• 2024-11-21

Exemplu de scrisoare pentru a trimite pentru pierderea locurilor de muncă

Scrisoarea unei mame catre Univers. Romania se uneste pentru Alex | Orasul Faptelor Bune

Scrisoarea unei mame catre Univers. Romania se uneste pentru Alex | Orasul Faptelor Bune

Cuprins:

Anonim

Căutați o scrisoare de simpatie, pe care ați putea să o trimiteți sau să o trimiteți prin e-mail unui coleg care și-a pierdut locul de muncă? Scopul dvs. cu o scrisoare de simpatie este să lăsați persoana să știe că vă pasă de ea și doriți să o ajutați. Modul în care vă oferiți ajutor va depinde de relația dvs. cu persoana și de propriile dvs. contacte și experiență. Puteți oferi ajutor în mai multe moduri, în funcție de aptitudinile pe care le aduceți la masă.

Împărțiți locurile de muncă

Dacă sunteți conștient de o deschidere care ar putea fi potrivită talentului, abilităților și experienței persoanei, o puteți face la deschiderea locului de muncă sau la deschiderea angajatorului.

Partajați contactele

Dacă știți munca colegului dvs. suficient de bine pentru ao admira, puteți oferi numele, numărul și e-mailul contactelor care ar putea avea locuri de muncă disponibile. Partajați contactele numai dacă credeți că persoana este calificată și un angajat bun.

Serviți ca referință

Dacă sunteți familiarizați cu munca persoanei, puteți să o oferiți ca referință de afaceri. Dacă nu sunteți familiarizați cu lucrarea ei, dar sunteți familiarizați cu valorile, caracterul și punctele forte ale ei, puteți să le oferiți o referință personală.

Introduceți colegul dvs. în rețeaua dvs.

Atunci când un individ își pierde locul de muncă, fie că a fost concediat, fie că a fost concediat, el deseori descoperă că rețeaua principală este formată din oameni din acea industrie specifică care fac același lucru sau un loc de muncă similar. Mai ales dacă colegul dvs. caută o schimbare de carieră sau locație, introducerea ei în rețeaua dvs. de contacte este o bunătate.

Oferiți-i să revizuiască CV-ul și scrisoarea de intenție

Dacă materialele de înscriere pentru locuri de muncă sunt o forță puternică, oferiți-le să revadă prima ei ocazie pentru o poziție. O a doua pereche de ochi este utilă în prevenirea erorilor într-un moment în care aplicațiile ei trebuie să fie vizate și fără erori.

Furnizați referințe în Social Media

Angajatorii folosesc din ce în ce mai mult mediul social ca instrument de selecție a angajaților. Referințele pozitive ajută un potențial angajat să iasă din mulțimea de solicitanți. Colegii profesioniști păstrează legătura cu site-urile precum LinkedIn unde colegul dvs. poate participa, de asemenea, și se poate conecta la grupuri care se referă la domeniul său de carieră. (Dacă nu se află pe LinkedIn sau în mass-media socială, luați-o la prânz și discutați despre importanța socială a mass-mediei.)

Oferiți-i să luați împreună pentru a vorbi despre căutarea ei de locuri de muncă

Uneori, un coleg are nevoie doar de un prieten simpatic, dar poate fi de asemenea util să vorbească despre căutarea unui loc de muncă. Ideile căutării de locuri de muncă din experiența prietenilor și colegilor pot ajuta o persoană fără loc de muncă să-și găsească mai repede un loc de muncă.

Adresați colegului dvs. site-uri utile online

Dacă aveți un loc de muncă preferat, cum ar fi Indeed sau SimplyHired, adresați-vă prietenului. Puteți, de asemenea, să o trimiteți către site-uri utile online, cum ar fi acest site HR și site-ul The Wall Street Journal Careers. Având în vedere aceste gânduri, aici este o mostră de simpatie pentru pierderea locurilor de muncă.

Data

Dragă Rashida, Îmi pare rău că am auzit că ți-ai pierdut slujba. Știu că ți-a plăcut și ai simțit că ai contribuit și ai avut un impact pozitiv asupra copiilor. Layoffs nu sunt niciodată așteptate sau de așteptat.

Vreau să știi că sunt aici pentru tine. Să luăm prânzul în această săptămână, ca să putem vorbi despre modul în care vă pot ajuta să căutați un loc de muncă. Sigur că pot servi drept referință. Munca ta la centrul de familie a fost remarcabilă și am pierdut-o ca coleg.

Aș fi fericit să vă uit la CV-ul dvs. și să fiți a doua pereche de ochi pe măsură ce aplicați pentru diferite locuri de muncă. Putem vorbi despre alte moduri în care te pot ajuta când ne întâlnim. Dacă nu altceva, vă pot recomanda în social media și partajați site-urile mele preferate de căutare de locuri de muncă.

Odată ce vorbim și știu ce căutați în următorul post, putem vedea dacă există altceva de făcut pentru a vă ajuta. Între timp, îmi voi ține ochii deschiși pentru deschideri asemănătoare cu munca pe care ai avut-o.

Lasă-mă să știu o zi bună în această săptămână pentru prânz și ne putem întâlni. Nu sunteți în acest mod de căutare de locuri de muncă singur.

Călduros, Sarah


Articole interesante

Cum se construiesc obligațiuni puternice cu HR și Finanțe

Cum se construiesc obligațiuni puternice cu HR și Finanțe

Funcțiile de resurse umane și financiare sunt esențiale pentru rolul dvs. de manager. Se plătește să investească în construirea relațiilor cu aceste echipe.

Un ghid de manager pentru coaching pentru directori

Un ghid de manager pentru coaching pentru directori

Antrenorii executivi oferă o placă de sunet confidențială și de susținere pentru clienții lor. Aflați mai multe despre procesul, costul și locul unde se află.

Cum să gestionezi timpul cu înțelepciune pentru mama ocupată

Cum să gestionezi timpul cu înțelepciune pentru mama ocupată

Multe mame care lucrează sunt de acord că pur și simplu nu este suficient timp pentru a face totul făcut. Dacă sunteți de acord să consultați aceste sfaturi de gestionare a timpului 101.

Cum să gestionați stresul atunci când lucrați de acasă

Cum să gestionați stresul atunci când lucrați de acasă

Gestionarea stresului este esențială pentru persoanele care lucrează acasă (în special WAHM) pentru a echilibra munca noastră și locuința trăiește în același loc.

Provocările gestionării și conducerii unei firme prin creșterea rapidă

Provocările gestionării și conducerii unei firme prin creșterea rapidă

Situațiile de creștere rapidă sunt interesante în afaceri, însă potențialul de greșeli grave este ridicat. Iată patru idei care vă ajută să minimalizați riscurile.

Gestionarea unei campanii de relații publice

Gestionarea unei campanii de relații publice

Vedeți ce este necesar pentru a vă gestiona propria campanie de PR și pentru a dezvolta o strategie de relații publice care oferă companiei dvs. publicitate gratuită.