• 2024-06-30

Cele mai bune site-uri pentru a posta un CV sau un profil candidat online

Model CV. Cum sa scrii un CV

Model CV. Cum sa scrii un CV

Cuprins:

Anonim

Deși este important să cunoaștem cele mai bune locuri pentru solicitanții de locuri de muncă pentru a găsi locuri de muncă online, este, de asemenea, esențial ca candidații să știe unde să își posteze CV-urile. Angajatorii caută potențiale angajări în diferite locuri de pe internet, de la propriile site-uri corporative până la site-uri de căutare de locuri de muncă. Aflați unde doresc și veți ști unde să creați profilul dvs. online pentru o expunere și o oportunitate maximă.

Top 8 locuri pentru a posta un CV sau un profil candidat online

1. Site-urile web ale angajatorilor vizați: Identificați-vă angajatorii ideali și asigurați-vă că știu că aveți un interes să lucrați pentru ei. Mulți angajatori vor avea candidați înscriși la acestea și vor încărca un CV sau vor completa un profil. Aplicați pentru orice activitate potrivită pentru fundal, chiar dacă poziția este o acoperire. Angajatorul ar putea să vă păstreze CV-ul la dosar și să căutați în baza de date candidat atunci când apar alte locuri de muncă vacante.

2. Biroul de carieră al colegiului dvs.: Centrele de carieră în colegiu nu sunt doar pentru studenți și pentru gradele recente. Multe birouri de carieră oferă servicii absolvenților, indiferent de momentul în care au absolvit, deci nu credeți că ați fost în afara școlii prea mult timp pentru a utiliza această resursă. Angajatorii angajatorilor recrutează adesea prin intermediul birourilor lor de carieră posturile sau posturile postate pe paginile de locuri de muncă ale Grupului școlilor LinkedIn, înainte de a posta posturi online în altă parte. Deci, dacă sunteți un grad de colegiu, obtinerea CV-ul dvs. postate pe site-ul dvs. colegiu / universitate este cu siguranta merita.

3. LinkedIn: Acest site profesional de networking a devenit instrumentul preferat pentru recrutorii și angajatorii de a găsi candidați pentru posturile vacante. Nu numai că angajatorii post post vacanțe pe site, dar plătesc, de asemenea, LinkedIn pentru a căuta prin baza de date pentru a identifica candidații restanți pentru a umple locurile lor de muncă vacante. Angajatorii utilizează LinkedIn pentru a identifica candidații pasivi care nu solicită în mod activ locuri de muncă. Asigurați-vă că profitați din plin de site-ul dvs., completând un profil robust, asigurând aprobări și recomandări, încărcând CV-ul și încorporând mostre de lucru.

4. Într-adevăr: Acest site este cel mai bine cunoscut pentru a fi cel mai utilizat site web pentru angajatori pentru postarea de locuri de muncă și pentru candidații pentru a accesa listele. Deoarece site-ul atrage atât de mulți solicitanți de locuri de muncă, un număr mare de angajatori acum caută, de asemenea, baza de date a solicitanților de înregistrare pentru a identifica candidații care ar putea să nu fi aplicat pentru niciuna dintre pozițiile lor deschise. Într-adevăr, oferă și instrumente care vă ajută să încărcați CV-ul curent sau să creați o nouă versiune a CV-ului.

5. Asociația dvs. profesională: Cele mai multe asociații profesionale oferă servicii de carieră și oferă oportunități de rețea excelente membrilor lor înregistrați. Multe site-uri de asociere includ o bază de date a membrilor în care pot posta un CV sau un profil care poate fi căutat de angajatori. Asociațiile sunt deosebit de utile pentru freelancerii și colaboratorii independenți care doresc să găsească un avocat, contabil etc.

6. Site-uri de nișă: Site-urile de locuri de muncă specifice profesiei sau industriei dvs. sunt o sursă excelentă pentru angajatori de a identifica candidații pentru deschideri specifice în domenii specializate. Examinați cele mai bune site-uri pentru domeniul dvs. și încărcați-vă CV-ul pe mai multe site-uri. Exemplele includ Dice pentru tehnologia informației, OneWire pentru finanțe, SalesJobs.com și TalentZoo pentru publicitate, marketing și locuri de muncă creative.

