Cum de a decoda un anunț de locuri de muncă

Structura locurilor de muncă tinde să fie destul de consecventă. Totuși, asta nu înseamnă că trebuie să treci prin postarea unui post; examinarea cu atenție a procesului de scriere a unei slujbe vă va permite să economisiți timp, aplicând doar locurile de muncă relevante, să scrieți scrisori de intenție persuasive și să vă simțiți pregătiți pentru ecrane telefonice și interviuri de angajare personale.

Cum se decodează un loc de muncă

Postările de locuri de muncă sunt difuzate de regulă în mai multe părți - deși numele acestor secțiuni pot varia, se așteaptă să vadă informații despre companie, detalii privind calificările solicitate de solicitanți și o descriere a responsabilităților implicate în acest rol.

• Denumirea funcției: Rețineți că titlurile de locuri de muncă pot avea semnificații diferite între industrii și companii. "Asistentul editorial" și "editorul asistent" pot suna similar, dar sunt poziții distincte. Uită-te la titlul de locuri de muncă pentru indicii despre experiența necesară în această poziție, nivelul responsabilității implicate, salariul și natura muncii.
• calificări: De asemenea, uneori numit "cerințe" sau "experiență", această secțiune a descrierii postului detaliază tipul de realizări pe care solicitanții trebuie să le aibă. S-ar putea să vedeți lucruri aici ca "absolvent de liceu" sau "experiență anterioară în …" Iată unde veți găsi detalii cu privire la aplicațiile de fond ar trebui să aibă, inclusiv experiența anterioară și realizări la alte locuri de muncă, educație și abilități moi și tari. Nu este vorba despre o întrerupere a afacerii dacă nu aveți toate calificările enumerate, dar, în mod ideal, veți avea cele mai multe, iar majoritatea va fi cel puțin familiar.

• Responsabilitati: Este ceea ce ați face la locul de muncă. Uitați-vă atent - v-ar plăcea această lucrare? Căutați potriviri cu experiența din CV-ul dvs. Unele postări de locuri de muncă vor exprima responsabilitățile în termeni simpli (de exemplu, "conduce echipa în generarea XYZ"), în timp ce alții vor oferi detalii mai detaliate (de exemplu, "să creeze un raport săptămânal"). Dacă unele aspecte ale glonțului nu par a fi familiare, asta nu înseamnă neapărat că nu trebuie să aplicați. Dar dacă nu sunteți foarte familiarizați cu toate responsabilitățile, ar putea fi un semn că acest lucru nu este cel mai bun loc pentru dumneavoastră.

• Despre noi: Cele mai multe postări de locuri de muncă vor oferi informații despre companie. Permiteți-i să fie punctul dvs. de plecare în cercetarea companiei și înțelegerea culturii și valorilor acesteia.
• Beneficii și plăți: În timp ce salariile pe oră sunt adesea explicite, companiile tind să fie mai sigure atunci când vine vorba de poziții salariale. Puteți vedea expresii precum "salariul proporțional cu experiența" sau "salariul competitiv", care nu dezvăluie prea multe. Cu toate acestea, atunci când vine vorba de avantaje, companiile vor fi în general directe, deoarece toți angajații primesc în mod obișnuit aceleași beneficii.

• Nivel de experienta: Fie că este vorba de ani de activitate sau de carieră, uneori postările vor include detalii despre nivelul de experiență. Poate doriți să revizuiți acest lucru alături de titlul postului - postarea unui loc de muncă în căutarea unui manager de proiect cu o experiență de 3-5 ani va avea un salariu și responsabilități diferite de la un manager de proiect "la nivel superior".

Ce anume sa cauti

Pe măsură ce analizați orice secțiune a unei descrieri a postului, rețineți că cele mai importante articole sunt probabil enumerate în partea de sus. Dacă vă potriviți patru din cele cinci puncte marcate care figurează în calificări, aceasta este cauza celebrării, nu disperarea.

Amintiți-vă, cu multe postări de locuri de muncă va fi imposibil pentru orice persoană să fie o potrivire perfectă. Citește cu ochii către ceea ce este esențial pentru solicitanți ("trebuie să fie confortabil folosind Excel") și ceea ce este o pricepere sau o abilitate mai ușoară ("orientată spre detalii și organizată").

Fiți în căutarea repetării: Postul de postare care dorește să se "auto-starteze" sub calificare și apoi menționează un proiect pe care solicitanții îl vor "dezvolta independent" în secțiunea responsabilități? Acesta este un sfat pe care solicitanții ar trebui să fie confortabil de lucru fără supraveghere și într-un rol de conducere.

Înțelegeți jargonul

Depinde de locul de muncă pentru a folosi câteva fraze cunoscute. Poate fi ceva puțin ciudat în legătură cu scrierea unei descrieri a postului (așa cum s-ar părea ciudat să încapsulezi mandatul tău la o slujbă în câteva puncte).

Unele dintre cele mai comune fraze - auto-starter, abilități de comunicare superioare - sunt intenționate ca indicii. Are un loc de muncă un "bun simț al umorului"? Asta ar putea semnala că frustrările zilnice abundă și dacă nu te poți derula cu pumnalele, te vei simți frustrat în poziție. Locurile de muncă care solicită solicitanții "multi-tasking" și "conduse de termeni" pot avea prea multă muncă pentru ca o persoană să jongleze.

Când să citiți Descrierea postului

Gândiți-vă la postarea postului ca pe o hartă sau la o cheie pentru obținerea poziției. Citiți descrierea cu atenție și de câteva ori. Este recomandat să examinați anunțul dorit în următoarele puncte:

• Inițial: Prima ta privire la descrierea postului poate fi o revizuire rapidă. Gândiți-vă la acest moment ca fiind comparabil cu verificarea unei date potențiale la o petrecere: Căutați compatibilitate.
• Înainte de a scrie o scrisoare de intenție: Scrisoarea de intenție trebuie să fie personalizată la locul de muncă specific și la nevoile evidențiate în expediere.
• Înainte de a depune o cerere: Înainte de a vă depune cererea, inclusiv scrisoarea de intenție, CV-ul și orice alte detalii solicitate, revizuiți încă o dată postarea. Ați urmat instrucțiunile de aplicare corectă a poziției? Ați subliniat detaliile corecte în scrisoarea de intenție? Ar trebui să vă optimizați CV-ul pentru a reflecta anumite abilități deasupra altora?

• Înainte de un interviu: Fie că este vorba de un telefon sau de un interviu în persoană, citiți cu atenție descrierea postului înainte de conversație. Acesta vă va aminti detaliile conversației și vă va arăta care puncte să accentueze.

Nu faceți greșeala de a schimba postarea postului. În timp ce le puteți găsi greu de citit sau repetat, informațiile incluse în joburi vă vor ajuta să trimiteți aplicația perfectă și să răspundeți la întrebările intervievate.