Cum să anunțați că un nou angajat sa alăturat echipei

Aveți nevoie de un nou anunț de angajat care să fie folosit ca ghid în timp ce vă dezvoltați anunțurile proprii? Aceste e-mailuri cu anunțuri eșantionale introduc noul angajat noilor colaboratori. Acestea vă oferă ocazia de a spune angajaților actuali despre noul angajat și de a împărtăși abilitățile și experiența acestuia.

De asemenea, vă permit să vă formați înțelegerea angajaților dvs. cu privire la ceea ce aduce noul angajat echipei. Puteți împărtăși experiența, experiența de muncă, educația și abilitățile noului angajat. Acest lucru creează așteptări pozitive din partea noilor colaboratori.

Informațiile dau credibilității noului angajat pe măsură ce merge pe ușă. Aceasta este o temelie importantă pentru dumneavoastră de a stabili cum doriți să modelați percepțiile și așteptările angajaților dumneavoastră că noul angajat merită sprijinul lor de la început.

Acesta este genul de tradiție la locul de muncă pe care trebuie să-i întâmpinați pe angajații noștri la locul de muncă. Este unul dintre primii pași pentru a vă asigura că vă păstrați angajații excelenți.

În cele din urmă, introducerea noului angajat vă oferă posibilitatea de a explica locurile de muncă și data de începere a noului angajat. Acesta alertează angajații dvs. să caute un nou angajat pentru a saluta și a primi. O scrisoare pozitivă de introducere a unui nou angajat împărtășește mai multe puncte de interes despre noul angajat. Acest lucru deschide ușa noilor colegi care își găsesc o comunitate și interese comune cu noul angajat.

Trimiteți acest tip de introducere a angajatului prin e-mail la lista dvs. de corespondență pentru toți membrii personalului. Toată lumea va anticipa primirea noului angajat echipei. La TechSmith Corporation, aceste e-mailuri au toate subiectul "Plus One". Toți angajații știu că aceste e-mailuri introduc un nou angajat. Este o tradiție care merită stabilită și în organizația dvs.

Introducerea noului angajat E-mail Exemplu 1 (versiune text)

Stimate personal:

Astăzi este o zi extraordinară plus o zi de știri. Marie St. Clair se alătură echipei noastre pe 1 mai. Marie va lucra ca specialist în documentare în departamentul de implicare a clienților din clădirea 407 din centrul de documentare. Deci, dacă vedeți o nouă față pe 1 mai, Marie o să știe că ești încântat să intri în echipa noastră.

Pentru a începe, Marie este atribuită echipei widget, deci dacă lucrați cu echipa widget, căutați o oportunitate de ao saluta pe Marie. De asemenea, puteți să vă alăturați pentru prânz în una din primele zile ale Mariei, dacă mă anunți când sunteți disponibil. Un mic grup o va lua afară la prânz pe 1 și 2 mai.

Marie a lucrat la alte două companii de tehnologie în ultimii zece ani, așa că aduce o bogăție de cunoștințe despre documentația produsului. De fapt, dacă ați folosit software de Adobe, este posibil să citiți cărțile lui Marie.

Diplomă de licență Marie este de la Universitatea de Stat din Michigan, unde a absolvit cursurile de tehnologie educațională cu un minor în domeniul comunicațiilor. Din moment ce câțiva dintre noii ei colegi împărtășesc acest grad, veți avea multe în comun.

Marie are o pasiune pentru scrierea de ficțiune în timpul liber și voluntari cu organizații care lucrează cu copii cu risc. Ea așteaptă cu nerăbdare să se angajeze voluntar în noua comunitate și va căuta recomandări despre totul, de la pictori până la locuri bune de mâncare.

O recepție este programată pentru data de 1 mai în sala de conferințe a clădirii 407 pentru a primi binevenită Marie și încă doi angajați noi care încep săptămâna aceasta. Vă rugăm să vă alăturați nouă la ora 4:00. pentru gelat, pumn și ceai cu gheață. RSVP la Mark Guiliani la ext. 4356.

Apreciez că te-ai alăturat pentru a-mi oferi o primire călduroasă pentru Marie.

Cu nerăbdare, Numele directorului departamentului / șefului

Introducerea unui nou angajat E-mail exemplu 2 (versiune text)

Anuntul tuturor angajatilor:

Mă bucur să vă informez că Shania Herzog ne-a acceptat oferta de muncă și ne vom alătura echipei în calitate de supraveghetor al asigurării calității pe 1 noiembrie. Suntem convinși că ea va adăuga un alt nivel de succes eforturilor noastre de calitate.

Shania a lucrat în asigurarea calității, după ce a absolvit colegiul cu responsabilități și autorități sporite în fiecare dintre rolurile sale. Suntem norocoși că ea a decis să se alăture echipei noastre. Experienta sa a fost in doua companii care servesc o industrie diferita de cea pe care o deservim. Dar, Shania nu ar trebui să aibă dificultăți în trecerea la o nouă industrie, așa cum a făcut-o de două ori în trecut.

Gradul lui Shania este în informatică de la Universitatea din Chicago. Are experiență în metodologia Agile și Scrum. În plus, Shania este un tester software certificat (CSTE).

În timpul liber, Shania este o mamă care iubește gătitul și încearcă noi rețete. Ea este, de asemenea, un mare fan al călătoriei în lume, atât în ​​apropierea cât și în depărtare, în căutarea unor noi experiențe.

Shania se va alătura echipei din biroul de asigurare a calității pe podeaua de producție. Ei vor găzdui o casă deschisă să o primească pe 2 noiembrie la orele 15:30. Toți angajații sunt invitați să se oprească prin aperitive, tratamente, bere, vin și ceai cu gheață.

Lista de înscrieri pentru persoanele care intenționează să participe este pe wiki-ul companiei, astfel încât să știm cât de mult alimente să comandăm. Iată legătura.

Martin Doyle

Director de Asigurare a Calității

Te-ai bucurat de acest articol? Veți dori să vă înscrieți acum la newsletter-ul HR gratuit, deoarece doriți să citiți toate articolele noi imediat ce acestea sunt disponibile.

Mai multe exemple de anunțuri noi despre angajați

• Angajat nou angajat cu descrierea postului pentru colegii
• Anunțul angajatului: Simplu
• Trimiterea prin e-mail a anunțului angajatului cu privire la fundal și experiență