• 2024-09-28

US Navy Legalman (LN) Prezentare generală a activității

Navy Legalman - LN

Navy Legalman - LN

Cuprins:

Anonim

Juriștii sunt versiunea paralegalului a Marinei. Prin formare și experiență posedă cunoștințe și expertiză în ceea ce privește sistemele juridice militare și civile și dreptul material și procedural care le califică pentru a desfășura o activitate de natură juridică sub supravegherea unui avocat. Persoanele juridice primesc o instruire vastă în materie de justiție militară în domeniul dreptului administrativ și civil, al dreptului de fond și procedural, al procedurilor judiciare-marțiale și al pedepselor non-judiciare.

Sub supravegherea unui avocat al judecătorului marinei, juriștii lucrează într-o varietate de bilete pentru a include Birourile de asistență juridică pentru nave; Birouri Juridice din Regiune; Personal Avocat Avocați; și comenzi pe linia de plutire. În plus, cei mai experimentați oameni legali pot fi încadrați într-un rol Independent Duty Legalman, atât la comenzi la țărm, cât și la mare.

Cunoștințele, aptitudinile și abilitățile unui agent juridic includ: acordarea de asistență juridică în domenii precum legea drepturilor de proprietate intelectuală, consilierea consumatorilor, proprietarul / chiriașul, imigrarea și naturalizarea, dreptul fiscal și dreptul familiei, care includ elaborarea și revizuirea legislației tehnice documente pentru semnarea avocatului. Anumite îndatoriri în materie de justiție militară includ pregătirea înregistrărilor și audierilor, anchetelor, tribunalelor-marțiale și a instanțelor de judecată, procesarea apelurilor și coordonarea pedepsei neauditate.

De asemenea, juriul acționează ca paralegal al procesului atât pentru judecător, cât și pentru avocat.

Responsabilitățile unui om legal al Statelor Unite ale Americii includ:

  • Asigurați asistență juridică în probleme precum înregistrarea alegătorilor, îndatorarea, securitatea socială, avantajele veteranilor, consilierul civil, mandatul, voința, acordarea de licențe pentru autovehicule, taxe, imigrație și vamă.
  • Pregătiți înregistrări ale audierilor, investigațiilor, tribunalelor-marțiale și instanțelor de anchetă.
  • Pregătiți rapoartele privind procedurile masturbării.
  • Procese de apel.
  • Personalul de ajutor pregătește formulare juridice, scrisori și solicitări.
  • Asistați personalul în depunerea plângerilor și conducerea investigațiilor.

Mediu de lucru

Oamenii din acest rating lucrează, de obicei, într-un mediu de birou. Ei lucrează îndeaproape cu ceilalți și lucrează în cea mai mare parte la munca mentală.

A-Școala (Școala de locuri de muncă) Informații

Newport, Rhode Island - 9 săptămâni

ASVAB Scorul Cerință: VE + MK = 105

Cerința de eliberare a cerințelor: Secret

Alte cerinte

Nu este o poziție la nivel de intrare. Recruții nu sunt eligibili să se înscrie cu o garanție pentru acest rating. Petty Officers (în gradul de salarizare E-4 sau E-5) pot solicita reîncadrarea în acest rating de la alte ratinguri.

  • Trebuie să audă normal
  • Trebuie să nu aibă nici un impediment de vorbire
  • Trebuie să fie un cetățean american

Absolvire a diplomei de liceu sau echivalent. Trebuie să tastați 40 de cuvinte pe minut când este înscris. Nu trebuie să aibă nici o înregistrare a condamnării de către instanța civilă pentru orice altă infracțiune decât traficul minor. Nu este eligibil dacă este necesară o derogare de la abuzul de substanțe. Trebuie să dețină o licență de conducere valabilă sau să fie eligibilă să obțină una.

Nivelurile actuale de manevră pentru această evaluare: Lista CREO

Șansele de avansare și progresul în carieră sunt direct legate de nivelul de personal al unei categorii de rating (adică personalul cu rating redus de personal are o oportunitate mai mare de promovare decât cei din categoriile de rating superiori).

Sea Rotation și Shore pentru această evaluare

Tururile cu mare și excursii la țărm pentru marinari care au încheiat patru tururi maritime vor fi 36 de luni pe mare, urmate de 36 de luni de la țărm până la pensionare.

  • Primul tur de mare: 48 de luni
  • Primul tur al Shore: 48 de luni
  • Turul doi: 36 de luni
  • Al doilea tur Shore: 48 de luni
  • Turul marii treia: 36 de luni
  • Turul treilea pe Shore: 48 de luni
  • Turul Fourth Sea: 36 de luni
  • Turul Forth Shore: 48 de luni

Informație din partea comandantului marinei militare.


Articole interesante

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Aflați mai multe despre când să utilizați un plan de îmbunătățire a performanței (sau PIP) pentru a pune capăt unui angajat și când un angajator poate scăpa de un lucrător fără unul.

Resurse pentru managementul instruirii

Resurse pentru managementul instruirii

Doriți să construiți o forță de muncă mai bună? Avem sfaturi expert în resurse umane pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre formarea la locul de muncă, transferul de formare, instruirea internă și multe altele.

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Cele mai bune răspunsuri pentru "Care este cea mai mare slăbiciune?" pentru asistență administrativă și locuri de muncă de birou, cu sfaturi pentru cel mai bun mod de a răspunde și ce să spun.

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Un ghid privind calcularea cifrei de afaceri și ce puteți face pentru a menține rata în limitele normale pentru afacerea dvs.

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

Ce faceți pentru a sprijini angajații înainte de a participa la o sesiune de formare este la fel de important ca și participarea la sesiunea de transfer de formare la locul de muncă.

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Descoperiți câteva idei minunate, cu costuri reduse, ale programului de wellness pentru un loc de muncă mai sănătos și mai productiv și o ofertă mai bună a beneficiilor angajaților.