CEO Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Directorul executiv (CEO) are responsabilitatea generală pentru crearea, planificarea, implementarea și integrarea direcției strategice a unei organizații. Aceasta include responsabilitatea pentru toate componentele și departamentele unei companii.

De asemenea, responsabilitatea CEO-ului este de a se asigura că conducerea organizației își menține conștiința constantă atât a peisajului concurențial extern și intern, oportunitățile de expansiune, baza de clienți, piețele, evoluțiile și standardele industriale noi și așa mai departe.

Responsabilități și responsabilități CEO

Sarcinile de serviciu ale unui director executiv (CEO) într-o companie sau organizație variază în funcție de misiunea, produsul, obiectivele și nevoile operaționale ale organizației pentru a rămâne profitabile. Datoriile diferă, de asemenea, în funcție de mărimea organizației și de numărul de angajați, printre alți factori. În general, aceste responsabilități includ:

• Crearea, comunicarea și implementarea viziunii, misiunii și direcției generale a organizației
• Conducerea dezvoltării și implementării strategiei generale a organizației
• Solicitarea de consiliere și îndrumare, după caz, de la un consiliu de administrație
• Formularea și implementarea planului strategic care orientează direcția afacerii sau a organizației.
• Supravegherea funcționării complete a unei organizații în conformitate cu direcția stabilită în planurile strategice
• Evaluarea succesului organizației în atingerea obiectivelor sale

• Privind potențialele achiziții sau vânzarea companiei în circumstanțe care vor spori valoarea acționarilor
• Reprezentarea organizației pentru responsabilitățile și activitățile asociației civice și profesionale în comunitatea locală, în stat și la nivel național
• Participarea la evenimente sau asociații legate de industrie care vor îmbunătăți abilitățile de conducere ale CEO-ului, reputația organizației și potențialul organizației de succes.

Directorul executiv este întotdeauna cel mai înalt director executiv într-o organizație și are responsabilitatea pentru succesul general al organizației și este ultimul factor de decizie pentru o afacere. Și, în timp ce sarcinile zilnice ale fiecărui director executiv variază, este viziunea generală a poziției care oferă cadrul pentru funcționalitatea tuturor departamentelor.

Conducerea, îndrumarea, dirijarea și evaluarea activității altor lideri executivi, inclusiv președinți, vicepreședinți și directori, în funcție de structura de raportare a organizației, fac parte și de la locul de muncă. În procesul de conducere a acestor lideri de vârf, CEO se asigură că direcția strategică pe care CEO-ul o elimină prin intermediul organizației pentru a asigura realizarea acesteia.

În plus, CEO trebuie să se asigure că conducătorii organizației experimentează consecințele acțiunilor lor, fie prin recompensă și prin recunoaștere, prin coaching și prin acțiuni disciplinare. Fără responsabilitate și responsabilitate care este așteptată și întărită în mod activ, CEO nu va reuși să atingă succesul și profitabilitatea dorite.

CEO Salariu

Salariul unui CEO poate varia foarte mult în funcție de industrie, locație, experiență și angajator. Biroul american de Statistică a Muncii (BLS) colectează date salariale pentru directorii executivi din întreaga țară:

• Salariul mediu anual: 189.600 $
• Salariu anual de top 10%: 208.000 $
• Nivel minim 10% Salariu anual: 68.360 $

Educație, formare și certificare

Cerințele de educație și formare variază foarte mult de către angajator și industrie. Majoritatea angajatorilor preferă să angajeze directori executivi cu cel puțin o diplomă de licență și o experiență de muncă considerabilă. Multe companii preferă să angajeze din cadrul companiei mai degrabă decât în ​​afară.

• Experienţă: Directorii generali au nevoie de o vastă experiență în management, de obicei cu o cantitate progresivă de responsabilitate cu fiecare nouă funcție. În plus, companiile se așteaptă de multe ori ca directorii generali să aibă experiență în industria în care se află compania.
• Instruire: Unele companii solicită directorilor executivi să finalizeze programe de formare pentru dezvoltarea executivă și leadership, precum și dezvoltarea profesională continuă.

Ca și în cazul oricărui nivel de conducere dintr-o organizație, rolul CEO-ului începe cu responsabilitățile fundamentale ale unui manager.

CEO Competențe și competențe

Pentru a avea succes în acest rol, veți avea în general următoarele abilități și calități:

• Abilități interpersonale: CEO-urile trebuie să formeze relații bune cu alți lideri din cadrul companiei și să obțină o contribuție semnificativă din partea organizației, astfel încât să nu existe puține efecte asupra deciziilor și direcțiilor strategice.
• Abilitati analitice: CEO-urile trebuie să participe la evaluarea succesului organizației în atingerea obiectivelor acesteia. Ele trebuie să se asigure că fiecare obiectiv strategic este măsurabil.
• Abilități de conducere: CEO-urile trebuie să demonstreze conducerea necesară pentru a face succesul misiunii organizației. Aceasta include asigurarea direcției viziunii, atragerea de adepți și toate celelalte aspecte ale conducerii de succes.
• Calitati administrative: CEO-ul este responsabil pentru crearea unei culturi a învățării pentru a ajuta la îmbunătățirea și dezvoltarea abilităților și abilităților angajaților. Doar dacă jucătorii semnificativi continuă să învețe și să crească, organizația va reuși cu adevărat.

Outlook de lucru

Biroul de Statistică al Muncii din SUA susține că ocuparea forței de muncă pentru directorii executivi va crește cu 8% până în 2026, ceea ce este ușor mai rapid decât creșterea generală a ocupării forței de muncă de 7% pentru toate ocupațiile din țară.

Mediu de lucru

Directorii de top lucrează în aproape toate sectoarele companiilor mari și mici. Indiferent de industria companiei sau mărimea, funcția de CEO poate fi una de stres și presiune ridicată, deoarece acestea sunt în esență responsabile pentru performanța unei companii - atât bune cât și rele.

Program de lucru

CEO-urile lucrează adesea mai mult de 40 de ore pe săptămână, inclusiv în seara și în weekend. De asemenea, aceștia călătoresc des, de obicei, pentru muncă.

Cum să obțineți slujba

Calea de a deveni CEO nu este, de obicei, una ușoară și nu există nici o modalitate de ao face. Cu toate acestea, finalizarea unui program de dezvoltare executivă vă poate ajuta să vă asigurați că veți ajunge acolo. Iată trei dintre cele mai bine clasate programe de dezvoltare executivă din SUA:

Programul Kellogg Executive MBA

Acest program este oferit de Școala de Management Kellogg de la Universitatea Northwestern.

Chicago Booth Executive MBA

Universitatea din Chicago Booth School of Business oferă acest program, despre care susține că este primul program executiv din lume.

Duce Global Executive MBA

Școala Fuqua de Business de la Universitatea Duke oferă acest program.

Compararea locurilor de muncă similare

Persoanele care sunt interesate să devină nume de serviciu pot, de asemenea, să ia în considerare alte cariere cu aceste salarii mediane:

• Managerii financiari: 127.990 USD
• Managerii resurselor umane: 113.300 $
• Managerii de vânzări: 124.220 $
• Managerii de construcții: 93.370 $