• 2024-12-03

Categoriile de locuri de muncă administrate de Forțele Aeriene

Primul Meu Loc De Muncă

Primul Meu Loc De Muncă

Cuprins:

Anonim

Forțele aeriene oferă două opțiuni de înscriere pentru noii recruți. Primul este "loc de muncă garantat", în cazul în care solicitantul are un anumit loc de muncă garantat în contractul de înscriere. Cea de-a doua opțiune este "zona de aptitudini garantate", unde solicitanților li se garantează să primească un loc de muncă într-o anumită zonă de aptitudini, dar nu vor afla în realitate care este postul până când se află în pregătire de bază.

Următoarele posturi sunt ocupate de Forțele Aeriene care se încadrează în zona "Administrativă".

Participantul la zborul Forței Aeriene 1A6X1

Aceasta nu este o poziție la nivel de intrare. Sarcinile acestui post sunt similare cu postul civil de același nume; ele se ocupă de nevoile pasagerilor din zborurile Air Force. Este necesară o verificare de securitate extrem de secretă a Departamentului de Apărare și este necesar un scor compozit de A-32 pentru testele ASVAB de la serviciile de asistență profesională în arme.

Managementul aerodromurilor 1C7X1

Trebuie să fii eligibil pentru o autorizație secretă de securitate de la DoD și să ai un scor compozit de A-45 pe testele ASVAB. Acești aerieni sunt responsabili pentru coordonarea cu avioanele, controlul traficului aerian și agențiile de bază care asigură siguranța aeronavei pe aerodrom.

Managementul Resurselor de Operații 1C0X2

Acest loc de muncă este în primul rând responsabil pentru supravegherea parașutelor, parașutiștilor și a tuturor resurselor și echipamentelor aferente. Este necesară o verificare secretă de securitate, împreună cu un scor de 41 pe ASVAB. După săptămâna avioanelor, vă veți antrena timp de 28 de zile la Baza Forțelor Aeriene Keesler din Biloxi, Mississippi.

Managementul informațiilor 3D0X1

Acești aerieni gestionează gestionarea comunicațiilor și a informațiilor. Un scor compozit de 28 pe ASVAB este necesar,

Sisteme de comunicații radio 3C1X1

În acest post, veți opera și supraveghea operațiunile de sisteme radio, interfețe de calculator, echipamente de criptare vocală securizată; echipamente de conectare la date, echipamente de înregistrare a echipamentelor cu releu radio și echipamente de comunicații.

Personal 3S0X1

Acești aerieni au atribuții similare cu un manager de resurse umane la o companie civilă. Ei consiliază aerienii cu privire la obiectivele carierei, promoțiile, programele de formare și gestionează programele de retenție.

Egalitate egală militară 3S1X1

Aceasta nu este o lucrare la nivel de bază. Este responsabilă de supravegherea și gestionarea programelor militare de șanse egale (MEO) și de educația relațiilor umane.

Pentru a vă califica pentru acest loc de muncă, veți avea nevoie de 45 în zona administrativă a ASVAB și 43 în zona generală.

Serviciul Chaplain Service 5R0X1

Responsabilitățile principale ale acestui loc de muncă fac parte din misiunea principală a Serviciului Air Force Chaplain Service: furnizarea de personalități ale forțelor aeriene de observări religioase, de îngrijire pastorală și de îndrumare spirituală și morală. Acești aerieni nu sunt denominați și nu sfătuiesc personalul Forțelor Aeriene de nici o credință.

Veți avea nevoie de 43 pentru segmentul general al ASVAB și 40 pentru segmentul administrativ.

Notă: AFSCs (Locuri de muncă) cu mai mult de o zonă de scoruri listate necesită un scor de calificare în ambele zone. De exemplu, pentru a se califica pentru suportul de service 5R0X1, Chaplain, ar trebui să înscrieți cel puțin 43 în zona "Generală" a Scorurilor compozite ale Forțelor Aeriene și cel puțin 40 în zona "Administrativă" a Aerului Forțați scorurile ASVAB compuse.


Articole interesante

Întrebări să nu întrebați un angajator în timpul unui interviu de angajare

Întrebări să nu întrebați un angajator în timpul unui interviu de angajare

Când vi se întreabă dacă aveți întrebări în timpul unui interviu de angajare, există câteva întrebări pe care nu trebuie să le întrebați niciodată angajatorului.

Înmânarea unei cereri de locuri de muncă după termenul limită

Înmânarea unei cereri de locuri de muncă după termenul limită

Veniți la data de închidere a unui loc de muncă (sau a trecut?) Și intenționați să vă adresați oricum? Determinați dacă merită o încercare.

Întrebări interviu despre primele 30 de zile într-un nou loc de muncă

Întrebări interviu despre primele 30 de zile într-un nou loc de muncă

Cum să răspundeți la întrebările interviului despre ceea ce vedeți voi în decursul primelor 30 de zile de la începerea unui loc de muncă, cu exemple de cele mai bune răspunsuri.

Întrebări adresate unui absolvent despre școala de grad

Întrebări adresate unui absolvent despre școala de grad

Una dintre cele mai bune modalități de a afla despre o școală absolventă este de a vorbi cu cineva care a finalizat programul. Alegeți creierul cu aceste întrebări.

Întrebări adresate unui angajator în timpul unui interviu

Întrebări adresate unui angajator în timpul unui interviu

Aflați ce întrebări să adresați în timpul unui interviu de stagiu, deoarece poate fi la fel de important ca răspunsul corect la întrebările unui intervievator.

Solicitarea întrebărilor corecte pentru a face vânzarea

Solicitarea întrebărilor corecte pentru a face vânzarea

Solicitarea perspectivelor dvs. o serie de întrebări deschise poate duce perspectivele dvs. să se vândă singure. Aceste exemple vă vor ajuta să începeți.