HR Assistant Descrierea postului: Salariu, abilități, & mai mult

Asistentul resurselor umane (HR) ajută la administrarea operațiunilor zilnice ale departamentului de resurse umane al unei companii. Departamentul de resurse umane supraveghează de obicei relațiile cu angajații, compensațiile și beneficiile, recrutarea, angajarea și instruirea.

Responsabilități și responsabilități HR Assistant

În general, postul necesită capacitatea de a oferi asistență în următoarele domenii:

• Recrutarea și logistica personalului
• Managementul performanței și sistemele de urmărire a îmbunătățirii
• Orientarea, dezvoltarea și instruirea logisticii și evidența angajaților
• Relații între angajați
• Întreprinderea la nivel de comitet facilitare
• Comunicarea între companie și angajați
• Compensarea și administrarea beneficiilor și evidența contabilă
• Siguranța angajaților, bunăstarea, sănătatea și raportarea asupra sănătății
• Servicii de angajați
• Sistemul de depunere a resurselor umane

Asistentul de resurse umane ajută la implementarea serviciilor, politicilor și programelor menite să mențină un mediu sigur, pozitiv într-o companie, precum și recrutarea și dezvoltarea în continuare a unei forțe de muncă superioare. Asistentul de resurse umane raportează, în general, unui director de resurse umane și sprijină, de asemenea, managerii de companii cu probleme de resurse umane.

HR Salariu asistent

Salariul unui asistent HR poate varia în funcție de locație, experiență și angajator.

• Salariul mediu median: 40.390 $ (19.42 $ pe oră)
• Salariu anual de top 10%: 58.200 dolari (27.98 dolari pe oră)
• Min 10% Salariu anual: 27.610 dolari (13.27 dolari pe oră)

Educație, formare și certificare

Angajatorii solicită, de obicei, asistenților HR să aibă o diplomă de licență în domeniul resurselor umane, al afacerilor sau al unui domeniu conex, precum și o anumită experiență.

• Educaţie: Cursurile pentru o diplomă de licență în domeniul resurselor umane includ de obicei domeniile de afaceri, psihologie, scris, comunicare, management și contabilitate.
• Experienţă: Unii angajatori pot solicita cel puțin un an sau doi ani de experiență în domeniul resurselor umane sau experiență de afaceri generală pentru această funcție.
• Certificare: În general, posturile de asistent HR nu necesită certificare, dar candidații ar putea să ia în considerare programele de certificare dacă intenționează să se mute în clasament. Asociații precum Institutul de Certificare HR și Societatea pentru Managementul Resurselor Umane oferă astfel de programe.

HR Assistant Competențe și competențe

Pentru a avea succes în acest rol, veți avea în general următoarele abilități și calități:

• Abilități de comunicare: Asistenții HR trebuie să fie ascultători buni și să poată comunica nevoile și așteptările atât ale companiei, cât și ale angajaților săi.
• Abilități interpersonale: Cineva din această poziție are o interacțiune constantă cu angajații companiei și trebuie să poată menține o stare de spirit pozitivă chiar și în cele mai dificile situații.
• Competențe informatice: Asistenții HR trebuie să poată lucra eficient cu sistemele digitale de resurse umane ale unei companii.
• Discreție: Departamentele de resurse umane se ocupă adesea de informații confidențiale.

Outlook de lucru

Biroul de Statistică al Muncii din SUA susține că ocuparea forței de muncă în acest domeniu va crește cu 7% până în 2026, ceea ce este același cu creșterea generală a ocupării forței de muncă pentru toate ocupațiile din țară.

Mediu de lucru

Asistenții pentru resurse umane lucrează, în general, într-un mediu de birou. Poziția poate fi una care vine cu un anumit stres. Adesea implică jonglarea mai multor sarcini și ajutarea multor oameni simultan. Din acest motiv, candidații trebuie să poată lucra bine sub presiune și multitasking.

Program de lucru

Asistenții HR lucrează, de obicei, cu normă întreagă, aproximativ 40 de ore pe săptămână, în timpul orelor de program regulate.

Cum să obțineți slujba

Puteți începe căutarea dvs. de locuri de muncă vizitând site-uri de locuri de muncă care se specializează în resurse umane de locuri de muncă:

Centru de carieră HRCI

Oferită de Institutul de Certificare HR, HRCI Career Center este o resursă gratuită care vă permite să căutați locuri de muncă HR în funcție de locație și cuvânt cheie, precum și să configurați alerte de locuri de muncă.

Locuri de munca HR

HR Jobs vă permite să vă încărcați CV-ul și să căutați locuri de muncă HR după locație, titlu de locuri de muncă, cuvânt cheie și companie. Oferă și căutare avansată. Societatea pentru Managementul Resurselor Umane gestionează acest loc de muncă gratuit.

HumanResourcesJobs.com

HumanResourcesJobs.com pretinde că oferă locuri de muncă HR de la mai mult de 41121 companii. Trebuie să vă înregistrați pentru a căuta înregistrările site-ului.

HR Crossing

HR Crossing facturile în sine ca "site-ul de locuri de muncă premier privat pentru specialiștii în resurse umane". Trebuie să vă înscrieți cu adresa dvs. de e-mail pentru a crea un cont gratuit.

Compararea locurilor de muncă similare

Persoanele care sunt interesate să devină asistenți de resurse umane pot, de asemenea, să ia în considerare alte cariere cu aceste salarii mediane:

• Managerii resurselor umane: 113.300 $
• Administratori de compensații și beneficii: 121.010 $
• Specialiști în relațiile de muncă: 67.790 dolari
• Specialiști în formare și dezvoltare: 60.870 $
• Specialiști în relații publice: 60.000 $