Beneficiile de a face un stagiu neplătit

Există multe stimulente pentru ca angajații să facă o treabă bună la locul de muncă. Un stimulent major este banii. Alte stimulente pot include asigurarea de sănătate, prestațiile de pensionare, calitatea de membru în sală de gimnastică, serviciile de îngrijire a copilului, oportunitățile de dezvoltare profesională etc.

Chiar dacă toate aceste motive există pentru ca angajații să muncească din greu și să facă o treabă bună, există și alte recompense intrinseci decât cele evidente. Făcând o treabă bună dă și unui angajat un sentiment de mândrie prin furnizarea unui produs sau a unui serviciu care are sens și oferă ceva pentru ai ajuta pe alții. Acest lucru vine cu setul propriu de beneficii și recompense.

În schimb, stimulentele pentru a face o treabă bună la locul dvs. de muncă sunt destul de evidente, dar care sunt beneficiile pe care un student le primește pentru a face o treabă bună atunci când fac un stagiu neremunerat? Cu adevărat, există multe beneficii pentru studenții care efectuează un stagiu neremunerat și există și modalități de a încerca să primească finanțare atunci când un stagiu nu este plătit.

În comparație, este foarte asemănător cu obținerea de note bune în colegiu. Indiferent dacă se află într-o sală de clasă sau se angajează pentru un angajator, realizarea unei bune slujbe duce la creșterea oportunităților pentru viitor, în special atunci când este evaluată direct împotriva altor studenți sau angajați. Indiferent dacă sunt sau nu plătiți, stagiarii vor primi o privire de la prima vedere asupra a ceea ce este implicat în a lucra efectiv pentru un angajator în lumea reală.

Cum stagii neremunerate pot beneficia de elevi

• Cum să lucrezi cu succes pentru un șef.
• Importanța aderării la un cod de îmbrăcăminte al companiei.
• Importanța gestionării timpului, precum și a accesului la timp și a respectării politicii companiei pentru pauze și prânz.
• Cum să compromități și să formulați opiniile în mod obiectiv.
• Cum să lucrezi într-un mediu de echipă.
• Cum să rezolvați conflictele și presiunea la locul de muncă.
• Dezvoltarea unei rețele de profesioniști pentru viitor.
• Crearea unui plus extraordinar pentru CV-ul tău.
• Cum să te alături unui grup divers de oameni.
• Dezvoltarea abilităților oamenilor puternici fie în persoană, fie prin telefon, fie prin e-mailuri și site-uri de socializare.

Beneficiile stagiilor neremunerate, explicate

Desigur, cel mai bine este să găsești stagiile plătite ori de câte ori este posibil. De asemenea, este important să fii realist. Practica de a nu plăti stagiarii va scădea pe măsură ce mai mulți angajatori ar putea fi obligați să plătească pentru munca realizată de stagiari. Deși există multă ambiguitate în Direcțiile de Practică a Departamentului Muncii, trei angajatori au avut recent curse de acțiune de clasă depuse împotriva lor de către stagiarii lor.

Beneficiile de mai sus pot fi neprețuite pentru stagiarii și pot fi considerate la fel de valoroase ca asigurările de sănătate pentru orice angajat al unei companii. Învățarea cunoștințelor și aptitudinilor necesare pentru a avea succes la locul de muncă este ceva ce nu poate fi predat în nici un colegiu sau universitate. Conexiunile personale pe care le faceți și îndrumarea pe care o primiți este, de asemenea, ceva unic la locul de muncă și nu se poate obține când stați într-o sală de clasă colegiu.

De asemenea, rețineți că crearea de rețele este considerată strategia # 1 de căutare a unui loc de muncă atunci când caută un loc de muncă. Valoarea de a avea un stagiu pe CV-ul dvs. nu poate fi trecut cu vederea, precum și încrederea pe care o veți câștiga, știind că puteți transfera succesul colegiu dvs. de a fi de succes în lumea reală.

Stagiile sunt, de asemenea, temporare ceea ce înseamnă că există întotdeauna un scop în vedere. Oamenii de multe ori se ard afară de lucru pentru o perioadă lungă de timp într-o industrie, dar cu un stagiu, știi că în câteva luni te va trece la altceva. În cazul în care stagiul se dovedește a fi o experiență uimitoare, atunci sperăm că stagiul temporar se va muta într-un loc de muncă cu normă întreagă.

Veți avea deja șansa de a încerca și de a vedea dacă este potrivit pentru dumneavoastră și angajatorul. Faptul este că studenții nu intră, de obicei, într-un stagiu cu același sentiment ca și angajații care tocmai au acceptat un loc de muncă cu normă întreagă.