• 2024-09-28

Cum sa faci o impresie buna la prima ta slujba

Malika Ayane - La prima cosa bella (official videoclip)

Malika Ayane - La prima cosa bella (official videoclip)

Cuprins:

Anonim

Ați absolvit colegiu sau liceu și acum sunteți pe punctul de a începe o experiență de schimbare a vieții. Veți începe primul loc de muncă. Cel puțin este prima ta reală, deoarece ați fi lucrat cu jumătate de normă în timp ce erați student. După ce ați petrecut aproximativ 17 ani de ședință într-o sală de curs care absoarbe cunoștințe, te-ai testat periodic pentru a vedea cât de bine ți-ai amintit și când i-ai cerut uneori să scrie o lucrare de cercetare, vei descoperi curând că lucrurile sunt destul de diferite aici.

Împingeți-vă în lumea reală

Amintiți-vă când ați fost în școală și profesorul sau profesorul dvs. a atribuit o lucrare? El sau ea v-a spus despre asta la începutul semestrului, dar nu a fost datorată până la sfârșitul acestuia. Ai avut o mulțime de timp (cu excepția cazului în care, desigur, ai amânat până la data scadenței a fost aproape). Când începeți primul loc de muncă, veți găsi lucrurile foarte diferite. Termenele dvs. limită nu vor mai fi luni de zile. Dacă vă amânați, probabil veți fi dor de ei.

Există veste bună despre examenele pe care le-ați accentuat. Angajatorul dvs. nu va da niciunul. Vestea proastă este că vei fi testat în fiecare zi. Rezultatele nu vor veni în cartile de raportare, ci în recenziile de performanță. Șeful tău va observa cum îți îndepliniți slujba și vă veți ține ochii și la modul în care acționați. Nu-i lăsa pe el sau pe ea să te prindă în comportament rău la locul de muncă. De ce vă supraveghează angajatorul? S-ar putea să crezi că e un lucru de bani. Aceasta este, desigur, adevărat; dar nu este singurul motiv.

Performanța dvs. în sala de clasă v-a afectat singură, nu școala, sau chiar profesorul sau profesorul dvs. Performanța dvs. la locul de muncă va afecta organizația în ansamblu, șefii dvs. și chiar colegii dvs.

Sfaturi pentru a vă ajuta să reușiți

Iată câteva lucruri simple pe care le puteți face care vă vor ajuta să reușiți în primul loc de muncă.

Întotdeauna sosiți la locul de muncă la timp

Luați în considerare să ajungeți puțin mai devreme. Urmează-ți ora de prânz și dacă ești foarte ocupat, mânca la birou.

Imbraca-te potrivit

Uită-te în jurul tău pentru a vedea ce poartă ceilalți, mai ales cei care sunt în continuare pe aceeași cale de carieră pe care vrei să fii pe. De exemplu, dacă lucrați într-o agenție de publicitate și aspirați să fiți un administrator de cont, nu vă îmbrăcați ca directorul de artă a cărui slujbă permite un stil mai neobișnuit.

Asculta, asculta, asculta … si observa

Petreceți-vă primele câteva săptămâni la primul loc de muncă sau la orice alt loc de muncă, ascultați și urmăriți ce se întâmplă în jurul dvs. Veți învăța multe dacă faceți acest lucru.

Nu răspândiți bârfa și nu încercați să evitați să deveniți subiectul ei

Asta nu înseamnă că nu ar trebui să țineți urechea la vița de vie pentru că ați putea obține informații valoroase. Aflați cum să separați adevărul de ficțiune.

Gândiți-vă la modurile voastre

Nu uita ce ai învățat ca un copil. Vă rog și vă mulțumesc că ar trebui să fie cuvintele magice. Bateți mereu înainte de a intra. Deși s-ar putea să fi fost bine în camera de dormit a prietenului tău, nu te-ai încurcat în biroul supraveghetorului tău. Dacă sunteți invitat să vă alăturați colegilor pentru prânz, fiți conștienți de anumite lucruri pe care nu trebuie să le faceți niciodată la un prânz de afaceri.

Aflați eticheta telefonică corectă

Sigur că ați folosit un telefon toată viața, dar probabil nu pentru muncă. Ar trebui să știți cum să faceți și să primiți în mod politicos apeluri.

Găsiți un mentor

Căutați pe cineva din calea voastră de carieră care este dispusă să vă ducă sub aripa ei. Supraveghetorul dvs. poate să nu fie o idee bună, dar altcineva care lucrează sub supravegherea sa poate face un bun mentor.

Nu pretindeți că știți lucruri pe care nu le aveți

În schimb, faceți temele pentru a obține toate informațiile de care aveți nevoie.

Când nu știi cum să faci ceva, pui întrebări

S-ar putea să vă simțiți dezvăluind goluri în cunoștințele dvs., dar toată lumea știe că tocmai ați început. Este mult mai bine decât întârzierea unui proiect deoarece ați făcut-o incorect.

Aflați cum să vă gestionați timpul

Vă va ajuta să vă îndepliniți toate termenele. Este o necesitate dacă șeful dvs. nu vă spune că există o anumită flexibilitate cu data scadentă.

În cele din urmă, plătiți o atenție deosebită culturii corporative

Aflați cum se fac lucrurile în cadrul organizației dvs. Sunt relațiile oficiale sau prietenoase? Oare toată lumea ajunge mai devreme și rămâne târziu? Sunt orele de prânz scurte sau inexistente?

Dă-ți o pauză dacă nu faci întotdeauna așa cum ai spera. Este primul dvs. loc de muncă și veți continua să vă îmbunătățiți.


Articole interesante

Apăsați în puterea unui program de referință al angajaților

Apăsați în puterea unui program de referință al angajaților

Vrei să intri în rețelele angajaților tăi? Adresați-vă angajaților dvs. să vă adreseze prietenilor și contactelor media sociale pentru a vă extinde grupul de candidați.

Sfaturi pentru scrierea scrisorii de angajare și un exemplu

Sfaturi pentru scrierea scrisorii de angajare și un exemplu

Vedeți un exemplu de scrisoare de referință, scris pentru ocuparea forței de muncă de către managerul unui angajat, cu sfaturi pentru ce trebuie inclus.

Reprimarea unui angajat îmbunătățește performanța?

Reprimarea unui angajat îmbunătățește performanța?

Suna contra-intuitiv, dar reproșurile angajaților îmbunătățesc performanța. Iată cum să-i mustrați pe un angajat, protejându-vă în mod legal.

Exemplu de scrisoare de intenție pentru trimiterea angajaților

Exemplu de scrisoare de intenție pentru trimiterea angajaților

Exemplu de scrisoare de intentie referitor la recomandarea angajatului care va fi folosit cand sunteti referit la un loc de munca de catre un angajat actual al organizatiei, cu sfaturi si sfaturi de scriere.

Angajatorii trebuie să mențină înregistrările angajaților

Angajatorii trebuie să mențină înregistrările angajaților

Sunteți interesat să știți ce înregistrări ale angajaților trebuie să păstrați ca angajator? Fiecare angajator trebuie să mențină patru dosare de înregistrare pentru fiecare angajat.

Scrisoare de scrisoare: demisia unui loc de muncă pentru îngrijirea unui copil

Scrisoare de scrisoare: demisia unui loc de muncă pentru îngrijirea unui copil

Aveți nevoie de o mostră de scrisoare de demisie pentru ao folosi ca ghid? Iată un eșantion din notificarea unui angajat de a demisiona pentru a rămâne acasă să aibă grijă de copilul ei.