Ce este o aplicație de locuri de muncă și vedeți o aplicație de probă?

Cererea de angajare sau de angajare este formularul oficial pe care angajatorii îl solicită tuturor solicitanților pentru a-și completa o funcție. Cererea de locuri de muncă este completă offline într-un format stilou / hârtie sau, din ce în ce, online. Aplicația de locuri de muncă (a se vedea o varietate de aplicații de eșantionare de locuri de muncă) oferă un format consistent cu aceleași întrebări la care trebuie să răspundă fiecare persoană care solicită o poziție deschisă.

Cererea de locuri de muncă este o listă de apărare legală a istoricului locurilor de muncă, a studiilor, a diplomelor, a calificărilor, a referințelor și multe altele.

Spre deosebire de CV-ul și scrisoarea de intenție care sunt scrise și formatate pentru a evidenția acreditările cele mai semnificative și impresionante ale solicitantului, aplicația este o listă de întrebări care necesită răspunsuri factuale. Perioadele de angajare, posturile deținute, numele și informațiile de contact pentru supraveghetori, datele diplomelor, numele, adresa și numărul de telefon sunt exemple de fapte necesare în cazul cererii de locuri de muncă.

De ce angajatorii solicită solicitanților de locuri de muncă să completeze o cerere de angajare?

Cererea de locuri de muncă este folosită pentru motive diverse de către angajatori. Aplicația de angajare permite angajatorului să colecteze semnătura potențialului angajat, verificând faptul că toate declarațiile din cererea de locuri de muncă sunt adevărate.

Semnătura solicitantului la cererea de angajare permite angajatorului să verifice adevărul întregului conținut și oferă permisiunea pentru verificarea referințelor, verificarea fundalului, verificarea istoricului criminal și, adesea, revizuirea rezultatelor testelor de droguri.

Cererea de locuri de muncă oferă nume și informații de contact ale referințelor și angajatorilor, în special supraveghetorii direcți. În funcție de aplicație, cererea de locuri de muncă solicită numărul de securitate socială al solicitantului și programul de lucru disponibil al solicitantului. Cererea de locuri de muncă întreabă dacă reclamantul a fost vreodată condamnat pentru o infracțiune. Registrul militar este, de asemenea, solicitat în cazul unei cereri de locuri de muncă.

În cele din urmă, majoritatea cererilor de locuri de muncă întreabă dacă potențialul angajator poate contacta angajatorul actual al angajatorului pentru informații despre angajare. Un răspuns negativ nu este o declarație despre solicitant; mai degrabă se consideră normal ca un solicitant să își protejeze locul de muncă curent.

Toate cererile de locuri de muncă se încheie cu semnătura solicitantului care certifică faptul că toate cele menționate sunt adevărate și acordă potențialului angajator permisiuni largi pentru a verifica adecvarea solicitantului pentru angajare și pentru a verifica veridicitatea solicitantului.

Formularul de cerere de locuri de muncă

Următoarele sunt întrebările pe care trebuie să fiți pregătite să le răspundeți pentru o cerere tipică de locuri de muncă. Furnizarea de informații privind numărul de securitate socială nu este recomandată în acest moment în procesul de aplicare a cererii de locuri de muncă.

Data de azi: ____________________

Numele poziției pentru care aplicați: _________________

Nume: ________________________________________________

Adresa: ______________________________________ Apt./Unit________________

Oras stat: __________________

Cod postal: ______________

Telefon: ___________________ Adresa de e-mail: _____________

Salariul necesar: __________________________ (legalitatea acestei întrebări variază în funcție de locația companiei.)

Când sunteți în măsură să începeți acest loc de muncă? _______________________________________

Sunteți eligibil din punct de vedere legal să lucrați în S.U.A.? da nu

Ați fost condamnat pentru o infracțiune în ultimii 5 ani? Da Nu Detalii: ______________________________________________ (Legalitatea acestei întrebări variază în funcție de locația companiei.)

