să practicați interviul, astfel încât veți fi mai confortabil cu procesul.

Imbraca-te potrivit. Alegeți o îmbrăcăminte simplă și potrivită pentru poziția pentru care faceți interviu. Dacă nu sunteți sigur ce să purtați, adresați-vă unui membru adult de familie, profesor sau consilier de orientare. Aruncați o privire la ceea ce nu trebuie să purtați la un prim interviu de angajare, de asemenea. Regula "bunicii" este întotdeauna una bună de trecut. Dacă bunica voastră va aproba tinuta, ați făcut o alegere bună.

Scrieți un CV. Un CV va face o impresie bună asupra intervievatorului. Nu aveți nevoie de experiență de lucru formală pentru a scrie un CV. Puteți include experiență informală, voluntariat, realizări academice și participarea dvs. la sport sau la cluburi. Aduceți o copie a CV-ului dvs., dacă aveți unul, la interviu, precum și un stilou și hârtie, astfel încât să puteți lua note. Iată cum puteți scrie primul CV.

Obțineți indicații și o călătorie. Dacă aveți nevoie de o plimbare la interviu, înfruntați-o înainte. Asigurați-vă că știți unde mergeți pentru interviu, astfel încât să nu vă pierdeți și sunt la timp sau chiar mai bine cu câteva minute mai devreme.

În timpul primului tău interviu

  • Dacă aveți sub 18 ani și statul dvs. cere adolescenților să aibă documente de lucru, aduceți-le cu dvs.
  • Încercați să rămâneți răcoroși și colectați. Stați cât se poate de calm vă va ajuta să vă concentrați asupra intervievatorului.
  • Dacă vă simțiți flustered, pauză și să ia câteva respirații adânci pentru a aduna gândurile tale.
  • Fii încrezător în abilitățile și abilitățile tale atunci când vorbești cu intervievatorul. Amintiți-vă acest lucru este un prim loc de muncă și nu vă așteptați să aveți o mulțime de experiență.
  • Încercați să includeți în discuție ceea ce știți despre companie.
  • Fii cinstit. Dacă aveți activități sportive sau alte activități care ar putea intra în conflict cu programul dvs. de lucru, spuneți intervievatorului.
  • Fii flexibil. Este posibil să aveți o anumită marjă de manevră în stabilirea unui program de lucru, dar cu cât aveți mai multă flexibilitate, cu atât este mai probabil să fiți angajat.
  • Asigurați-vă contactul vizual și evitați distragerile.
  • Ascultați și faceți note. Aveți o întrebare gata să întrebați la sfârșitul interviului.
  • La sfârșitul interviului, mulțumiți intervievatorului pentru că ați acordat timp să vă intervieveze.

După primul tău interviu

Trimiteți o notă de mulțumire imediat după interviu fiecărei persoane care v-a intervievat pentru a vă reaminti cât de interesați sunteți în poziție.


Articole interesante

Aflați cum să vă formatați CV-ul

Aflați cum să vă formatați CV-ul

Deși nu există un mod corect de formatare a unui CV, există anumite secțiuni care se găsesc de obicei în majoritatea formatelor CV. Iată câteva exemple pentru a vă ajuta.

Cum sa-ti doresti cel mai bun prieten al tau un Happy Retirement

Cum sa-ti doresti cel mai bun prieten al tau un Happy Retirement

Vedeți moduri de încercare pentru a vă oferi un partener o pensie fericită. Aceste exemple de dorințe de pensionare vă vor ghida pe măsură ce doriți ca un coleg să vă retragă fericit.

Exemple de hărțuire sexuală și non-sexuală la locul de muncă

Exemple de hărțuire sexuală și non-sexuală la locul de muncă

Exemple de hărțuire sexuală și non-sexuală la locul de muncă, inclusiv comentariile, comportamentul sau comportamentul neinvitat și modul de abordare a acesteia dacă sunteți hărțuit.

Exemple de scriere treia persoană din ficțiunea clasică

Exemple de scriere treia persoană din ficțiunea clasică

Dacă încă mai ești puțin confuz cu privire la ceea ce arată a treia persoană în proză, învățați de la aceste exemple clasice de la a treia persoană la ficțiune.

Exemple de scrisori de terminare a cauzei

Exemple de scrisori de terminare a cauzei

Aveți nevoie de exemple de scrisori de reziliere care îi împușc pe angajați pentru o cauză? Aceștia informează angajații cu privire la terminarea problemelor de participare. Vedeți mostrele.

Excepții la ocuparea forței de muncă la voință

Excepții la ocuparea forței de muncă la voință

Lista excepțiilor la ocuparea forței de muncă la alegere, inclusiv motivele în care angajații nu pot fi concediați fără un motiv și informații privind protecția juridică a lucrătorilor.