Întrebări interviu despre calificările tale pentru slujbă

Scopul unui interviu este de a demonstra de ce sunteți persoana potrivită pentru locul de muncă. Cea mai bună modalitate de a face acest lucru este de a arăta modul în care abilitățile, educația și experiența dvs. v-au pregătit să faceți acest lucru mai bine decât orice alt candidat în discuție. Aceasta înseamnă legarea calificărilor dvs. la postul pentru care sunteți intervievat.

Este esențial să arătați managerului de angajare nu numai că aveți calificările, ci și că le puteți aplica. Depășiți pur și simplu amintesc intervievatorului de certificările dvs. relevante, de exemplu, sau chiar de locurile de muncă pe care le-ați deținut care v-au pregătit pentru acest rol. Fii pregătit să faci un caz pentru care experiența ta unică te face cea mai bună alegere.

Vestea bună este că managerul de angajare va oferi cel mai probabil o mulțime de oportunități pentru a-ți demonstra aptitudinile pentru rol. Majoritatea interviurilor de angajare implică o serie de întrebări din partea managerului de angajare, unele mai dificile decât altele. Păstrați-vă urechile deschise pentru întrebări despre calificările dvs. și fiți pregătiți cu răspunsuri care demonstrează de ce vă potriviți.

Pregătiți-vă înainte de timp

Cea mai bună modalitate de a răspunde la întrebări despre calificarea dvs. pentru locul de muncă este să vă pregătiți. Înainte de interviu, citiți mai târziu postarea postului. Luați notă de toate cerințele pentru locul de muncă. Apoi, uita-te înapoi la CV-ul tău. Gândiți-vă la ce aptitudini, experiențe și abilități aveți, care se potrivesc cu cerințele locului de muncă. Asigurați-vă că, pentru fiecare dintre calificările dvs., aveți cel puțin un exemplu despre modul în care ați demonstrat acea abilitate sau abilitate la locul de muncă. Asigurați-vă că evidențiați aceste calificări în timpul interviului.

O altă modalitate de a pregăti este de a cerceta compania înainte de timp. Aflați despre cultura companiei, despre misiunea și obiectivele companiei. Acest lucru vă va ajuta să vă conectați abilitățile și experiența atât la locul de muncă, cât și la organizație.

Asculta

Una dintre cele mai frecvente greșeli din interviul de angajare este vorba prea mult. Un altul nu acordă atenție ceea ce spune intervievatorul. Ambele sunt funcții de a nu se angaja cu managerul de angajare.

Amintiți-vă că un interviu este o conversație, nu un monolog. Ești acolo să te conectezi cu cealaltă persoană, și asta înseamnă să asculți cu adevărat ceea ce au de spus. Aceasta poate necesita luarea de note în timp ce persoana vorbește, astfel încât să vă amintiți întrebarea adresată.

Nu vă grăbiți

Dacă nu știți răspunsul la o întrebare sau nu puteți găsi un răspuns în partea de sus a capului, faceți o clipă. Se va simți nefiresc pentru tine - 30 de secunde de gândire te-ar putea simți ca o jumătate de oră de tăcere - dar e mult mai bine să faci o bătaie decât să te grăbești. Este bine să cereți mai multe informații, clarificări despre ceea ce dorește managerul de angajare sau pentru un moment de gândire. De fapt, acest lucru vă poate face să pari mai încrezători și mai de încredere.

Utilizați exemple

Când răspundeți la o întrebare despre calificările dvs., utilizați întotdeauna exemple ori de câte ori este posibil. Acest lucru vă ajută să mergeți de la pur și simplu să îi spuneți angajatorului motivul pentru care sunteți calificat, să-i arătați lui. Atunci când oferiți un exemplu din experiența dvs. de lucru trecută, concentrați-vă asupra modului în care folosirea acestei abilități sau abilități a adus succes companiei. De exemplu, atunci când declarați că sunteți un manager de proiect calificat, puteți da un exemplu de proiect pe care l-ați gestionat și explicați cum a fost finalizat la timp și cum a ajutat compania să facă sau să economisească bani.

Evitați negativitatea

Nu-ți face rău vechiul șef, colegii sau compania. Pentru a face acest lucru, spuneți managerului de angajare că puteți să vă activați noul angajator în orice moment. Acesta nu este exact un punct de vânzare.

Mai mult, fii bun cu tine. Dacă sunteți o persoană care are tendința de a te bate foarte mult atunci când faci o greșeală sau experiență de stres, știu asta și ai grija la comportamentul de auto-subminare.

Rețineți că, mai presus de toate, managerii de angajare caută oameni care vor face o treabă bună ca parte a unei echipe. Fiind pozitivă în timpul procesului, se va arăta că nu sunteți doar calificat pentru a face acest lucru, ci și că creați un mediu de lucru înălțător pentru grup.

Demonstrați-vă calificările

Pe lângă descrierea calificărilor pentru post, oferiți-le să le demonstreze. De exemplu, dacă intervii pentru un loc de muncă care necesită abilități superioare de scriere, demonstrați-vă calificările prin furnizarea unui eșantion scris sau prin aducerea unui portofoliu al muncii dvs. (Totuși, dacă furnizați un eșantion pe baza unei misiuni pe care ați finalizat-o pentru un angajator anterior, asigurați-vă că ați redactat informații confidențiale sau sensibile.)

Un alt exemplu de demonstrare a calificărilor dvs. este să explicați intervievatorului ceea ce sperați să realizați în primele 30 de zile sau 60 de zile la locul de muncă. Exprimarea realizărilor viitoare poate oferi intervievatorului o perspectivă asupra tipului de muncă pe care sunteți capabil să îl îndepliniți.