Consultant de conducere Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Ce este consultana in management?

Cuprins:

Responsabilități și responsabilități consultant în management
Salariu consultant de management
Educație, formare și certificare
Abilități și Competențe Consultant în Management
Outlook de lucru
Mediu de lucru
Program de lucru
Cum să obțineți slujba
Compararea locurilor de muncă similare

Un consultant de conducere, numit uneori un analist de conducere, ajută o companie sau o entitate guvernamentală să planifice și să execute proiecte cu rezultatul dorit de a deveni mai profitabil sau mai competitiv. Pentru a atinge acest obiectiv, consultantul poate recomanda o varietate de strategii care să modifice structura organizației sau metodele de operare în moduri care duc la creșterea profitului, la îmbunătățirea sistemelor și la creșterea eficienței.

Un consultant de conducere poate fi specializat într-o anumită industrie, cum ar fi asistența medicală, producția sau educația. În mod alternativ, un consultant de management se poate concentra pe o funcție, cum ar fi resursele umane, tehnologia informației, restructurarea financiară sau controlul inventarului.

Un consultant de management lucrează cu conducerea companiei pentru a evalua compania și a identifica problemele, a aduna informații și a implementa soluții. Consultanții de management lucrează frecvent în echipe, iar cei mai mulți lucrează pentru consultanța firmelor, decât să se afle pe postul de salarizare al companiei pe care o analizează.

Responsabilități și responsabilități consultant în management

Consultanții de management se angajează într-o varietate de îndatoriri și sarcini. În orice zi lucrătoare, aceștia se pot angaja în sarcini de lucru, cum ar fi:

Aflați despre provocările și tehnologiile clientului pentru a înțelege nevoile lor de afaceri; personalul companiei de interviu
Revizuiți datele companiei interne ale clienților, cum ar fi situațiile financiare, informațiile despre salarizare sau sistemele informatice existente
Descrieți domeniul de aplicare al lucrării și identificați și detaliați programele, etapele și resursele necesare pentru a îndeplini obiectivele proiectului
Determinați și comunicați produsul de lucru sau rezultatele care vor fi livrate clientului după finalizarea proiectului
Să dezvolte și să realizeze comunicări către părțile interesate ale companiei, personalul companiei și echipele de proiecte interne și externe

Desfășurați toate cursurile de instruire necesare pentru angajați la diferite niveluri
Furnizați un feedback respectuos managementului companiei
Lucrați cu tact pentru a inspira o adoptare mai rapidă, o utilizare mai mare și o mai mare competență a angajaților cu privire la noile modalități de funcționare ca rezultat al rezultatelor consultanței proiectului
Faceți cunoștință cu clientul pentru a vă asigura că soluția oferită funcționează

Salariu consultant de management

Salariul unui consultant de conducere variază în funcție de domeniul de expertiză, nivelul de experiență, educația, certificările și alți factori.

Salariul mediu median: 83.610 $ (40.2 $ / oră)
Salariu anual de 10%: Mai mult de 152.760 $ (73.44 $ / oră)
Salariul minim 10% pe an: Mai puțin de 48.360 $ (23.25 $ / oră)

Educație, formare și certificare

Persoanele care doresc să urmeze o carieră de consultant de conducere au de obicei nevoie de o diplomă și, în unele cazuri, pot avea nevoie de un anumit tip de experiență de muncă asociată.

Educaţie: Multe locuri de muncă la nivel de bază necesită o diplomă de licență. Consultanții de management sunt adesea majori în administrarea afacerilor, economie, finanțe, psihologie, management, marketing, contabilitate sau informatică și informatică.
Grade avansate: Mulți angajatori preferă candidații care au absolvit un MBA (Master of Business Administration).
Experienţă: Orice experiență pe care o aveți în industria în care doriți să vă consultați vă va face un candidat mai competitiv, chiar dacă nu este o poziție de consultare. Cu toate acestea, în absența experienței, multe firme de consultanță oferă formare absolvenților recenți.

Certificare: În timp ce nu este necesar, consultanții de management pot obține certificarea de Certificare Management Consultant (CMC), prin participarea la cursuri și de a trece un examen dat de către Institutul de Management Consultants SUA. Acest lucru poate face o persoană un candidat mai puternic de locuri de muncă.

