• 2024-12-03

Privire de ansamblu a Garda de Coasta Servicii de sănătate Tehnician

PASIUNE, AMBIȚIE, RISC.GARDA DE COASTĂ ÎN ACȚIUNE !

PASIUNE, AMBIȚIE, RISC.GARDA DE COASTĂ ÎN ACȚIUNE !

Cuprins:

Anonim

Un Garda de Coasta Servicii de Sănătate Tehnician (HS) prevede îngrijirea sănătății membrilor Paza de Coasta și familiile lor. Ca HS, nici două zile nu sunt identice. O zi "tipică", care include asistarea ofițerilor medicali și stomatologi, munca de laborator, diagnosticarea, radiografia, prescrierea medicamentelor, administrarea imunizărilor și intervențiile chirurgicale minore, este adesea întreruptă de urgențe. Datorită localizării inerente a acestei poziții, un HS trebuie să fie extrem de bine informat în multe domenii. Situațiile de urgență, în special, necesită ca HS să acționeze rapid și să rămână calm în medii stresante.

Un HS pentru prima data este in mod obisnuit stationat la o clinica medicala mare in cazul in care imbunatati abilitatile lor, sub supravegherea stransa a personalului medical cu experienta, extrem de calificat Garda de Coasta. Ulterior, un HS poate fi repartizat la o sarcină independentă, fie la bordul tăietor, fie la o mică unitate clinică terestră, unde acesta va fi responsabil pentru nevoile medicale ale membrilor echipajului. Un HS poate fi, de asemenea, alocat temporar, care serveste in misiuni de evaluare medicala, de cautare si de salvare si de raspuns la dezastre.

Salariu și beneficii

Salariul mediu al unui Gardian de Coasta este de aproximativ 27.000 de dolari. Ca HS, sunteți angajat guvernamental și lucrați cu normă întreagă te califică pentru o acoperire excepțională a asigurărilor de sănătate, asigurare de viață și asigurare de îngrijire pe termen lung, precum și programe de promovare a educației și Thrift Savings Plan, un program de economii la pensie similar cu un 401 (k).

Veți câștiga 13 zile de concediu anual în fiecare an după primii trei ani de serviciu; 20 de zile de concediu după trei până la 14 ani de serviciu; și 26 de zile de concediu după mai mult de 15 ani de serviciu.

calificări

  • Interesul și dorința de a asista pe cei care au nevoie de atenție medicală și dentară
  • O atenție deosebită pentru detalii
  • Bune abilități de comunicare și interpersonale
  • Abilitatea de a lucra îndeaproape cu ceilalți și de a fi un jucător de echipă
  • Cursuri în matematică, biologie, fiziologie, chimie și igienă sunt utile
  • Experiența medicală sau dentară anterioară este un plus

Luând ASVAB

Cerința privind scorul ASVAB pentru a fi un HS este VE + MK + GS + AR = 207, cu un AR minim de 50. ASVAB este un test administrat de calculator și folosiți doar câteva chei pentru a răspunde la întrebări. Dacă apăsați accidental o cheie nevalidă, este posibil să trebuiască să reluați testul într-o altă zi, deci luați-vă timpul, ascultați și citiți cu atenție instrucțiunile și nu vă fie teamă să puneți întrebări.

Instruire

Înainte de orice, HS sunt obligați să ia un curs de pregătire online. După finalizarea cu succes a cursului, HS va petrece 23 de săptămâni (aproximativ cinci luni) la Școala "A" din Petaluma, CA, unde vor participa la cursuri intensive, practice, bazate pe performanță, care combină prelegeri, demonstrații de laborator, aplicații și experiențe clinice. Domeniile de studiu acoperite includ anatomia, fiziologia, administrarea medicală, examinarea pacientului, evaluarea și tratamentul, procedurile și tehnicile clinice de laborator, abilitățile de îngrijire medicală, repararea rănilor și farmacologia.

Programul include, de asemenea, un curs de trei săptămâni în Garda de Coasta de urgență Medical de formare tehnician.

Școala "A" oferă, de asemenea, cursuri de formare în sistemele informatice de gestionare a sănătății, inclusiv Sistemul de îngrijire a sănătății compozite, Interfața grafică a furnizorilor de servicii medicale și Sistemul de pregătire medicală și de raportare. Școala HS "A" este o provocare și un ritm rapid, dar vă va pregăti pe deplin pentru o carieră plină de satisfacții. La absolvire, un HS este obligat să deservească 35 de luni de muncă activă.


Articole interesante

Întrebări să nu întrebați un angajator în timpul unui interviu de angajare

Întrebări să nu întrebați un angajator în timpul unui interviu de angajare

Când vi se întreabă dacă aveți întrebări în timpul unui interviu de angajare, există câteva întrebări pe care nu trebuie să le întrebați niciodată angajatorului.

Înmânarea unei cereri de locuri de muncă după termenul limită

Înmânarea unei cereri de locuri de muncă după termenul limită

Veniți la data de închidere a unui loc de muncă (sau a trecut?) Și intenționați să vă adresați oricum? Determinați dacă merită o încercare.

Întrebări interviu despre primele 30 de zile într-un nou loc de muncă

Întrebări interviu despre primele 30 de zile într-un nou loc de muncă

Cum să răspundeți la întrebările interviului despre ceea ce vedeți voi în decursul primelor 30 de zile de la începerea unui loc de muncă, cu exemple de cele mai bune răspunsuri.

Întrebări adresate unui absolvent despre școala de grad

Întrebări adresate unui absolvent despre școala de grad

Una dintre cele mai bune modalități de a afla despre o școală absolventă este de a vorbi cu cineva care a finalizat programul. Alegeți creierul cu aceste întrebări.

Întrebări adresate unui angajator în timpul unui interviu

Întrebări adresate unui angajator în timpul unui interviu

Aflați ce întrebări să adresați în timpul unui interviu de stagiu, deoarece poate fi la fel de important ca răspunsul corect la întrebările unui intervievator.

Solicitarea întrebărilor corecte pentru a face vânzarea

Solicitarea întrebărilor corecte pentru a face vânzarea

Solicitarea perspectivelor dvs. o serie de întrebări deschise poate duce perspectivele dvs. să se vândă singure. Aceste exemple vă vor ajuta să începeți.