Cum să faceți un apel rece pentru o întâlnire în rețea

Gândul de a face un apel rece, care este un apel telefonic nesolicitat, ca parte a strategiei dvs. de rețea de carieră face ca majoritatea oamenilor să se strice. Dar nu ai nimic de pierdut prin a fi curajos și încercarea de a face câteva apeluri. Atunci când este făcut cu atenție și profesional, apelarea la rece vă poate ajuta să vă dezvoltați cariera și să vă angajați pentru următoarea slujbă.

Nu există nicio îndoială că funcționează rețelele de carieră. Este unul dintre căile cheie de căutare a locului de muncă. Rețeaua dvs. de contacte profesionale, conexiuni universitare și universitare, precum și prietenii și familia personale vă pot ajuta să obțineți următoarea slujbă.

Nu numai oamenii pe care îi cunoașteți bine - sau deloc - pot ajuta în căutarea unui loc de muncă. Rețeaua dvs. mai largă este de asemenea importantă. Ceea ce poate fi dificil este să dai seama cine să ceară ajutor și cum.

Pregătiți un pitch înainte de a apela

Cum ajungeți la contactele din rețeaua dvs. mai largă este unul dintre cei mai importanți factori care influențează succesul căutării dvs. de locuri de muncă. Ajungerea la persoanele care nu vă cunosc bine și care le captează atenția poate fi deosebit de provocatoare.

Pregătirea unui pitch care va încuraja persoana pe care o contactați să vă întâlnească este un prim pas important.

Poate că trebuie să le vindeți de ce ar trebui să vă dea timp să vă ajute. Poți să-i ușurezi, cerându-te doar câteva minute din timpul tău și făcând clar că solicităm doar sfaturi, nu locuri de muncă.

Sublinierea unui fir comun care vă unește cu persoana de contact poate face posibil ca persoana să fie motivată să vorbească cu dvs. sau să vă întâlnească.

Poate fi ușor să trimiteți un e-mail sau un mesaj LinkedIn, și acesta este un prim pas bun. Cu toate acestea, un apel telefonic nu este atât de ușor de ignorat ca un e-mail și poate fi o modalitate mai eficientă de a începe să construiți o relație cu persoana dvs. de contact.

10 Sfaturi rapide pentru a face un apel rece pentru o reuniune în rețea

1. Faceți toate eforturile pentru a genera recomandări și conduce solide. Perspectivele bune includ legăturile LinkedIn, foști supraveghetori și colegi, colegii și colegii de clasă, contactele de familie, membrii grupurilor profesionale, colegii meșteri, vecinii și toți cei care te gândești la cine ar putea să ajute.

2. Trimiteți un mesaj în prealabil pentru a vă face contactul mai receptiv la apelul dvs.Trimiteți un e-mail sau un mesaj LinkedIn cu câteva dintre informațiile menționate aici. Puteți include un CV, atâta timp cât menționați ceva de genul "Am atașat CV-ul meu pentru a vă ajuta mai ușor să mă consiliați". Menționați că veți chema să explorați posibilitatea de a organiza o consultare informativă. Iată un exemplu de scrisoare care solicită consiliere în carieră.

3. Înainte de a vă apela, efectuați o scurtă introducere sau un pas de lift. Începeți prin a menționa modul în care ați identificat persoana ca potențial contact. Dacă vi s-a făcut referire la unul din contactele lor, ar trebui să conduceți cu aceste informații. S-ar putea să scrieți: "Vă adresez sugestia lui John Smith. John a crezut că puteți oferi feedback valoroasă cu privire la modul în care să îmi alcătuiesc fundalul pentru locuri de muncă în admitere la facultate". Consultați aceste sfaturi pentru a scrie un pas de lift.

4. Menționați cum sunteți conectați. Dacă nu v-ați referit la contactul dvs., o parte din declarația dvs. de conducere ar trebui să includă o referință la orice caracter comun în mediul dvs. De exemplu, ați putea menționa că ați participat la același colegiu, că aparțineți aceleiași asociații profesionale, că ați participat la discuții online pentru același grup sau că ați crescut în aceeași zonă.

5. Introducerea dvs. ar trebui să includă, de asemenea, o declarație clară privind ceea ce solicitați de la persoană. Tipul de sfaturi pe care îl solicitați ar putea include informații despre cum să vă poziționați fundalul pentru oportunitățile din sectorul lor, roluri care ar putea fi adecvate ținând cont de setul dvs. de calificări, feedback despre CV-ul dvs. sau perspectivă asupra tendințelor din domeniul lor.

6. Cereți ajutor și sfaturi, nu pentru un interviu. Cu contacte reci, motivul pentru a ajunge la persoana trebuie să fie pentru consiliere și pentru a organiza o consultare. Nu trebuie să întrebați niciodată un potențial contact de rețea (care nu vă cunoaște încă) pentru a vă oferi un interviu.

7.Declarația dvs. inițială ar trebui să transmită trei sau patru elemente care fac ca sectorul lor să devină o zonă logică pe care să o explorați. De exemplu, ați putea spune "investighez rolurile în care îmi pot aplica pasiunea pentru scrierea și editarea și fascinația mea cu mediile digitale".

9. Când este posibil din punct de vedere logistic, cereți ocazia de a vă întâlni față în față înainte de a vă termina apelul. Dacă vă reprezentați bine în cadrul întâlnirilor personale, veți avea mai multe șanse de a genera recomandări pentru interviuri sau oportunități de rețea în continuare. Sugerați-vă o întâlnire la locul lor de muncă pentru a obține un sentiment mai clar al mediului de lucru. De asemenea, puteți primi introduceri colegilor în timp ce sunteți acolo. Iată cum puteți face reuniunea dvs. de rețea un succes.

10. Urmăriți-vă apelul cu o comunicare de mulțumire care exprimă recunoștință pentru orice sfat primit. Furnizați orice informații suplimentare care ar putea ajuta contactul dvs. pentru a obține o apreciere suplimentară a fundalului dvs. Includeți un link către un site web personal sau la un profil LinkedIn care conține eșantioane și recomandări de lucru. Examinați această listă de exemple de scrisoare de mulțumire pentru o varietate de circumstanțe.

Cum să-i sunați pe angajați potențiali

Apelul rece nu este doar pentru contactele în rețea. Chiar dacă nu este întotdeauna ușor, apelarea la rece vă poate ajuta să vă atrage atenția angajatorilor și să vă ajutați în crearea de rețele de carieră. Cu planificare și perseverență, este posibil să angajați angajatorii la un nivel mai semnificativ decât ați putea folosi numai mesajele de mesagerie online și e-mailul.

Cel puțin, materialele pentru aplicații se vor arăta mai atent. În cel mai bun caz, dorința dvs. de a ajunge la afară vă poate ajuta să fiți selectați pentru un interviu de angajare. Acest lucru este valabil mai ales atunci când căutați un rol în care este necesară chemarea la rece.