7. Monstru: Monster este unul dintre cei mai mari și mai mari jucători din domeniul ocupării forței de muncă. Candidații pot încărca un CV și mii de angajatori pot căuta talente care să îndeplinească cerințele acestora.

8. Agenții de ocupare a forței de muncă: Căutați agențiile cu grad înalt de evaluare JL1 cu experiență în domeniul dvs. Evaluați cu atenție recenziile agențiilor înainte de a vă înregistra. Adresați-vă contactele profesionale pentru recomandări. Nu vă bazați exclusiv pe o agenție pentru a vă face munca.

Cum să trimiteți CV-ul în siguranță

Păstrați-vă căutarea confidențială. Este o idee bună să vă înscrieți CV-ul la cel puțin unele site-uri din listă. În cele mai multe locuri pe care le scrieți CV-ul dvs., cu atât mai multă expunere veți avea, ceea ce va crește șansele de a fi observat de un angajator. Acestea fiind spuse, dacă sunteți angajat în prezent, aveți grijă. Pentru a păstra confidențialitatea căutării dvs. de locuri de muncă, nu utilizați adresa de e-mail, rețeaua sau computerul pentru a efectua căutarea. De asemenea, aveți grijă de unde postați CV-ul și cum actualizați profilurile dvs. de social media.

Asigurați-vă că angajatorul dvs. actual nu poate vedea că sunteți în căutarea unui nou loc de muncă.

Nu plătiți pentru servicii. Cele mai multe site-uri de căutare de locuri de muncă, cum ar fi Monster, CareerBuilder, și într-adevăr nu te taxa pentru a posta CV-ul pe site-urile lor. De obicei, nu ar trebui să plătiți pentru a obține expunere online pe site-urile legitime de locuri de muncă. Economisiți-vă banii și rămâneți la aceste site-uri gratuite, dar populare.

Continuați cu atenție. Deși este de obicei utilă pentru a obține expunere online în timpul căutării dvs. de locuri de muncă, doriți, de asemenea, să fiți atenți la locul în care postați și la cine vă răspundeți. Craigslist, de exemplu, este un site foarte popular pentru anunțurile clasificate cu o mulțime de liste de locuri de muncă. Cu toate acestea, deoarece angajatorii pot posta locuri de muncă anonim, nu știți întotdeauna cine angajează.

Cum să eliminați CV-ul dvs. de pe Internet

Odată ce nu sunteți activ în căutarea unui loc de muncă, vă recomandăm să vă eliminați CV-ul de pe internet. Iată cum să o eliminați și ce să faceți dacă nu vă puteți aminti de unde l-ați postat.


Articole interesante

Ce este Dreptul ofițerilor de poliție?

Ce este Dreptul ofițerilor de poliție?

Imputernicitul ofițerilor de poliție le asigură ofițerilor că drepturile constituționale sunt protejate în timpul investigațiilor interne, dar este cu adevărat necesar?

Care este Manualul de Perspective Outlook?

Care este Manualul de Perspective Outlook?

Manualul de Perspective Ocupaționale (OOH) oferă informații despre locurile de muncă, formarea și educația, câștigurile și perspectivele de angajare pentru o gamă largă de ocupații.

Lucrul în echipe: Care este scopul unei echipe?

Lucrul în echipe: Care este scopul unei echipe?

De ce doriți să creați o echipă? Echipele au un scop și o utilizare care contribuie la succesul organizației tale. De asemenea, ei împuternicesc angajații.

Semnificația și istoria liniei subțiri subțiri

Semnificația și istoria liniei subțiri subțiri

Ce înseamnă fundalul negru și bara orizontală albastră? Linia albastră subțire are o istorie tulbure, dar bogată, datând din secolul al XIX-lea.

Șablon de bază pentru a fi utilizat pentru o reluare a stagiului

Șablon de bază pentru a fi utilizat pentru o reluare a stagiului

Iată un șablon de resursă de stagiu pe care îl puteți utiliza atunci când dezvoltați un CV de la zero. Acest șablon poate fi folosit mai târziu pentru a apela la locurile de plată.

Cum se utilizează tehnica STAR Interview Response

Cum se utilizează tehnica STAR Interview Response

Care este tehnica de răspuns a interviului STAR, cum poate fi folosită pentru a se pregăti pentru interviuri de angajare și exemple de întrebări și răspunsuri folosind STAR.