Cea mai bună dimensiune font și tip pentru CV-uri

Când scrieți CV-ul, alegerea fontului contează. Este important să alegeți un font de bază - alegeți unul pe care atât managerii de angajare, cât și sistemele de management ale solicitanților pot citi cu ușurință. CV-ul dvs. nu are loc pentru a utiliza fonturi greu de citit, cursive, stil de mana sau caligrafie.

De ce reia alegerea fontului?

Există câteva motive pentru care este important să păstrați clar fontul în CV-ul dvs. În primul rând, multe dintre ele sunt citite de sistemele de urmărire a reclamanților și nu de persoane. Aceste sisteme funcționează cel mai bine textul citit, mai degrabă decât formatarea fantezie.

Nu doar mașinile beneficiază de un text ușor de citit - ochii umani le găsesc și mai ușor.

Nu faceți dimensiunea prea mică

Facilitați angajarea managerilor și potențialilor intervievatori pentru a citi întregul CV. Alegeți o dimensiune a fontului cuprinsă între 10 și 12. Aceasta vă va asigura că nimeni nu trebuie să ceară să citească toate informațiile de pe acest document important. Managerii de angajare și recrutorii de obicei petrec secunde priviți la fiecare CV înainte de a-l muta în gramada "da" sau "nu". Faceți CV-ul greu de citit și s-ar putea să vă pierdeți ocazia care ar fi fost perfectă pentru dumneavoastră.

Cel mai bun tip de resume pentru utilizare

Fonturile de carti de baza precum Arial, Verdana, Calibri si Times New Roman functioneaza bine. Cu toate acestea, dacă aplicați la o poziție în design grafic sau în publicitate (în cazul în care planul de reluare și design-ul ar putea fi parte din evaluarea dvs.), angajatorii ar putea fi deschis la fonturi alternative.

Puteți face anteturile secțiunii puțin mai mari sau mai îndrăznețe. Și nu uitați de spațiul alb. Păstrați margini laterale o lățime standard.

Faceți-vă numele să iasă în evidență. Numele dvs. (care ar trebui să fie plasat în partea de sus a CV-ul dvs.) poate fi ușor mai mare.

Fii consistent

Nu utilizați prea mult capitalizare, caractere aldine, italice, subliniază sau alte caracteristici de accentuare. Din nou, lucrările de bază sunt cele mai bune.Fiți consistenți în formatarea dvs.

De exemplu, dacă ați bold un titlu secțiune, îndrăzneți-le pe toate. Asigurați-vă că toate punctele dvs. de marcaj sunt indentate în aceeași sumă și că alinierea și distanța între ele sunt coerente.

Cum să selectați un font

Selectați un font din lista din partea de sus a documentului înainte de a începe să scrieți CV-ul.

SAU:

• Introduceți CV-ul.
• Evidențiați CV-ul.
• Fie selectați fontul din fereastra pop-up, fie selectați fontul din lista din partea de sus a documentului.
• Selectați dimensiunea fontului pe care doriți să o utilizați în același mod.

Confirmarea alegerii fonturilor

Managerii de angajare pot citi CV-ul dvs. pe ecran, dar este destul de probabil ca ei să tipărească o copie a CV-ului tău. Deci, după ce ați selectat un font și dimensiunea fontului, este întotdeauna înțelept să imprimați o copie a CV-ului.

Uitați-vă la CV-ul imprimat pentru a vedea dacă este ușor de scanat. Dacă trebuie să încercați să citiți sau să găsiți că fontul este îngrădit, alegeți altul sau selectați o dimensiune mai mare.

Linia de fund: Vrei ca cineva care vă vede CV-ul să poată citi cu ușurință.

Dacă puteți citi singur documentul și nu utilizați un font de noutate (de ex., Sansă de benzi desenate, un font de mână etc.), probabil că ați făcut o alegere bună.

Mai multe sfaturi despre stilul reluării

• Fii consistent. CV-ul dvs., scrisoarea de intenție și alte materiale de aplicație ar trebui să pară ca ele să facă parte din același pachet. Alegeți același font în întregime și alegeți în mod coerent despre dimensiunea fontului, lățimea marginii și formatarea.
• Nu te bucura. Cu câteva excepții (cum ar fi designul grafic sau posturile de publicitate, așa cum am menționat mai sus), este mai bine să vă păstrați CV-ul simplu. Culegurile de creație pot să-i blocheze pe managerul de angajare … sau să rămână blocați în sistemul de urmărire a candidatului și să nu-l transformați niciodată într-o persoană HR. Amintiți-vă: obiectivul este de a impresiona cititorul cu abilitățile și experiența dvs., nu cu alegerile dvs. de stil de reluare.

• Ținând cont de o pagină? Nu ajustați dimensiunea fontului pentru a vă atinge obiectivul. Scrierea unui CV nu este ca scrierea unui eseu în școală. Nu puteți să vă loviți sub fir, făcând fontul mai mare sau mai mic. În plus, durata de reluare este mai puțin importantă decât reluarea conținutului. Puteți întotdeauna să dezvoltați o versiune de o pagină pentru a distribui evenimentele de networking și târgurile de locuri de muncă și să păstrați versiunea mai lungă pentru alte scopuri de căutare de locuri de muncă.