Inventarul de interese - Care sunt dorințele și neplăcerile tale

Care este obiectul dvs. preferat de a face într-o zi de la plajă: navighează sau se află în jurul valorii de lectură? În ziua liberă de muncă, ați alege să construiți un raft sau să echilibrați carnetul de cecuri? Preferați să lucrați la un proiect în mod independent sau ca parte a unei echipe?

Nu există răspunsuri corecte sau greșite la oricare dintre aceste întrebări. Răspunsurile dvs. indică doar interesele dvs. - ce activități de petrecere a timpului liber sunt plăcute și care nu sunt, ce sarcini doriți să faceți și pe care le evitați și cum preferați să vă îndepliniți treaba.

Cu mulți ani în urmă, psihologii și-au dat seama că oamenii care au lucrat în aceeași ocupație împărtășesc interese similare. Descoperind aceste plăceri și nu-i place, se poate găsi o carieră care se potrivește perfect. Psihologii au avut acum un scop: găsiți o modalitate de a învăța despre interesele oamenilor.

Inventarul de interese pentru salvare

În 1927, E.K. Strong, un psiholog, a dezvoltat primul inventar de interese. Acest instrument a măsurat interesele indivizilor și le-a comparat cu cele ale persoanelor care lucrează în diverse profesii. A fost numită Un interes profesional puternic.

Acest instrument a suferit numeroase revizuiri și schimbări de nume de-a lungul anilor. Acum se numește inventarul de interese puternice (SII) și rămâne unul dintre cele mai populare instrumente de autoevaluare pe care profesioniștii din domeniul carierei le folosesc astăzi. Alte stocuri de dobânzi de pe piață includ Studiul de interes ocupațional Kuder, Căutare auto-direcționată, si Campbell Survey de interese și abilități.

Cum să luați un inventar de interese

Un consilier în carieră sau alt profesionist în dezvoltarea carierei va administra un inventar de interese ca parte a unei autoevaluări complete. Pe lângă analizarea intereselor dvs., o evaluare ar trebui să țină cont și de tipul de personalitate, de aptitudine și de valorile muncii.

Efectuarea unui inventar de interese necesită completarea unui chestionar cu o serie de articole despre plăceri și dezacorduri. Ele vor măsura, de exemplu, interesele dvs. privind activitățile de petrecere a timpului liber, activitățile legate de muncă, persoanele cu care preferați să lucrați și subiectele școlare. Pentru a obține cele mai exacte rezultate, răspundeți la fiecare întrebare cât mai cinstit posibil. Nu există răspunsuri corecte sau greșite. Consilierul nu vă va judeca pe baza răspunsurilor dvs.

Când răspundeți la întrebări legate de activitățile legate de muncă, nu vă faceți griji dacă aveți sau nu abilitățile necesare pentru a îndeplini sarcinile specifice. Nu contează în acest moment în procesul de planificare a carierei. Indicați numai interesul dvs. pentru activitate. Decideți în timpul fazei de explorare a carierei, care va avea loc ulterior, dacă urmează sau nu să fie supusă instruirii și educației pentru a le dobândi.

Obținerea și înțelegerea rezultatelor

După ce ați terminat un inventar de interese, veți primi un raport. Du-te peste el cu profesionistul care a administrat-o. El sau ea vă va ajuta să înțelegeți rezultatele, care ar trebui să includă și o listă de ocupații care ar putea fi potrivite pentru cineva care vă împărtășește interesele.

Unele dintre aceste cariere ar putea fi atrăgătoare și altele nu vor. Doar pentru că o ocupație apare în rezultatele dvs. de autoevaluare, indiferent de instrument, aceasta nu înseamnă neapărat că este cea mai bună alegere pentru dvs. Înainte de alegerea unei cariere, este esențial să învățați despre aceasta. O ocupație poate fi nepotrivită dintr-o varietate de motive, chiar dacă împărtășiți interesele altor persoane care lucrează în ea.

Descoperiți interesele dvs. fără a cheltui o grămadă de bani

Dacă doriți să încercați să utilizați un inventar de interese pe cont propriu, unele dintre cele gratuite sau cele cu costuri reduse nu necesită angajarea unui profesionist în dezvoltarea carierei. Dacă este o provocare pentru a lua o decizie pe cont propriu, cu toate acestea, lucrul cu unul poate fi de neprețuit.

Căutarea cu auto-direcție (SDS), publicată de PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), este disponibilă online pentru o mică taxă. Veți primi un raport printabil care conține o listă a ocupațiilor care se potrivesc cel mai bine intereselor dvs.

Profilul de interese O * Net este o evaluare gratuită care este unul dintre instrumentele care fac parte din programul O * Net Online, un proiect sponsorizat de Administrația pentru ocuparea forței de muncă și formare a Departamentului Muncii din S.U.A. Există câteva versiuni ale profilului de interese, inclusiv o versiune bazată pe web pe scurt, o versiune mobilă și o formă de pix și creion care poate fi tipărită la domiciliu.

Cariera în călătorii este un instrument de evaluare pe care multe biblioteci publice le oferă patronilor gratuit. Acesta generează o listă de ocupații după ce un utilizator răspunde la întrebări despre interesele sale. Se poate apoi explora acea carieră din cadrul bazei de date Career Cruising. Consultați personalul de referință din biblioteca locală pentru a vedea dacă se abonează la această resursă.

surse:

Donnay, David A. C. "Moștenirea lui E. Strong și a lui Strong: 70 de ani de inventar de interese puternice". Dezvoltarea carierei trimestriale. Septembrie 1997.

Zunker, Vernon G. și Norris, Debra S. Utilizarea rezultatelor evaluării pentru dezvoltarea carierei. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.