• 2024-09-28

Militar umanitar sau compasiune

Despre compasiune

Despre compasiune

Cuprins:

Anonim

Este un adevăr nefericit că, uneori, în timpul unei cariere militare, un membru poate suferi o greutăți grave de familie, care necesită rezolvarea prezenței sale, cu circumstanțe care îl fac imposibilă rezolvării acesteia cu concediu de urgență.

Pentru a ajuta membrii militari în astfel de situații, fiecare dintre servicii a dezvoltat un program care permite membrilor militari să fie re-desemnați sau temporar amânați din această sarcină dacă au o greutate familiară gravă care necesită rezolvarea prezenței lor. Forțele aeriene, Marina, Corpul marin și Garda de Coastă numesc acest program Humanitarian Assignments. Armata își numește programul Compassionate Assignments.

Program excepțional pentru membrii familiei

Deși nu este o componentă a alocațiilor umanitare / compasiune, programul excepțional de membru al familiei sau EFMP justifică o mențiune specială. EFMP a fost creat pentru a se asigura că membrii militari ai familiei (dependenți) cu nevoi speciale (medicale, educaționale etc.) primesc atenția deosebită pe care o au. O mică parte a acestui program este integrată în sistemul misiunilor militare.

Atunci când un membru militar are în întreținere (soț / soție, fiică, fiică, pas-fiu, pas-fiică etc.) cu nevoi speciale, ele sunt înscrise în EFMP. Dacă membrul este selectat pentru o misiune însoțită, unul dintre primele lucruri care se întâmplă este faptul că membrii EFMP de la baza de pierdere contactează echipa EFMP la baza câștigului proiectat pentru a determina dacă nevoile speciale ale dependenței pot fi abordate în mod adecvat la noua locație. În caz contrar, cesiunea este anulată. Aceasta asigură faptul că dependenŃii militari nu sunt obligaŃi să se mute în locaŃii în care nevoile lor speciale nu pot fi abordate în mod adecvat, fie de către instalaŃia militară, fie în comunitatea locală.

EFMP nu restricționează un membru de a-și face partea de sarcini neînsoțite, cu toate acestea, astfel încât să poată continua desfășurarea. Programul se asigură doar că membrii nu sunt selectați pentru o misiune însoțită în zone în care persoanele aflate în întreținerea lor nu primesc atenția specială de care au nevoie.

Relocări umanitare / compasiune

O asignare umanitară este o sarcină specială autorizată să atenueze o greutăți atât de severă încât o concediu de urgență nu o poate rezolva pe deplin. În timp ce fiecare dintre servicii are proceduri diferite, există anumite cerințe care sunt comune tuturor ramurilor.

Pentru a se califica pentru o examinare umanitară, un membru militar trebuie să aibă o problemă documentată și fundamentată care implică un membru al familiei, care este semnificativ mai severă decât experiența altor membri militari. "Membru de familie" este în general definit ca soția, copilul, tatăl, mama, socrul, soacra, o persoană în loco parentis sau alte persoane care locuiesc în gospodărie și care depind de jumătate din sprijinul lor financiar. În Garda de Coasta, socru, și soacră nu se califică drept membri ai familiei în scopul alocărilor umanitare.

Problema trebuie să poată fi rezolvată într-un anumit interval de timp (de la șase luni la doi ani, în funcție de ramura serviciului). Membrii militari sunt așteptați să fie disponibili pentru misiuni la nivel mondial, în orice moment, în funcție de nevoile serviciului. Aceasta este o mare parte din motivul pentru care primesc un salariu. Pentru cei care au o problemă familială permanentă sau prelungită, care împiedică realocarea, eliberarea umanitară este, în general, acțiunea corespunzătoare.

Comptrollerul general a decis că serviciile militare nu pot finanța o relocare a misiunilor numai din motive umanitare. Aceasta înseamnă că trebuie să existe un slot valabil la baza câștigătoare pentru rangul și locul de muncă al persoanei. De exemplu, Forțele Aeriene nu ar fi în măsură să realocheze un mecanic de avioane F-15 Fighter pentru o bază care nu are sloturi pentru mecanica aviației F-15. Cu toate acestea, uneori un serviciu va permite unui membru să se reîncadreze într-un alt loc de muncă, pentru a umple un slot necesar în locația Umanitar Assignment.

Demersurile de acțiune militară militară

Armata numește Programul lor de alocare umanitară "Solicitări de acțiune compasională". Acțiunile compasiune sunt solicitările soldaților individuali atunci când există probleme personale. Cele două tipuri de cereri de compasiune sunt atunci când problemele personale sunt:

  • Temporar (rezolvabil într-un an)
  • Nu se așteaptă să fie rezolvată în decurs de un an

Redistribuirea poate fi autorizată atunci când există probleme familiale extreme, iar prezența soldatului este necesară. Un soldat poate primi o ștergere sau amânare dintr-o misiune de peste mări dacă problema necesită să rămână în S.U.A. pentru o perioadă scurtă de timp.

