Întrebări adresate unui angajator în timpul unui interviu

Ești într-adevăr interesat să înfrânezi un stagiu? În ultimele 3 luni ați lucrat la actualizarea CV-ului, la crearea de scrisori de intenție și la trimiterea acestora la cât mai mulți angajatori în actualul domeniu de interes. Apoi se pare că dintr-o dată primiți un apel de la 2 angajatori, unul vă cere să faceți un interviu telefonic, iar celălalt vă întrebați dacă puteți intra în birou pentru a vă întâlni față în față.

Wow! Sunteți foarte entuziasmați de următorul pas în procesul de stagiu și doriți să vă pregătiți cel mai bine pentru a vă asigura succesul la interviu. Pe măsură ce se apropie data interviului, vă aflați foarte nervos și nu sunteți prea sigur cum să învingeți aceste temeri sau cum să realizați un interviu de succes. Temerile tale se ridică din faptul că nu vrei să-ți distrugi șansele de a nu fi pregătit și apoi să încurci interviul.

Dacă ați citit oricare dintre articolele mele înainte, recomandarea mea de a acționa un interviu este practica, practica, practică. Nu contează dacă interviul este la telefon sau dacă vă întâlniți cu un angajator față în față, aceleași strategii se aplică în ambele situații. Practica cu un membru al familiei sau prieten vă poate ajuta, de obicei, să vă pregătiți pentru interviu.

Sunând la Biroul de dezvoltare a carierei la colegiu și întrebându-vă dacă puteți programa o programare pentru a face un interviu fals, poate fi de asemenea foarte util. Dacă faceți o practică singură, asigurați-vă că răspundeți la întrebări cu interviu pentru a vă ajuta să formulați mai bine răspunsurile, decât să le rulați în cap.

Deci, vă simțiți pregătit în timp ce vă îndreptați spre interviu. Sunteți conștient de a oferi o strângere de mână fermă, menținând contactul vizual și manifestându-vă încrederea prin modul în care vă prezentați și prin a avea un zâmbet autentic. Ați practicat interviul și ați trecut peste întrebări de interviu, inclusiv comportamentale, suficient pentru a vă simți încrezători că veți face o treabă bună.

Pe măsură ce interviul se încheie, angajatorul vă întreabă brusc dacă aveți întrebări pentru ele. Tu îngheți! Vă amintiți să citiți despre importanța de a avea câteva întrebări pe care să le întrebați în timpul unui interviu, dar în așteptarea pregătirii pentru întrebări de interviu pe care le-ar cere angajatorul, ați uitat să creați câteva întrebări proprii. Aceasta poate fi o situație foarte dificilă dacă nu puteți găsi cel puțin o întrebare. Un lucru pe care îl puteți face în acest moment este să revizuiți rapid ceea ce a fost discutat anterior în interviu și să întrebați intervievatorul pentru a vă oferi mai multe informații despre un subiect discutat.

1:33

Urmăriți acum: 7 întrebări pe care ar trebui să le cereți angajatorilor

De ce intervievatorii întreabă întrebările de la candidați

Din punctul de vedere al angajatorului, un solicitant care vine cu o listă de întrebări despre poziție sau angajator este cineva care are interesul și motivația de a afla mai multe despre companie. Având această cunoaștere în față poate schimba, de asemenea, cursul răspunsurilor dvs. pentru a intervieva întrebări pe baza cunoștințelor pe care le-ați câștigat despre companie în timp ce efectuați cercetarea.

Întrebările dvs. dovedesc angajatorului că sunteți foarte interesat de acest stagiu sau de loc de muncă. Acordarea timpului pentru a revizui poziția și compania online este un bun indicator al motivației și inventivității dvs. în pregătirea pentru lucrurile pe care le veți întâlni într-un stagiu sau un loc de muncă.