Numărul femeilor atribuite contractelor guvernamentale se scurtează

Care este programul de contractare a afacerilor pentru femei?

În 1994, Congresul a adoptat o legislație care impune guvernului federal să atribuie un minim de 5% din toate contractele la nivel guvernamental întreprinderilor certificate de femei.

Cât de bine funcționează programul? Ajută femeile?

Da. Dar nu destul de mult.

Un sondaj al Guvernului Statelor Unite pentru Responsabilitate (GAO) a arătat că majoritatea liniilor directoare ale programului pentru întreprinderi mici și restricțiile elimină, de fapt, atenția departe de obiectivele deținute de femei.

În 2001, chiar și după adoptarea legislației pentru a aborda practicile discriminatorii împotriva întreprinderilor deținute de femei, numai 2,5% din contracte au fost acordate întreprinderilor aflate în proprietatea femeilor.

În 2007, șase ani mai târziu, guvernul federal încă nu a respectat această cerință mandatată și nu a acordat decât 3,8% contracte femeilor.

În 2014, doar 4,3 la sută din totalul contractelor guvernamentale au fost alocate pentru WOB-uri - făcând 2014 cel de-al douăzecilea an consecutiv, cotele impuse federal nu au fost îndeplinite. Departamentul Apărării este cel mai scurt, iar în 2014 doar 1,5 la sută din premiile contractuale au fost acordate WOB-urilor.) (Sursa: Bloomberg Business)

De ce femeile nu primesc mai multe contracte guvernamentale?

Există o serie de probleme care contribuie la discriminarea față de femei în atribuirea contractelor guvernamentale. Una dintre probleme este că nu există stimulente pentru acordarea de contracte femeilor și nu există sancțiuni atunci când guvernul nu respectă legea.

Potrivit rezultatelor sondajului, Biroul de Contabilitate al Guvernului, a raportat că "oficialii guvernamentali contractanți la toate nivelurile ne-au spus că au fost în general copleșiți de numărul și complexitatea cerințelor programelor de contractare a întreprinderilor mici și de obiectivele acestora. au tendința să înlăture afacerile mici deținute de femei."

Administrația Small Business face ceva pentru a ajuta la o schimbare pozitivă pentru WOB-uri?

Da! Small Business Administration (SBA) a anunțat multe schimbări noi și interesante pentru WOB-uri. Noua lege privind autorizarea în domeniul apărării din 2013 a permis SBA să efectueze modificări la programul său federal de contractare pentru femei mici, pentru a ajuta întreprinderile mici deținute de femei să obțină mai multe contracte federale și să ajute guvernul federal să se întâlnească și să depășească obiectivul contractant al femeilor de cinci procente.

SBA raportează că:

"Înainte de noua lege, prețul de atribuire anticipat al unui contract pentru întreprinderile mici și mijlocii (WOSB) și femeile defavorizate din punct de vedere economic (EDWOSB) nu ar putea depăși 6,5 milioane de dolari pentru contractele de fabricație și 4 milioane de dolari pentru toate celelalte contracte. lege elimina aceste praguri pentru WOSB si EDWOSBs le permita un acces mai mare la oportunitati de contractare federale, fara limitari sau restrictii la valoarea unui contract.

Legea privind autorizarea națională din domeniul apărării din 2013, care a intrat în vigoare la 7 mai 2013, a solicitat, de asemenea, SBA să efectueze un alt studiu pentru identificarea și raportarea industriilor subreprezentate de întreprinderile mici deținute de femei. Se speră că aceste rezultate ale studiului vor arăta modul în care mai multe întreprinderi eligibile deținute de femei ar putea să participe la programul federal de contract al femeilor SBA și să concureze și să câștige contracte federale.

Cine este Eligibil?

Cerințele de eligibilitate se pot schimba din când în când, pentru a vă asigura că verificați site-ul SBA pentru cele mai recente date. Cu toate acestea, începând cu octombrie 2015, pentru a fi eligibil, o firmă:

• Trebuie să fie deținută și controlată de cel puțin 51% de una sau mai multe femei și
• Administrate în primul rând de una sau mai multe femei.

În plus, femeile trebuie să fie cetățeni din S.U.A. De asemenea, SBA impune ca firma să fie mică în industria primară, în conformitate cu standardele de dimensiune SBA pentru această industrie. Pentru ca un WOSB să fie considerat "dezavantajat din punct de vedere economic", proprietarii săi trebuie să demonstreze un dezavantaj economic în conformitate cu cerințele stabilite în regula finală.

Mai multe informații despre programul WOSB

• Ghid de conformitate pentru programul WOSB
• Contractantul Ofițerului de Contractare pentru Programul WOSB

Programul de contractare a femeilor-deținute de afaceri (WOB) nu face discriminare împotriva bărbaților?

Nu. Programul nu discriminează bărbații, ci îi ajută pur și simplu pe femei să fie mai competitivi și mai vizibili în cadrul registrului central de contractare.

Programul de contractare WOB nu cere ca femeile să fie favorizate față de bărbați, dar permite ofițerilor contractanți să-și folosească propria discreție pentru "concurența restrânsă" pentru a spori oportunitățile de contractare pentru întreprinderile aflate în proprietatea femeilor (WOBs). Acest lucru poate părea o abordare echitabilă a unora și o abordare inechitabilă față de alții, însă programele au fost puse în aplicare deoarece proprietarii de afaceri calificați au fost transferați pentru întreprinderile mai puțin calificate deținute de bărbați. Faptul că obiectivul a fost de doar 5% din toate contractele guvernamentale este în sine, spunând despre cât de dominat de bărbați a industriei contractante guvernamentale.