• 2024-11-21

Concediu militar de vacanță și formare profesională

Exerciţiul tactic cu trupe în teren „Orizont 2020”

Exerciţiul tactic cu trupe în teren „Orizont 2020”

Cuprins:

Anonim

Oricare ar fi rangul lor, tot personalul militar obține aceeași sumă de timp plătit anual. Membrii militari primesc 30 de zile de concediu plătit pe an, câștigați la o rată de 2,5 zile pe lună.

Concediul militar este puțin diferit de concediul tradițional la organizațiile civile, în parte pentru că are zile de weekend contra balanței. În conformitate cu reglementările militare, concediul trebuie să înceapă și să se încheie în aceeași zonă locală.

De exemplu, dacă vă începeți concediul luni, nu puteți părăsi zona locală până luni, chiar dacă sunteți în afara serviciului în zilele de sâmbătă și duminică. Dimpotrivă, dacă vă plănuiți să vă încheiați într-o zi de vineri, trebuie să vă întoarceți în zona locală în acea vineri, chiar dacă nu sunteți programat să lucrați până luni.

Concediul regulat este aprobat sau respins de supraveghetorul imediat al membrului militar.

Cererea de plecare militară de urgență și neremunerat

Concediul de urgență, aplicabil în cazul în care membrul de familie al unui membru al familiei decedează sau este grav bolnav, este aprobat de comandant sau de primul sergent. Zilele de concediu de urgență continuă să fie în contradicție cu totalul concediilor de 30 de zile. Dacă împrejurările justifică, un membru militar ar putea "împrumuta" concediul de care nu a câștigat încă din alocația sa viitoare.

Cu câteva excepții, comandanții sunt, de obicei, reticenți în a aproba plecarea care nu a fost câștigată încă. Aceasta se datorează faptului că, în conformitate cu legea, o persoană care este eliberată (din orice motiv) și care are un sold negativ trebuie să ramburseze salariul de bază pentru o zi "în gaură" de la data descărcării.

Cum calculează militarii pleacă

Concediul se bazează pe anul fiscal al guvernului, care începe la 1 octombrie și se termină pe 30 septembrie. Dacă anul fiscal se termină și un membru militar are un excedent de timp de concediu, el sau ea poate să transporte maximum 60 de zile la următorul an fiscal.

Excepții la limita de 60 de zile pot fi permise dacă există circumstanțe neobișnuite. Dar, în majoritatea situațiilor, dacă un membru militar are 65 de zile de concediu de la 30 septembrie, el pierde cele cinci zile suplimentare de la 1 octombrie.

În majoritatea cazurilor, costul călătoriei este pe cheltuiala membrului în timpul concediului. Cu toate acestea, în cazurile de concediu de urgență, în timp ce sunt transferate sau desfășurate în străinătate sau desfășurate pe mare (cum ar fi în Marină sau Corpul Marin), armata va asigura transportul gratuit înapoi în Statele Unite.

După ce membrii sosesc la portul de intrare, costul călătoriei în zona de concediu devine responsabilitatea lor. Iar când se termină concediul, militarii vor aranja transportul gratuit de la port la serviciul de peste mări sau misiunea de serviciu.

Vânzarea înapoi Extra timp de plecare

Excedentul de concediu poate fi "vândut înapoi" în momentul reinnoirii și separării sau pensionării. Fiecare zi de concediu salvată poate fi vândută înapoi pentru plata unei zile de bază. Un membru militar nu poate vinde decât o perioadă de maxim 60 de zile de concediu pe parcursul întregii cariere militare. El sau ea poate răspândi aceste 60 de zile în diferite perioade, de exemplu. Aceștia pot vinde 10 zile de concediu în timpul primei reîncărcări, apoi 10 zile în timpul următoarei reîncărcări și așa mai departe.

Dacă cineva reînscrie în timp ce se află într-o zonă de luptă, banii primiți pentru concediul de vânzare sunt taxați.

Membrii militari pot opta pentru a lua concediu terminal atunci când sunt evacuați sau pensionați. De exemplu, să presupunem că sunteți programat să fi descărcat pe 1 septembrie și că aveți 30 de zile de concediu salvate. Puteți ieși din proces din armată cu 30 de zile mai devreme, apoi continuați să primiți plata integrală, inclusiv plata salariului de bază, alocația pentru locuință, alocația alimentară și orice salariu special, până la data oficială de descărcare de gestiune.

Exodul de Crăciun al Armatei

În timpul celor două săptămâni din jurul sărbătorilor de sfârșit de an, armata nu mai are decât o pregătire de bază și o școală avansată de formare individuală (AIT). Forțele aeriene și Marina nu închid instruirea de bază, dar închid multe dintre școlile lor de muncă (cum ar fi școli de tehnologie și școli A). Această perioadă este cunoscută sub numele de exod de Crăciun.

