Lista punctelor slabe cu exemple

În timpul interviurilor de angajare, managerii de angajare vor întreba de multe ori despre punctele slabe, pe lângă punctele forte, ca o modalitate de a determina dacă sunteți calificat pentru acest post. În plus față de învățarea despre ceea ce puteți face, intervievatorul dorește să știe despre ce nu puteți face sau despre ce vă confruntați cu dificultăți la locul de muncă. Modul în care răspundeți va ajuta, de asemenea, intervievatorul să înțeleagă cât de bine vă cunoașteți, precum și dacă ați fi potrivit pentru acest rol.

Punctele slabe sunt dificil de vorbit, deci trebuie să fii atent când împărtășești exemple ale tale. Nu doriți să vă loviți de controversă pentru locul de muncă, deoarece intervievatorul consideră că nu sunteți calificat. Vreți ca răspunsul dvs. să fie cinstit, dar cât mai pozitiv posibil.

Concentrați-vă pe pașii pe care îi faceți pentru a vă îmbunătăți punctele slabe și evitați să menționați punctele slabe în aptitudinile care sunt importante pentru locul de muncă.

Dacă vă gândiți cu atenție la locul de muncă înainte de timp și vă pregătiți un răspuns, veți putea rămâne pozitiv, fiind totuși cinstit.

Exemple de deficiențe

Există diferite categorii de slăbiciuni pe care le puteți alege atunci când răspundeți la întrebări de interviu cu privire la neajunsurile dumneavoastră. Cu toate acestea, nu alegeți o slăbiciune la întâmplare. În schimb, asigurați-vă că cel pe care îl selectați nu este esențial pentru lucrare și menționați în interviul dvs. căile pe care intenționați să le îmbunătățiți pe această slăbiciune.

Abilități Hard

S-ar putea menționa o abilitate tare ca slăbiciunea ta. Competențele tari sunt abilități specifice locului de muncă, care sunt cuantificabile cu ușurință. Ele sunt dezvoltate prin școală și prin alte forme de formare. Exemple de abilități tari includ abilități de calculator, finanțe, matematică și multe altele.

Dacă decideți să menționați o abilitate dificilă, asigurați-vă că nu este o abilitate necesară pentru slujbă. Dacă este o abilitate care este ușor de învățat, ați putea menționa, de asemenea, că în prezent dezvoltați această abilitate (sau că intenționați să dezvoltați această abilitate). De exemplu, dacă spuneți că slăbiciunea dvs. este un anumit program software, ați putea spune că în prezent faceți un curs online despre cum să utilizați programul (desigur, spuneți acest lucru doar dacă este adevărat).

Câteva exemple de abilități dificile pe care le-ați putea menționa atunci când răspundeți la o întrebare de interviu despre slăbiciunile dvs. sunt:

• Matematică avansată
• Scriere creativa
• Cunoștințe financiare
• Limbile străine (sau o limbă străină specială)
• Un anumit pachet software
• Ortografie

Abilități Soft

Aptitudinile soft sunt importante pentru aproape fiecare loc de muncă. Spre deosebire de abilitățile tari, acestea sunt abilități greu de cuantificat; ele cuprind trăsăturile tale de personalitate, abilitățile tale de comunicare și abilitățile tale sociale. În timp ce acestea sunt importante, puteți alege o abilitate moale pentru a menționa ca o slăbiciune. Doar asigurați-vă că nu este necesar pentru locul de muncă și subliniați modul în care lucrați la îmbunătățirea acestei abilități. Unele abilități moi pe care le-ați putea menționa atunci când răspundeți la întrebări despre slăbiciunile dvs. includ:

• Creativitate
• Delegarea sarcinilor
• Umor
• Spontaneitatea (lucrezi mai bine când ești pregătit)
• Organizare
• Răbdare
• Luând prea multe riscuri
• Fiind prea onest

Academicienii

De asemenea, vă puteți referi la o abilitate academică sau la o abilitate ca o slăbiciune. Aceasta este o idee deosebit de bună dacă sunteți cel puțin câțiva ani în afara școlii, pentru că atunci angajatorul vă poate evalua experiența de muncă și nu pe cei din mediul academic.

