Lăsați scrisoarea de absență pentru motive personale

Există multe motive pentru care ar trebui să vă luați o concediu de absență de la locul de muncă. Este posibil să aveți motive personale sau de natură familială pentru necesitatea de a lua o perioadă lungă de timp de la locul de muncă. O discuție cu supraveghetorul dvs. ar trebui să fie urmată de o scrisoare de concediu de absență care să indice motive personale. Iată informațiile despre tipurile de frunze de la locul de muncă, cum să solicite o concediu de absență din motive personale și o scrisoare de probă pentru a vă oferi o idee despre cum să vă scrieți propria dvs.

Frunzele aprobate de la locul de muncă

Există anumite circumstanțe în care angajatorul dumneavoastră, prin lege, trebuie să vă acorde timpul liber. Compania nu poate fi obligată prin lege să vă plătească, integral sau parțial, în timp ce sunteți departe de locul de muncă, dar există protecție juridică pentru a vă garanta că vă puteți întoarce la locul de muncă când ați terminat concediul.

Unele dintre motivele concediului obligatoriu sunt nașterea sau adopția unui copil, anumite condiții medicale sau onorarea unui angajament militar.

Legea privind familia și concediul medical (FMLA) prevede orientările juridice pe care trebuie să le respecte întreprinderile în ceea ce privește concediul obligatoriu.

Motivele pentru care poți lua un concediu voluntar ar fi mai personal - ca și cum ai continua educația, stresul personal sau boala. Angajatorul dvs. nu este obligat prin lege să acorde concediu voluntar sau personal. Când vă începeți meseria, aflați ce drepturi aveți atunci când vine vorba de a cere și a lua o concediu de absență. Instrucțiunile pot fi foarte diferite între companii, deci nu presupuneți că sunt toți la fel.

Prelungirea concediului este adesea neplătită, însă este posibil să puteți utiliza timpul de concediu acumulat dacă puteți planifica înainte. În multe situații, angajatorii sunt bucuroși să vă onoreze cererea de concediu, mai ales dacă sunteți deschis și cinstit cu șeful dvs. în legătură cu ceea ce treceți și solicitați o scurtă perioadă de timp.

Din nefericire, uneori veți găsi că vă doriți să plecați în mod neașteptat și probabil că nu veți putea da prea multă atenție înainte de timp. Indiferent de circumstanțele dvs., asigurați-vă că ați solicitat o perioadă lungă de concediu profesional și cu amabilitate.

Întrebați verbal și în scris

Planificați să cereți timp liber atât în ​​mod verbal, cât și în formă scrisă. Este întotdeauna recomandabil să aveți o conversație față în față cu supervizorul dvs. cu privire la necesitatea de a lua o concediu de absență. Nu trebuie să le oferiți fiecare detaliu cu privire la ceea ce aveți de-a face, dar cu cât sunt mai conștienți de ceea ce treceți, cu atât sunt mai înțelese probabil ele.

Ar trebui să urmați întâlnirea personală cu un document scris solicitând în mod clar condițiile de concediu.

Puteți trimite scrisoarea prin e-mail, poștă sau o puteți da supervizorului dvs. de mână. De asemenea, dacă lucrați cu o echipă de colegi, ar trebui să le notificați după aprobarea concediului.

Puteți trimite un e-mail colegilor dvs. ca grup sau individual, în funcție de mărimea companiei / departamentului dvs. și cât de aproape sunteți pentru persoanele cu care lucrați. Cheia este să fii deschis și cinstit cu cei cu care lucrezi și cu, dar ține minte, trebuie doar să împărtășești cât mai multe detalii cu care te simți confortabil cu privire la concediul tău.

Ce să includem în scrisoarea dvs.

Când vă scrieți scrisoarea, există câteva informații esențiale pe care ar trebui să le includeți.

• Începeți prin a spune cât timp vă planificați să decolați și când doriți ca încetarea absenței să înceapă și să se încheie.
• Includeți o scurtă explicație despre motivul pentru care vă luați concediul și, probabil, unde veți fi în timp ce vă aflați departe.
• Dacă este posibil, oferiți asistență și oferiți cel mai bun mod de a vă contacta în timpul liber.
• Asigurați-vă că îi mulțumiți angajatorului pentru examinarea solicitării dvs.

Scrisoare Exemplu Solicitarea unei absențe pentru motive personale

Numele dumneavoastră

Adresa ta

Orașul tău, codul de stat

Numarul tau de telefon

Data

Nume

Titlu

Organizare

Adresa

Oras (*): Stat (*): Cod postal

Stimate Dl. Numele de familie:

Aș dori să solicit un concediu de două luni din motive personale. Dacă este posibil, mi-ar plăcea să plece de la muncă începând cu 1 august, cu o dată de întoarcere de 1 octombrie 2018.

Dacă este aprobat, voi rămâne cu familia în Anycity în această perioadă de timp și m-aș bucura să vă ajut cu orice întrebări prin e-mail sau telefon ori de câte ori este posibil.

Vă mulțumesc foarte mult pentru considerația dumneavoastră.

Cu sinceritate, Semnătura dvs. (scrisoare tipărită)

Numele dvs. tastat

Trimiterea unui e-mail

Dacă trimiteți scrisoarea prin e-mail, nu este necesar să includeți informațiile de contact în partea de sus a literei. Subiectul tău ar trebui să menționeze ceva clar și concis, cum ar fi: "Lasă cererea de absență - numele de familie." Începeți scrisoarea dvs. cu o salutare și includeți informațiile dvs. de contact cu semnătura dvs.