Recruților li se permite, de obicei, să se întoarcă acasă în concediu în acest moment, dacă doresc, chiar dacă aceasta are drept rezultat un sold negativ al concediilor. Recruții care aleg să nu ia concediu în acest moment sunt în mod obișnuit însărcinați să facă detalii cum ar fi telefoane de răspuns sau tăiați iarba, deoarece majoritatea instructorilor, iar sergenții de foraj vor fi plecați în concediu.

Diferența dintre plecare și treceri

O trecere este o perioadă de neîncărcare. În timpul timpului normal de serviciu, trupele sunt considerate a fi pe o trecere regulată, pentru care își folosesc cărțile de identitate militare. Cu câteva excepții, o persoană militară poate părăsi baza atunci când este fără serviciu fără permisiune specială.

Un alt tip de trecere este o trecere specială, cum ar fi o trecere de trei zile. Acestea sunt emise de comandant, primul sergent, sau (uneori) de supraveghetor pentru timpul liber acordat ca recompensă pentru o performanță superioară. De obicei, o trecere specială nu poate fi folosită înapoi cu întârziere cu concediu și în majoritatea cazurilor nu poate fi utilizată în legătură cu un weekend sau cu alt orar programat în afara serviciului.

Lăsați în timpul perioadelor de pregătire

În Forțele Aeriene, formarea profesională se numește școală tehnică sau, uneori, școală tehnică pentru scurt timp. În Navy, formarea inițială a locurilor de muncă se numește A-școală (formarea avansată a locurilor de muncă se numește "C-școală"). Armata se referă la formarea profesională ca AIT (formare individuală avansată).

Normele privind concediul militar nu se termină după absolvirea taberei de boot. Pentru enlisteesi care nu sunt anteriori, există restricții, cum ar fi oprirea la ora de serviciu, restricționarea la baza și purtarea de haine civile pentru prima parte a formării profesionale. Fiecare ramură a armatei se ocupă de acestea puțin diferit.

  • Restricțiile de formare a școlilor tehnice (Forțele Aeriene)
  • A-Restricții la școală (marină)
  • Restricții AIT (Armata)

Corpul marin nu impune restricții speciale asupra marinarilor lor în timpul pregătirii profesionale. Cu toate acestea, toți marinarii non-infanterie trebuie să participe la un curs special de bază de luptă înainte de a-și continua formarea.

Garda de Coasta, de asemenea, nu impune restricții în timpul formării profesionale, deoarece personalul CG nu merge la școala A direct din pregătirea de bază. Ei trebuie să-și petreacă aproximativ un an la prima lor funcție, îndeplinind sarcini generale înainte ca ei să aleagă un loc de muncă și să meargă la școala A.

Este important să rețineți că, în afară de marinari, concediul nu este, de obicei, autorizat după formarea de bază.


Articole interesante

Cum se construiesc obligațiuni puternice cu HR și Finanțe

Cum se construiesc obligațiuni puternice cu HR și Finanțe

Funcțiile de resurse umane și financiare sunt esențiale pentru rolul dvs. de manager. Se plătește să investească în construirea relațiilor cu aceste echipe.

Un ghid de manager pentru coaching pentru directori

Un ghid de manager pentru coaching pentru directori

Antrenorii executivi oferă o placă de sunet confidențială și de susținere pentru clienții lor. Aflați mai multe despre procesul, costul și locul unde se află.

Cum să gestionezi timpul cu înțelepciune pentru mama ocupată

Cum să gestionezi timpul cu înțelepciune pentru mama ocupată

Multe mame care lucrează sunt de acord că pur și simplu nu este suficient timp pentru a face totul făcut. Dacă sunteți de acord să consultați aceste sfaturi de gestionare a timpului 101.

Cum să gestionați stresul atunci când lucrați de acasă

Cum să gestionați stresul atunci când lucrați de acasă

Gestionarea stresului este esențială pentru persoanele care lucrează acasă (în special WAHM) pentru a echilibra munca noastră și locuința trăiește în același loc.

Provocările gestionării și conducerii unei firme prin creșterea rapidă

Provocările gestionării și conducerii unei firme prin creșterea rapidă

Situațiile de creștere rapidă sunt interesante în afaceri, însă potențialul de greșeli grave este ridicat. Iată patru idei care vă ajută să minimalizați riscurile.

Gestionarea unei campanii de relații publice

Gestionarea unei campanii de relații publice

Vedeți ce este necesar pentru a vă gestiona propria campanie de PR și pentru a dezvolta o strategie de relații publice care oferă companiei dvs. publicitate gratuită.