• 2024-11-23

Cum pot face cea mai bună utilizare a contului de economii pentru sănătate?

Cont de Economii sau Depozit Bancar?

Cont de Economii sau Depozit Bancar?

Cuprins:

Anonim

Un cont de economii de sănătate sau HSA este un aranjament special care permite consumatorilor de planuri de îngrijire a sănătății cu grad ridicat de deductibilitate să elimine în fiecare an o anumită sumă de câștiguri înainte de impozitare pentru cheltuielile personale de sănătate. Conform celor mai recente studii, aproximativ un sfert din toți participanții la planurile de deductibilitate ridicată a sănătății participă, de asemenea, la un cont de economii de sănătate, iar acest număr crește (de la 8% în 2014). Acest lucru nu este surprinzator, intrucat costul mediu anual pentru un angajat a crescut cu pana la 230% in ultimii zece ani, pe baza datelor furnizate de Kaiser Family Foundation.

Beneficiile utilizării conturilor de economii pentru sănătate

Există multe beneficii pentru a avea un cont HSA. În primul rând, acționează ca un adăpost pentru dubla impozitare, deoarece venitul nu este impozitat prin intrarea în cont și este disponibil pentru utilizare în bunurile și serviciile medicale neimpozabile. În al doilea rând, fondurile sunt pe deplin portabile, astfel încât, dacă o persoană își schimbă locul de muncă sau își lasă un loc de muncă în urmă, fondurile sunt ale lor pentru păstrarea și utilizarea pentru viitoarele cheltuieli medicale.

Din punctul de vedere al angajatorului, conturile de economii de sănătate salvează de asemenea costurile primelor de sănătate, deoarece consumatorii sunt selectivi în ceea ce privește unde își cheltuiesc banii. Există o mișcare către angajații care suportă o parte mai mare din costurile medicale. Biroul Național de Cercetare Economică a efectuat un studiu care a arătat că angajatorii care au oferit HDHP împreună cu HSA au redus costurile de îngrijire a sănătății pe o perioadă de trei ani (comparativ cu cei care nu au oferit aceste tipuri de opțiuni).

Cât de mulți bani pot fi salvați într-un HSA?

În fiecare an, serviciul intern de venituri dictează cât de mulți bani pot fi alocați conturilor de economii de sănătate, iar limitele de contribuție din 2016 sunt 3.350 USD pentru o persoană și 6.750 dolari pentru o familie (până la 100 USD din 2015). Este important să rețineți că planul de deductibilitate ridicat pentru îngrijirea sănătății trebuie să aibă un buzunar minim de 1300 de dolari pe an, pentru ca membrii să se califice pentru utilizarea unui HSA. Aceste fonduri se revin din an în an și nu sunt impozitate spre deosebire de alte tipuri de programe de economii de muncă. În decursul unei cariere de 20 de ani, o persoană care pune fondurile maxime într-o HSA ar putea economisi aproximativ 67 000 de dolari, iar o familie ar putea să-i scape de 1,3 milioane de dolari; fără să se producă reduceri ale sumelor admise.

Obținerea celui mai mare din contul de economii pentru sănătate

Ca consumator inteligent de îngrijire a sănătății, există modalități de a profita la maximum de acest beneficiu. În primul rând, dacă locul de muncă oferă un HDHP care are un deductibil de 1300 de dolari, înscrieți-vă și pentru contul de economii de sănătate și puneți inițial suma minimă admisibilă în cont. Pe măsură ce primiți promoții sau creșteri salariale, alocați acești bani suplimentari în HSA. În cazul în care compania dvs. se potrivește cu dolari, puse la maximum de bani pe care le puteți în fiecare an.

Utilizați contul doar pentru costuri legate de medicamente. Faceți cumpărăturile pentru cele mai bune rate ale serviciilor medicale, furnizorilor de servicii medicale, nevoilor de sănătate, echipamentului medical și prescripțiilor înainte de a vă folosi contul de economii de sănătate. Întrebați despre a fi plătit de sine în loc să solicitați societății dvs. de asigurare servicii pe care asigurările nu le acoperă, cum ar fi serviciile de laborator și echipamente medicale durabile. Mulți furnizori vor fi bucuroși să accepte fondurile imediate ale unei plăți HSA și să ofere un discount generos, în loc să aștepte ca o revendicare medicală să vină după câteva luni.

Descărcați această listă a contului de economii pentru sănătate din IRS - Cheltuieli aprobate din punct de vedere medical

Urmăriți-vă cheltuielile salvând toate chitanțele și conectându-le la software-ul de bugetare. Deoarece HSA este controlată de o bancă, puteți obține de multe ori declarații pentru a fi utilizate la calculele dvs. fiscale anuale. Veți fi responsabil pentru toate achizițiile pe care le faceți utilizând HSA, tratați-o cu grijă și păstrați înregistrări bune. Discutați cu angajatorul dvs. dacă nu sunteți sigur de modul în care puteți să vă cheltuiți fondurile. Dacă schimbați planurile de îngrijire a sănătății sau încetați angajarea, luați contul dvs. cu dvs., asigurați-vă că îl conectați la un e-mail personal și că aveți informațiile de conectare.


Articole interesante

CV-urile și exemplele de scrisoare de intenție sunt listate de către Iov

CV-urile și exemplele de scrisoare de intenție sunt listate de către Iov

Căutați exemple de CV și de scrisoare de intenție? Revedeți câteva din cele mai bune eșantioane din fiecare industrie și pentru o varietate de locuri de muncă împreună cu sfaturi pentru fiecare.

Reluați buzzwords care vă pot răni

Reluați buzzwords care vă pot răni

Utilizarea buzzwords obosit și clichete sunt obligate să vă rănesc. Evitați aceste buzzwords și fraze în scris CV-ul și în interviuri.

Reluați exemplul pentru o poziție orară

Reluați exemplul pentru o poziție orară

Utilizați acest exemplu de reluare orară pentru a crea propriul CV, plus sfaturi de revizuire pentru ce să includeți împreună cu îndrumările de scriere.

Aflați de ce un CV este important pentru un angajator

Aflați de ce un CV este important pentru un angajator

Un CV este un document important dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă sau angajați angajați. Aflați mai multe despre utilizarea unui CV din punctul de vedere al angajatorului.

Cum să listați educația pe CV-ul tău

Cum să listați educația pe CV-ul tău

Cum să enumerați educația despre CV-ul dvs., inclusiv listarea colegiului, liceului, GED și ce să faceți atunci când nu ați absolvit, cu exemple.

Sunteți pregătiți pentru un viitor agil la locul de muncă?

Sunteți pregătiți pentru un viitor agil la locul de muncă?

Cui vrei să angajezi, să antrenezi și să îngrijești pentru viitorul tău? Angajații care sunt rezilienți, agili și agitați, care îmbrățișează schimbarea, împuternicirea și clienții.