Dacă problema este cronică sau nu poate fi soluționată într-o perioadă scurtă de timp, procedura de descărcare compasiune este, în general, cea mai potrivită acțiune. Examinarea poate fi acordată în cazul unor probleme familiale extreme care nu se așteaptă să fie rezolvate în decurs de un an, dacă acestea răspund nevoilor armatei.

Solicitările se fac pe formularul DA 3739, Cerere de atribuire / ștergere / amânare pentru probleme familiale extreme transmisă prin intermediul lanțului de comandă. Trebuie făcută de soldat. Comandanții pot dezaproba cereri de compasiune atunci când nu îndeplinesc condițiile necesare. Comandamentul personalului armatei are autoritatea de aprobare pentru o relocare plină de compasiune.

criterii

  • Soldatul trebuie să fie prezent pentru rezolvarea problemei și nu poate fi făcut cu concediu.
  • Problema nu a putut fi prevăzută atunci când soldatul a intrat ultima dată în serviciu.
  • Un membru al familiei include soțul / soția, copilul, părintele, fratele sau sora minoră, o persoană în loco parentis sau singura rudă vie de sânge a soldatului. Dacă nu unul dintre acești oameni, aceștia trebuie să fie documentați ca fiind dependenți sau, în cazul părinților, niciun alt membru al familiei soțului / soției nu poate ajuta.
  • Pentru reasamblare, trebuie să fie disponibil un loc de muncă (MOS) de rang corect la instalarea solicitată.
  • O alocare în așteptare poate fi amânată până când cererea este decisă. Cu toate acestea, soldații în formare de bază nu vor fi amânați din AIT în așteptarea rezultatelor.
  • Problema trebuie să fie temporară și rezolvată în termen de un an, deși uneori sunt aprobate amânări mai lungi.

Exemple de solicitări care sunt aprobate în mod normal

  • Moartea, violul sau un episod psihotic sever al soțului / soției sau al copilului minor
  • Boala terminală a unui membru de familie imediat al cărui doctor documentează că este de așteptat să treacă în termen de 12 luni
  • Chirurgie majoră pentru un soț sau un copil minor care va avea 12 luni sau mai puțin de timp de recuperare
  • Dacă ați fost despărțiți de familia dvs. din cauza serviciului militar (nu neglijență sau conduită necorespunzătoare) și copiii dvs. sunt plasați în asistență maternală
  • Adoptarea în cazul în care copilul este plasat în termen de 90 de zile și adoptarea a fost inițiată înaintea notificării de realocare
  • Soldații care călătoresc de la un turneu însoțit de OCONUS la un turneu OCONUS neînsoțit pot fi amânați timp de până la 30 de zile. Amânarea este pentru stabilirea familiei atunci când prezența soldatului este necesară pentru probleme neprevăzute
  • Moartea recentă a altor membri ai familiei cu circumstanțe atenuante

Exemple de solicitări care în mod normal nu sunt aprobate

  • Dorința de a vă deplasa într-o zonă nouă
  • Divorțul sau separarea și acțiunile în justiție referitoare la acesta, inclusiv custodia copilului
  • Obținerea custodiei unui copil într-un divorț
  • Singurătatea parentală
  • Sarcina dificilă a soțului
  • Alergiile membrilor familiei
  • Probleme de locuințe
  • Probleme financiare
  • Probleme cronice legate de părinți sau părinți

Dacă o cerere de acțiune compasională este respinsă, un soldat poate cere o reconsiderare numai pentru aceeași urgență familială o singură dată. Dacă acest lucru nu este aprobat, nu va mai fi nici o reconsiderare.

Pentru detalii complete despre Programul de misiuni militare al armatei, a se vedea Regulamentul Armatei 614-200, Contribuții înscrise și gestionarea utilizării, punctul 5-8.


Articole interesante

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Aflați mai multe despre când să utilizați un plan de îmbunătățire a performanței (sau PIP) pentru a pune capăt unui angajat și când un angajator poate scăpa de un lucrător fără unul.

Resurse pentru managementul instruirii

Resurse pentru managementul instruirii

Doriți să construiți o forță de muncă mai bună? Avem sfaturi expert în resurse umane pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre formarea la locul de muncă, transferul de formare, instruirea internă și multe altele.

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Cele mai bune răspunsuri pentru "Care este cea mai mare slăbiciune?" pentru asistență administrativă și locuri de muncă de birou, cu sfaturi pentru cel mai bun mod de a răspunde și ce să spun.

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Un ghid privind calcularea cifrei de afaceri și ce puteți face pentru a menține rata în limitele normale pentru afacerea dvs.

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

Ce faceți pentru a sprijini angajații înainte de a participa la o sesiune de formare este la fel de important ca și participarea la sesiunea de transfer de formare la locul de muncă.

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Descoperiți câteva idei minunate, cu costuri reduse, ale programului de wellness pentru un loc de muncă mai sănătos și mai productiv și o ofertă mai bună a beneficiilor angajaților.