Ați lucrat pentru această companie în trecut? Da Nu Detalii: _______________________________________________

Istoria Angajărilor

Poziție Titlu: _____________________________________________________

Responsabilitati: ___________________________________________________

Angajator: _______________ De la: __________ Până la: __________

Adresa Angajatorului: _________________________________________________

Manager: ______________________Phone: ____________________

Putem contacta acest angajator? da nu

Motivul plecării: _______________________________________________

Poziție Titlu: _________________________________________________

Responsabilitati: _______________________________________________

Angajator: _______________ De la: __________ Până la: __________

Adresa Angajatorului: _____________________________________________

Manager: ___________________Phone: ____________________

Putem contacta acest angajator? da nu

Motivul plecării: ___________________________________________

Poziție Titlu: ________________________________________________

Responsabilitati: ______________________________________________

Angajator: _____________________ De la: __________ Până la: __________

Adresa Angajatorului: ___________________________________________

Manager: ______________________Phone: ____________________

Putem contacta acest angajator? da nu

Motivul plecării: ___________________________________________

Trecut educational

Cel mai înalt grad câștigat: ________ Școala: ______________________

Major: ________________ Minor (e): _________________

Date participante: De la: ______________ Până la: ______________

Gradul obținut: ______________ Școala: ______________________

Major: ________________ Minor (e): _________________

Date participante: De la: ______________ Până la: ______________

Gradul obținut: ______________ Școala: ______________________

Major: ________________ Minor (e): __________________

Date participante: De la: ______________ Până la: ______________

Listează orice formare profesională și certificări. Data primită: ___________________________________________________

Vă autorizez să verificați informațiile enumerate mai sus. Certific că informațiile din această cerere de angajare sunt corecte și veridice. Înțeleg că furnizarea de informații false cu privire la această cerere poate fi motivul pentru care nu mi-a oferit un loc de muncă sau pentru încetarea angajării mele în orice moment în viitor.

Semnătura solicitantului: ______________________________________ Data: ________________

Prin semnarea certificatului de aplicare a cererii de locuri de muncă, solicitantul atestă adevărul informațiilor incluse în cererea de locuri de muncă. Dacă cererea de locuri de muncă este online, solicitantul va da clic în general pe o casetă pentru a confirma că trimit informații complete și exacte. Caseta bifată este considerată semnătura dvs. în orice determinare viitoare a locului de muncă

Formular de autoidentificare a cererii

Veți întâlni și cererea de informații suplimentare furnizate în mod voluntar.

Furnizarea acestor informații este strict voluntară din partea dvs. și nu este obligată să vă completați Cererea pentru ocuparea forței de muncă și nici nu vă furnizați informațiile sau nu furnizați informațiile afectând cererea dumneavoastră.

Reglementările guvernamentale federale impun (numele organizației) să țină evidența solicitanților de locuri de muncă pe sexe și rase. În plus, colectăm aceste informații pentru a ne asigura că monitorizăm succesul nostru în ceea ce privește încurajarea diferiților solicitanți.

Vă rugăm să ne ajutați prin furnizarea informațiilor solicitate. Furnizarea acestor informații este strict voluntară din partea dvs. și nu este obligată să completați Cererea de angajare.

Femeie barbat_______

1. _______ Afro-american / negru (nu de origine hispanică)

2. _______ Islander din Asia sau Pacific (include subcontinentul indian)

3. _______ indian american sau alaskan nativ

4. _______ hispanic / latino (cultura sau originea spaniolă, indiferent de rasă)

5. _______ Alb (persoane care nu au origine hispanică, având origini în oricare dintre popoarele originale din Europa, Africa de Nord sau Orientul Mijlociu)

6. Cursa nu este inclusă mai sus

Specificați: _______________________________________.

Sunteți multi-rasi sau multietnici (părinți din două sau mai multe dintre grupurile enumerate mai sus)?

Da nu ______

Dacă da, vă rugăm să specificați _____________________________________________

Vă mulțumim pentru ajutor.

Angajatorii patroni care caută o reputație de angajator ales, trimit o scrisoare de confirmare a cererii. Următorul pas pe care un solicitant trebuie să îl aștepte este fie o scrisoare de respingere a solicitantului, fie o solicitare pentru un interviu sau un ecran telefonic.

Odată cu escaladarea materialelor de aplicație, angajatorii trebuie, de asemenea, să știe cine angajează.

Mai multe legate de aplicații de locuri de muncă

• De ce acest exemplu reia roci
• Găsit în treizeci de secunde: Cum să revizuiți un CV
• O scrisoare de intenție pentru CV-ul favorit
• De ce să reiați scrisorile de intenție pentru angajatori?
• Găsiți locuri de muncă în resurse umane-rapid