Cariera Crossroads: devenind mama de lucru

V-ați hotărât să deveniți mama (sau tata) care lucrează după ce ați început familia? În primul rând, puneți-vă mintea la ușurință. Nu vă răniți copilul.

Ca părinte nou, este posibil să vă îngrijorați că folosirea îngrijirii non-materne a copilului va fi în detrimentul dezvoltării copilului dumneavoastră. Poate doriți ca un părinte să rămână acasă, dar nici nu-și permite sau vă faceți griji că luarea de timp liber va afecta cariera ta. Sau poate că nu doriți să vă întrerupeți cariera. Nu există nicio decizie corectă sau greșită, dar trebuie să știți că, dacă alegeți să fiți un părinte la domiciliu sau de lucru, copilul dvs. va fi bine.

În 1991, Institutul Național pentru Sănătatea Copilului și Dezvoltarea Umană (NICHD) a inițiat un studiu inițial numit Studiul Îngrijirea Îngrijitoarelor Copilului (SECC). Titlul sa schimbat în studiul privind îngrijirea timpurie a copiilor și dezvoltarea tineretului (SECCYD). Cercetătorii au analizat relațiile dintre experiențele de îngrijire a copilului, caracteristicile de îngrijire a copilului și rezultatele de dezvoltare ale copiilor și au constatat că acei copii care au fost îngrijiți exclusiv de mame nu s-au dezvoltat diferit decât cei care au fost îngrijiți și de alții "(Eunice Kennedy Shriver National Institute of Sănătatea Copilului și Dezvoltarea Umană, NIH, DHHS.

(2006). Studiul NICHD privind asistența medicală timpurie și dezvoltarea tinerilor (SECCYD): constatări pentru copii până la vârsta de 4 1/2 ani (05-4318). Washington, DC: Oficiul de Imprimare al Guvernului S.U.A.). Acest lucru ar trebui să vă îngrijoreze pentru a vă odihni.

Cum găsiți calitatea îngrijirii copilului?

Cum stabiliți ce tip de îngrijire a copilului să utilizați? Unii mame și tații care lucrează simt că bebelușii lor vor beneficia de interacțiunea cu alți copii și, prin urmare, vor alege un centru de îngrijire a copiilor sau alt set de grupuri. Alții preferă atenția unu-la-unu pe care un copil o primește de la un babysitter privat sau de la o internată care supraveghează numai copiii familiei lor.

Alegerea între tipurile de îngrijire a copilului este doar prima decizie pe care o veți lua. Apoi, va trebui să evaluați un anumit furnizor, indiferent dacă este vorba despre un centru de îngrijire a copiilor sau despre un centru de îngrijire a copiilor.

Echilibrarea familiei și a carierei

Indiferent de stadiul în care te afli în carieră, ca mama sau tata care lucrează, te poți lupta pentru a găsi un echilibru între locul tău de muncă și familia ta. Mamele, de obicei, dar nu întotdeauna, au mai multe dificultăți decât părinții, deoarece își asumă cea mai mare parte a responsabilităților casnice. Această situație poate duce la frustrare și epuizare. Și există și pedeapsa pentru mamă.

Lucrând toată ziua și apoi venind acasă la un copil mic poate fi dificil. Ți-ai pus toată energia în a-ți face treaba bine, răspunzând cerințelor șefului, colegilor, clienților și angajaților. Ultimul lucru pe care îl puteți face este să răspundeți copilului dumneavoastră. Cu toate acestea, aceste gânduri vă fac doar să vă simțiți vinovați. Cum rezolvi asta? O opțiune este să vă reduceți orele și să lucrați cu fracțiune de normă dacă vă puteți permite. De asemenea, vă puteți ocupa de un loc de muncă temporar, ceea ce vă va permite să alegeți momentul în care doriți să lucrați.

Rețineți că aceste opțiuni pot, totuși, să influențeze negativ capacitatea dvs. de a avansa în cariera dvs. sau să nu fie fezabile din punct de vedere financiar pentru familia dvs. Puteți să întrebați angajatorul dvs. dacă puteți lucra cu un program de lucru flexibil, care ar putea include patru zile de 10 ore în loc de cinci zile de 8 ore sau un timp de începere și de sfârșit care vă permite să evitați traficul de ore de vârf. De asemenea, puteți afla dacă puteți lucra de acasă ca un telecommuter câteva zile pe săptămână.