Desigur, nu evidențiați o slăbiciune academică care este direct relevantă pentru această slujbă. De exemplu, dacă solicitați un loc de muncă ca inginer, nu spuneți că slăbiciunea dvs. este un curs specializat de inginerie. Câteva exemple de slăbiciuni legate de mediul academic includ:

• Cursuri (un curs special cu care te-ai luptat)
• Eseu de scris (asigurați-vă că pentru a accentua puterea dvs. în alte forme de scris)
• Participarea excesivă la activitățile din campus (în cazul în care un student sau un absolvent recent)
• Cheltuiește prea mult timp pentru misiuni școlare
• Teste standardizate

Abilități interpersonale

S-ar putea să menționați o slăbiciune care se referă la capacitatea dvs. de a interacționa cu ceilalți. Desigur, doriți să vă asigurați că nu vă întâlniți ca pe cineva care nu poate lucra bine cu colegii. Alegeți o problemă cu care vă confruntați și discutați despre modul în care ați lucrat pentru a îmbunătăți acest tip de interacțiune. Exemple de abilități interpersonale pe care le-ați putea menționa drept slăbiciuni includ:

• Confruntare
• Acoperirea pentru colegi
• Se așteaptă prea mult de la colegi
• Exprimând prea multă frustrare față de personalul sau colegii cu performanțe scăzute
• Prezentarea la grupuri mari
• Vorbitul în public
• Fiind prea critic față de munca altora
• Prea ușor de internalizarea problemelor clienților
• Fiind prea sensibil

Etica muncii

Nu vrei să spui că slăbiciunea ta este că "muncești prea tare". Aceasta se va întâmpla ca nesănătoasă. Cu toate acestea, ați putea explica cum faceți anumite lucruri în exces la locul de muncă. Acest lucru va arăta că lucrați din greu, dar va fi un răspuns mai cinstit. Exemple de deficiențe legate de etica muncii dvs. ar putea include:

• Lăsarea proiectelor neterminate
• Oferind prea multe detalii în rapoarte
• Trecerea de la un proiect la altul (multitasking)
• Luând credit pentru proiectele de grup
• Luând prea multe proiecte simultan
• Păstrarea prea multă responsabilitate
• Fiind prea orientat spre detalii
• Fiind prea mult perfectionist
• Prea multă amânare (atâta timp cât încă mai îndepliniți toate termenele)
• Fiți prea folositori pentru alții
• Lucrează prea multe ore

Sfaturi pentru a vorbi despre deficiențe

Concentrați-vă pe calitățile care nu sunt necesare pentru slujbă.Când vă gândiți la care slăbiciuni să menționați într-un interviu, rețineți că trebuie să vă concentrați asupra unor calități care nu sunt esențiale pentru cerințele postului pentru care intervievați. De exemplu, dacă solicitați un loc de muncă în contabilitate, nu doriți să spuneți că slăbiciunea dvs. este matematică.

Păstrează-l pozitiv.Este important să încercați să rămâneți pozitivi. S-ar putea explica, de asemenea, cum slăbiciunea dvs. ar putea fi văzută ca fiind pozitivă la locul de muncă. De exemplu, orientarea foarte detaliată este un avantaj pentru multe poziții.

Deși pare imposibil să faceți acest lucru într-o întrebare despre slăbiciuni, tot ce trebuie să faceți este să evitați să folosiți cuvinte negative cum ar fi "slab" și "eșec".

Accentuați-vă planul de acțiune.Ar trebui să explicați cum depășiți (sau intenționați să vă depășiți) slăbiciunea. Este deosebit de util atunci când slăbiciunea dvs. este o abilitate dificilă care poate fi ușor de învățat. S-ar putea chiar fraza răspunsul dvs. ca fiind "o abilitate la care lucrez acum …"

Fii cinstit.În cele din urmă, în timp ce vrei să fii pozitiv, ar trebui să fii, de asemenea, sincer. Răspunsurile de genul "Nu am defecte" se vor întâmpla ca nesimțite.

Distribuiți punctele forte.Pe lângă faptul că sunteți pregătiți să menționați slăbiciunile, este important să discutați despre punctele forte care vă califică pentru locul de muncă în timpul interviului. Este esențial să faceți tot ce vă stă în putință pentru a vă vinde calificările intervievatorului, astfel că sunteți un concurent puternic pentru o ofertă de muncă.