• 2024-06-30

Opțiuni de asigurare de sănătate când pierzi un loc de muncă

SI PERSOANELE FARA VENITURI TREBUIE SA AIBA ASIGURARE DE SANATATE

SI PERSOANELE FARA VENITURI TREBUIE SA AIBA ASIGURARE DE SANATATE

Cuprins:

Anonim

Dacă ați fost vreodată concediat de la un loc de muncă cu asigurare de sănătate, probabil că sunteți familiarizat cu acoperirea continuă cu COBRA. Legea privind reconcilierea bugetului Omnibus consolidat (COBRA) oferă angajaților care își pierd locul de muncă dreptul de a continua să beneficieze de prestații de asigurări de sănătate pentru o anumită perioadă de timp (în mod obișnuit, până la 18 luni) la un cost personal crescut.

Cunoscut pentru că a fost o soluție scumpă, pe termen scurt, COBRA a fost odată singura opțiune disponibilă pentru a acoperi decalajul de asigurări de sănătate dintre locurile de muncă. Găsirea unei politici comparabile individuale sau familiale pe piața deschisă a fost imposibilă sau la îndemâna majorității oamenilor. Acest lucru sa schimbat odată cu adoptarea Legii privind îngrijirile accesibile (denumit și ACA și "Obamacare").

În cadrul ACA, guvernul de asigurări de sănătate Marketplace oferă persoanelor o modalitate de a cumpăra pentru acoperire pe cont propriu, pentru a vedea modul în care prețurile individuale și planul de familie compara cu COBRA și de a decide care opțiune are sens pentru tine. Ține minte; alegerea nu mai are asigurare prin COBRA sau nu are nici o asigurare. Pur și simplu merge fără acoperire nu mai este o opțiune. Chiar dacă vă aflați într-un loc de muncă, dacă vă aflați în întreaga asigurare de sănătate, vă riscați datorită unei amenzi mari.

După o pierdere de locuri de muncă

COBRA este oferită în continuare angajaților care sunt concediați sau încetați de la un loc de muncă, însă în aceste zile există o altă soluție mai permanentă. Când vă lăsați sau vă pierdeți locurile de muncă, o fereastră se deschide pe piața de asigurări de sănătate a guvernului, unde puteți cumpăra planuri în statul sau regiunea dvs. De obicei, puteți să vă înscrieți pentru asigurarea de sănătate pe Marketplace între 15 noiembrie și 15 februarie. Cu toate acestea, atunci când părăsiți un loc de muncă în afara perioadei obișnuite de înscriere, aveți la dispoziție fereastra de înscriere de 60 de zile pentru a cumpăra și înregistrați-vă pentru acoperire.

Chiar dacă vă place planul actual și preferați să luați COBRA, merită să vizitați Marketplace și să comparați costurile. COBRA este, în general, considerată opțiunea cea mai scumpă, dar poate fi comparabilă cu unele planuri, în funcție de locul în care locuiți și de nivelul dvs. de acoperire. Rețineți că prin intermediul pieței guvernamentale, vă puteți califica pentru credite fiscale premium de economisire a costurilor, pentru acoperirea asigurărilor de sănătate pentru copii sau pentru medicaidele gratuite sau cu costuri reduse bazate pe venitul și pe cei aflați în întreținere.

Pentru a găsi acoperire și prețuri în zona dvs., puteți vizita healthcare.gov și puteți compara online sau sunați la 1-800-318-2596 cu întrebări. Nu veți cunoaște costul total al acoperirii dvs. de sănătate până când nu investigați și nu veți afla care opțiuni sunt disponibile pentru dvs.

Cum să o aruncați pentru un plan de piață

Dacă decideți să luați COBRA acum, fereastra Marketplace se va închide. Dacă doriți să faceți cumpărături pentru propria dvs. acoperire în viitor, va trebui să așteptați până la următoarea perioadă de înscriere deschisă pentru a cumpăra un plan Marketplace.

Puteți renunța la COBRA în orice moment în timpul perioadei deschise de înscriere pentru a vă procura politica proprie. Cu toate acestea, în cazul în care nu este o perioadă de înscriere deschisă, trebuie să rămânem cu acoperirea COBRA dacă nu beneficiați de asigurare prin intermediul unui nou angajator.

Dacă se termină acoperirea COBRA, trebuie să găsiți asigurare de sănătate pe cont propriu. Dacă acoperirea dvs. se termină într-o perioadă care nu se încadrează în perioada de înscriere deschisă, fereastra de 60 de zile pentru a cumpăra acoperire Marketplace vă va fi deschisă din nou.

Lipsa de acoperire: nu o opțiune

Indiferent dacă decideți să luați COBRA sau cumpărați un plan pentru Marketplace, acoperirea de sănătate este o necesitate. Oprirea de acoperire a sănătății nu este pur și simplu o opțiune sensibilă, din mai multe motive decât unul.


Articole interesante

Cum să obțineți o slujbă bună fără un grad de colegiu

Cum să obțineți o slujbă bună fără un grad de colegiu

Dacă vedeți un loc de muncă care pare a fi o potrivire ideală, dar nu trebuie să obțineți un grad de colegiu pentru aceasta, există încă modalități de a fi angajat fără diplomă.

Cum să obțineți un loc de muncă printr-o agenție de personal

Cum să obțineți un loc de muncă printr-o agenție de personal

Agențiile de personal pot fi o resursă excelentă pentru solicitanții de locuri de muncă care caută un loc de muncă. Iată cum să lucrați cu ei în mod eficient.

Răspunsul la o ofertă de stagiu pe care nu o doriți

Răspunsul la o ofertă de stagiu pe care nu o doriți

Ați primit o ofertă de stagiu de care nu sunteți interesat, dar nu ați primit alte oferte. Obțineți câteva sfaturi despre cum să rezolvați această situație.

8 moduri de a vă angaja pe angajații dvs. încântați de locurile lor de muncă

8 moduri de a vă angaja pe angajații dvs. încântați de locurile lor de muncă

Ca proprietar al unei întreprinderi mici, angajații dvs. pot fi una dintre cele mai mari resurse. Iată câteva modalități de a le face motivate și încântați.

Obținerea angajaților să participe la beneficiile învățării

Obținerea angajaților să participe la beneficiile învățării

Aflați cum să depășiți obstacolele comune în calea învățării la locul de muncă și cum să vă motivați angajații să participe la beneficiile învățării.

Cum puteți trece la o carieră în HR

Cum puteți trece la o carieră în HR

Cititorii pun întrebări despre cum să treacă la o carieră în HR. Mulți cititori și-au împărtășit poveștile de tranziție. De asemenea, expertul în resurse umane împărtășește ideile.