O privire de ansamblu asupra locurilor de muncă de avocatură și a scărilor de carieră

Trei sferturi dintre toți avocații lucrează într-o firmă de avocatură. În cea mai simplă formă, o firmă de avocatură este o entitate comercială în care unul sau mai mulți avocați licențiați se angajează în practica legii. Numerele, titlurile și rolurile avocaților firmei de avocați variază în funcție de mărimea și complexitatea firmei. Mai jos este o schiță a diferitelor roluri avocat în cadrul unei firme de avocatură și modul în care fiecare rol se potrivește în ierarhia firmei de avocatură.

În plus față de avocați, firmele de avocați angajează directori non-avocați și personal, cum ar fi paralegali și secretari, pentru a susține funcțiile juridice și de afaceri ale firmei.

Partener coordonator

Partenerul de conducere se află în partea de sus a ierarhiei firmei de avocatură. Un avocat superior sau avocat fondator al firmei, partenerul de conducere gestionează operațiunile zilnice ale firmei. Partenerul de conducere deseori conduce un comitet executiv alcătuit din alți parteneri seniori și ajută la stabilirea și ghidarea viziunii strategice a firmei. Partenerul de conducere își asumă de obicei responsabilități de conducere în plus față de menținerea unei practici legale cu normă întreagă.

Parteneri

Partenerii firmei de avocatură, denumiți și acționari, sunt avocați care sunt proprietari în comun și operatori ai firmei de avocatură. Tipul și structura parteneriatelor de avocatură variază; societățile cu răspundere limitată (LLC), asociațiile profesionale și parteneriatele cu răspundere limitată (LLP) sunt cele mai comune.

Majoritatea firmelor de avocatură îmbrățișează o structură de parteneriat pe două nivele: capitaluri proprii și non-capital. Participanții la capitalul propriu au o participație la capitalul propriu în companie și împărtășesc profiturile firmei de avocatură. Parinții care nu sunt de capital sunt, în general, plătiți un salariu fix și pot beneficia de anumite drepturi de vot limitate în chestiunile firmei de avocatură. Parinții non-equity sunt de multe ori, deși nu întotdeauna, promovați în statutul de capital integral în unul sau trei ani. Acestea sunt frecvent necesare pentru a face o contribuție de capital sau "buy-in" pentru a deveni un partener de capital.

Associates

Asociații sunt avocați ai firmelor de avocați care au perspectiva de a deveni parteneri. Firmele mari împart asociații în asociați junior și senior, în funcție de merit și de nivelul de experiență. Avocatul tipic de avocatură lucrează ca asociat timp de șase până la nouă ani înainte de a se ridica la nivelul de parteneriat ("partenerul"). Când și dacă partenerul își face partenerul depinde în general de o combinație de factori, incluzând percepția juridică a asociatului, baza de clienți și cât de bine se încadrează în cultura firmei.

De Consiliu

Din avocații consilierii nu sunt angajați ai firmei, dar, de obicei, lucrează pe bază de contractant independent. Avocații care servesc drept "consilier" sunt, de obicei, cu experiență, avocații superiori care au propria lor carte de afaceri și o reputație puternică în comunitatea legală. Unii dintre avocații consilieri sunt avocați care au fost pensionari care au fost anterior parteneri ai firmei. Alți dintre practicienii de consiliere sunt angajați pentru a mări baza de clienți sau baza de cunoștințe a firmei. Majoritatea avocaților consilieri lucrează cu fracțiune de normă pentru firma, gestionează propriile cazuri și supraveghează asociații și personalul.

Associate de vară

Asociații de vară, numiți, de asemenea, grefieri sau grefieri, sunt studenți de drept, care lucrează cu o firmă de avocatură în timpul lunilor de vară. În întreprinderile mici, acest stagiu poate fi neplătit. Firmele mari, cu toate acestea, au adesea programe de asociere de vară bine stabilite, care servesc ca un instrument pentru a recruta tineri avocați talentați. Aceste poziții sunt adesea foarte competitive și bine plătite. La sfârșitul verii, partenerul de vară cu succes va primi o ofertă permanentă de angajare pentru a lucra pentru firmă după absolvire.