Abilități și Competențe Consultant în Management

Consultanții de management trebuie să aibă următoarele abilități soft, care sunt calități personale care vă vor ajuta să reușiți în munca dvs.:

Auto-motivare și auto-disciplină: Consultanții de management lucrează adesea pe site-ul clientului fără superiorii lor și trebuie să fie auto-motivați să-și finalizeze activitatea în timp util, cu o supraveghere minimă.
Aptitudini organizatorice: Clienții se bazează pe consultanții de management pentru a fi foarte organizați în ceea ce privește abordarea lor în rezolvarea problemei clientului și implementarea soluției, mai ales că consultanții în management le facturează de multe ori cu timpul.
Instrumente analitice, de rezolvare a problemelor și de gândire critică: Consultanții trebuie să poată absorbi o mulțime de informații despre afacerea clientului, să analizeze datele și să facă recomandări clare și utile.

Ascultarea, comunicarea verbală și abilitățile interpersonale: Consultanții trebuie să interacționeze cu mulți angajați ai clienților la diferite niveluri ale organizației și trebuie să fie capabili să facă acest lucru cu diplomație și abilități de comunicare eficiente.
Abilități de scriere: Consultanții de management de obicei prezintă rezultatele muncii sub forma rapoartelor, manualelor și a altor forme de documentație care necesită bune abilități de scriere.
Abilități de gestionare a timpului: Din moment ce consultanții de management deseori fie facturați cu o oră, fie lucrează în cadrul unui acord cu comision fix, aceștia trebuie să-și gestioneze în mod activ timpul pentru a-și menține bugetul.

Creativitate: Consultanții trebuie să poată avea flexibilitatea și creativitatea pentru a face față situațiilor care apar în timp ce pun în aplicare soluții pentru client, cum ar fi o soluție care nu funcționează conform destinației sau o problemă care are alte circumstanțe neprevăzute.

Consultanții de management pot ajuta un client să lucreze la un proiect foarte sensibil în timp, iar capacitatea de a trata eficient stresul este o altă caracteristică importantă a unui consultant bun. Clienții se așteaptă ca echipa de consultanță să furnizeze în mod eficient rezultatele proiectului la timp, la buget și într-un scop de proiect care să corespundă sau să depășească așteptările companiei.

Outlook de lucru

Biroul american de Statistică a Muncii prevede că ocuparea forței de muncă în acest domeniu va crește mai rapid decât media pentru toate ocupațiile între 2016 și 2026. Consultanții care se specializează în asistență medicală și IT, în special cybersecurity, se așteaptă să aibă cele mai bune perspective de angajare.

Se estimează că ocuparea forței de muncă va crește cu aproximativ 14% în următorii zece ani, ceea ce reprezintă o creștere mult mai rapidă decât media pentru toate ocupațiile între 2016 și 2026. Această rată de creștere este comparabilă cu creșterea estimată de 7% pentru toate ocupațiile.

Mediu de lucru

Majoritatea locurilor de muncă se află în zone metropolitane mari, iar consultanții de management lucrează adesea la sediul companiei, dar pot, de asemenea, să viziteze birouri și filiale divizionale. Deși majoritatea consultanților lucrează pentru o firmă de consultanță, aproximativ 17% din toți consultanții în management sunt independenți.

Program de lucru

Aproximativ 25% dintre consultanții de management lucrează ore suplimentare. Locul de muncă poate necesita o bună deplasare la birourile clienților, care necesită adesea perioade lungi de timp departe de casă. Consultanții de management se pot confrunta cu multă stres la locul de muncă ca urmare a acestor factori. Consultanții de management petrec adesea foarte puțin timp în biroul propriu al companiei. Consultanții pot, de asemenea, să experimenteze un nivel ridicat de stres din cauza încercării de a răspunde cerințelor clienților în termen scurt.

Cum să obțineți slujba

Găsiți un internship

Obțineți îndrumare prin colaborarea cu un consultant de management cu experiență. Puteți găsi stagii de consultanță în management prin intermediul centrului de carieră din colegiu, interviuri în campus și site-uri de căutare a locurilor de muncă online.

APLICA

Uită-te la resurse de căutare de locuri de muncă, cum ar fi Indeed.com, Monster.com, și Glassdoor.com pentru pozițiile disponibile. De asemenea, puteți vizita site-urile web ale firmelor individuale de consultanță și puteți aplica online sau puteți găsi locuri de muncă prin centrul de carieră al școlii. Dacă aveți o expertiză specifică din industrie, cum ar fi bancă sau energie, sau experiență tehnică, cum ar fi cu software sau rețele de calculatoare, puteți spori șansele de a vă angaja aplicând la firme de consultanță care iau aceste tipuri de proiecte pentru clienții lor.

REŢEA

Participați la evenimente de rețea sponsorizate de firme de consultanță în management pentru a vă conecta cu consultanții actuali în management și cu părțile afiliate care vă pot angaja sau vă pot adresa unui manager de angajare.