Internat la o companie mică

Când se întâmplă să apară sezonul de stagiere de vară, mulți tineri candidați trebuie să decidă ce companie de dimensiuni vor să muncească - un început, o companie de dimensiuni medii sau o firmă mare. Deși stagiile tind să aibă anumite similitudini, indiferent de mărimea companiei, rolul, experiențele și oportunitățile dvs. pot varia în timp ce treci de la o companie mai mare la una mai mică. Nu știți că diferența poate fi stresantă atunci când încercați să decideți ce stagiu este potrivit pentru dvs.

Când vă așezați un stagiu, indiferent dacă compania este mare sau mică, veți obține o experiență minunată pe mâini, un constructor de CV-uri, oportunități de rețea și o oportunitate de a decide cu adevărat dacă doriți să urmăriți acest domeniu după absolvire.

Recunoașterea numelor de mărci

Unii oameni dobândesc experiență de stagiu la companii mari precum Fox sau NBC, de exemplu. Un stagiu de firmă mare, de brand-name pe CV-ul dvs. vă poate ajuta să aterizeze un loc de muncă la o companie peer după absolvire.

Numele mari au o importanță și mai mare în domenii precum legea, iar atunci când scanează personalul de scanare a resurselor umane, numele de companii proeminente ies în evidență. Dacă studiați marketingul, veți adăuga mult mai multă influență în CV-ul dvs., dacă sunteți intern pentru Disney, mai degrabă decât o firmă de tip boutique.

O firmă de relații publice de dimensiuni medii poate oferi o mare experiență în diferite moduri și poate avea recunoașterea numelui local, ceea ce vă poate ajuta în perspectiva post-colegiu. Companiile mici au propriile beneficii, dar nu veți obține beneficiile recunoașterii numelui. S-ar putea să aveți și mai greu să găsiți mentori cu nume mari în cadrul companiilor mai mici și să aveți un acces mai redus la veteranii din industrie care au trecut prin pauză și au trăit să vorbească despre asta.

Într-o lume perfectă, veți beneficia de experiența mai multor afaceri de dimensiuni diferite și de avantajele care merg împreună cu fiecare tip specific de stagiu.

La companiile mai mari, de fapt, asigurarea stagiului poate fi un proces mult mai aprofundat. V-ați întâlni probabil cu Departamentul Resurse Umane în primul rând pentru a afla despre termenele limită de aplicare specifice, datele de începere și datele de încheiere. S-ar putea să vi se ofere, de asemenea, mărfuri de promovare corporative, cum ar fi portofolii, pixuri și alte bunuri care poartă logo-ul companiei.

În funcție de mărimea companiei și de modul în care a stabilit programul de internship, firma ar putea trata stagiarii la prânzuri gratuite, la difuzoarele de serii de prânz executive, evenimentele de amestec intern și multe altele. La companiile mai mari, au fost mai mulți oameni în jur, dar este posibil să nu aveți neapărat ocazia să vă întâlniți cu ei.

Obținerea experienței de lucru

Când te-ai internat cu companii mai mici și mijlocii, probabil vei fi capabil să creezi relații mai puternice cu persoanele în care lucrezi, pentru că sunt mai puțini și mai puțini stagiari.

De asemenea, puteți avea mai multe oportunități reale de a ajuta pe alții pe diferite proiecte. Sarcinile tipice pe care le veți efectua ca o activitate intern-administrativă, cercetare, luarea de note și observarea întâlnirilor nu sunt neapărat diferite de munca pe care o veți face la marile companii. Singura diferență este că veți avea mai multe șanse să vă asumați mai multă responsabilitate și o varietate mai largă de sarcini.

Dacă aveți în vedere un stagiu cu o companie care face lucruri interesante, dar nimeni nu a auzit de ei, este în regulă. Faceți stagiul de practică, faceți o impresie de durată, faceți tot ce este mai bun pentru a vă implica într-o muncă semnificativă, în rețea și pentru a vă ajuta cu cât mai multe sarcini diferite. La o companie mai mare, puteți obține în continuare o experiență extraordinară, dar tot timpul ați putea să vă jucați jocuri pe calculator la un birou gol.

Mediul

S-ar putea să afli că internarea pentru o companie mai mare se simte ca o experiență generică, impersonală în unele moduri. Companiile mai mici au un timp mult mai ușor de a crea o senzație personală și, din cauza faptului că personalul nu va fi la fel de mare, puteți să vă legați cu adevărat și să vă cunoașteți colegii de muncă.

În companiile mai mici, veți avea probabil acces la angajați care sunt destul de înalți în companie, ceea ce vă poate expune la o activitate mai interesantă și contacte mai influente. În schimb, stagiarii din cadrul companiilor mai mari se pot afla în situația de a face copii și de a lua cafea pentru angajații de nivel inferior.

Aceste zile, majoritatea studenților vor fi interni cu mai multe companii pe parcursul carierei lor de colegiu. Odată ce ați terminat stagiul cu o companie mai mică, urmați un stagiu cu o firmă de marcă recunoscută.

Experiența dvs. internă anterioară ar trebui să vă ajute să aterizați un nume destul de mare. Având ambele aceste oportunități va echilibra CV-ul dvs. și vă va oferi experiență utilă la două companii de dimensiuni diferite. Sperăm că, până la sfârșitul stagiilor dvs., veți avea o senzație mai bună pentru dimensiunea și tipul de companie în care doriți să lucrați după facultate.