• 2024-06-30

Categoriile de locuri de muncă administrate de Forțele Aeriene

Primul Meu Loc De Muncă

Primul Meu Loc De Muncă

Cuprins:

Anonim

Forțele aeriene oferă două opțiuni de înscriere pentru noii recruți. Primul este "loc de muncă garantat", în cazul în care solicitantul are un anumit loc de muncă garantat în contractul de înscriere. Cea de-a doua opțiune este "zona de aptitudini garantate", unde solicitanților li se garantează să primească un loc de muncă într-o anumită zonă de aptitudini, dar nu vor afla în realitate care este postul până când se află în pregătire de bază.

Următoarele posturi sunt ocupate de Forțele Aeriene care se încadrează în zona "Administrativă".

Participantul la zborul Forței Aeriene 1A6X1

Aceasta nu este o poziție la nivel de intrare. Sarcinile acestui post sunt similare cu postul civil de același nume; ele se ocupă de nevoile pasagerilor din zborurile Air Force. Este necesară o verificare de securitate extrem de secretă a Departamentului de Apărare și este necesar un scor compozit de A-32 pentru testele ASVAB de la serviciile de asistență profesională în arme.

Managementul aerodromurilor 1C7X1

Trebuie să fii eligibil pentru o autorizație secretă de securitate de la DoD și să ai un scor compozit de A-45 pe testele ASVAB. Acești aerieni sunt responsabili pentru coordonarea cu avioanele, controlul traficului aerian și agențiile de bază care asigură siguranța aeronavei pe aerodrom.

Managementul Resurselor de Operații 1C0X2

Acest loc de muncă este în primul rând responsabil pentru supravegherea parașutelor, parașutiștilor și a tuturor resurselor și echipamentelor aferente. Este necesară o verificare secretă de securitate, împreună cu un scor de 41 pe ASVAB. După săptămâna avioanelor, vă veți antrena timp de 28 de zile la Baza Forțelor Aeriene Keesler din Biloxi, Mississippi.

Managementul informațiilor 3D0X1

Acești aerieni gestionează gestionarea comunicațiilor și a informațiilor. Un scor compozit de 28 pe ASVAB este necesar,

Sisteme de comunicații radio 3C1X1

În acest post, veți opera și supraveghea operațiunile de sisteme radio, interfețe de calculator, echipamente de criptare vocală securizată; echipamente de conectare la date, echipamente de înregistrare a echipamentelor cu releu radio și echipamente de comunicații.

Personal 3S0X1

Acești aerieni au atribuții similare cu un manager de resurse umane la o companie civilă. Ei consiliază aerienii cu privire la obiectivele carierei, promoțiile, programele de formare și gestionează programele de retenție.

Egalitate egală militară 3S1X1

Aceasta nu este o lucrare la nivel de bază. Este responsabilă de supravegherea și gestionarea programelor militare de șanse egale (MEO) și de educația relațiilor umane.

Pentru a vă califica pentru acest loc de muncă, veți avea nevoie de 45 în zona administrativă a ASVAB și 43 în zona generală.

Serviciul Chaplain Service 5R0X1

Responsabilitățile principale ale acestui loc de muncă fac parte din misiunea principală a Serviciului Air Force Chaplain Service: furnizarea de personalități ale forțelor aeriene de observări religioase, de îngrijire pastorală și de îndrumare spirituală și morală. Acești aerieni nu sunt denominați și nu sfătuiesc personalul Forțelor Aeriene de nici o credință.

Veți avea nevoie de 43 pentru segmentul general al ASVAB și 40 pentru segmentul administrativ.

Notă: AFSCs (Locuri de muncă) cu mai mult de o zonă de scoruri listate necesită un scor de calificare în ambele zone. De exemplu, pentru a se califica pentru suportul de service 5R0X1, Chaplain, ar trebui să înscrieți cel puțin 43 în zona "Generală" a Scorurilor compozite ale Forțelor Aeriene și cel puțin 40 în zona "Administrativă" a Aerului Forțați scorurile ASVAB compuse.


Articole interesante

Cum să obțineți o slujbă bună fără un grad de colegiu

Cum să obțineți o slujbă bună fără un grad de colegiu

Dacă vedeți un loc de muncă care pare a fi o potrivire ideală, dar nu trebuie să obțineți un grad de colegiu pentru aceasta, există încă modalități de a fi angajat fără diplomă.

Cum să obțineți un loc de muncă printr-o agenție de personal

Cum să obțineți un loc de muncă printr-o agenție de personal

Agențiile de personal pot fi o resursă excelentă pentru solicitanții de locuri de muncă care caută un loc de muncă. Iată cum să lucrați cu ei în mod eficient.

Răspunsul la o ofertă de stagiu pe care nu o doriți

Răspunsul la o ofertă de stagiu pe care nu o doriți

Ați primit o ofertă de stagiu de care nu sunteți interesat, dar nu ați primit alte oferte. Obțineți câteva sfaturi despre cum să rezolvați această situație.

8 moduri de a vă angaja pe angajații dvs. încântați de locurile lor de muncă

8 moduri de a vă angaja pe angajații dvs. încântați de locurile lor de muncă

Ca proprietar al unei întreprinderi mici, angajații dvs. pot fi una dintre cele mai mari resurse. Iată câteva modalități de a le face motivate și încântați.

Obținerea angajaților să participe la beneficiile învățării

Obținerea angajaților să participe la beneficiile învățării

Aflați cum să depășiți obstacolele comune în calea învățării la locul de muncă și cum să vă motivați angajații să participe la beneficiile învățării.

Cum puteți trece la o carieră în HR

Cum puteți trece la o carieră în HR

Cititorii pun întrebări despre cum să treacă la o carieră în HR. Mulți cititori și-au împărtășit poveștile de tranziție. De asemenea, expertul în resurse umane împărtășește ideile.