• 2024-11-21

Caracteristicile generației C

CATEGORIA C-toate întrebările DRPCIV pt. permisul auto: https://examenrutier.wordpress.com/mecanica/

CATEGORIA C-toate întrebările DRPCIV pt. permisul auto: https://examenrutier.wordpress.com/mecanica/

Cuprins:

Anonim

Uită-te, Generația X, Y și Z - există o generație nouă: Generația C. Membrii săi au un lucru mare în comun: sunt nativi digitali și în mod excepțional tehnici savuroși. Dar cercetătorii au dificultăți în identificarea principalelor caracteristici ale Generației C și exact care pot fi incluse în această categorie.

Ce reprezintă C? Asta ar fi conectat. Membrii acestei generații sunt conectați la oameni și lucruri în moduri pe care nu le-am imaginat niciodată în trecut. Social media, gadget-uri și tehnologii fără fir permit generației C să facă schimb de date în zbor. Pentru a pune acest lucru în perspectivă, iată câteva cifre despre obiceiurile lor dintr-un studiu Google / IPSOS / NowWhat și alte surse:

  • 90% creează conținut pentru rețea cel puțin lunar
  • 83% au postat o imagine online
  • 76% vizitează săptămânalul YouTube
  • 59% consideră că internetul este principala lor sursă de divertisment
  • 56% au urmat după ce au vizionat anunțuri pe YouTube
  • 55% sunt conectați la 100 sau mai multe persoane prin intermediul rețelelor sociale

Definirea generației C în funcție de anul nașterii

Unii cercetători preferă să definească generația C în funcție de momentul nașterii membrilor săi. De exemplu, CEFRIO, un grup de transfer public-privat de tehnologie din Quebec, Canada, a pus bazele Generation C ca un grup de persoane născute între 1982 și 1996.

Ar fi plasat generația C în generația Y sau în categoria Mileniului. Potrivit cercetătorilor William Strauss și Neil Howe, care au autorizat o serie de cărți despre tendințele generațiilor, Mileniile s-au născut între 1982 și 2001.

Definirea generației C prin orientare tehnologică

Alții preferă să definească Generația C ca un grup "psihografic" sau un număr de indivizi care împărtășesc o stare de spirit similară, fie că sunt anumite trăsături, valori, atitudini, interese sau stiluri de personalitate.

În această definiție, membrii Generației C au caracterul comun de a fi "nativi digitali" care se adresează în mod natural și extensiv Internetului pentru a face o serie de lucruri și sunt foarte pricepuți pe Web 2.0.

Dan Pankraz, specialist în planificarea tineretului pentru o agenție de marketing digital din Sydney, Australia, spune că există cinci caracteristici principale ale Generației C:

  • O iubire a creației de conținut și a "mashing" - Ei pot dezlănțui forțele lor creative folosind cele mai recente gadgeturi și gizmos. Companiile cheltuiesc milioane de dolari comercializând produse care încurajează această generație să-și demonstreze abilitățile creative.
  • Tendința de a forma comunități active-Genul C vrea să aparțină unei comunități comunitare online, pentru a fi mai specific. La urma urmei, majoritatea nu au cunoscut niciodată o realitate dincolo de vârsta internetului. Ei folosesc medii online pentru a rămâne în contact cu prietenii, familia și contactele de afaceri și se angajează cu persoane cu interese comune
  • O gravitație spre site-urile media sociale - Aici pot participa la discuții despre idei diferite și pot fi implicați în conversații culturale. Ei sunt informați cu privire la cauzele care le contează și iau măsuri pentru îmbunătățirea mediului înconjurător.
  • Dorința de a fi în control - Accesul la informație le permite să-și controleze propriile vieți și sunt mulțumiți de complexitate, deoarece sunt bine pregătiți pentru a face față acestei situații.
  • Dorința de a lucra în industriile mai creative - Nu vor să fie restricționați de structuri sociale rigide. Veți vedea mai puțini dintre ei care lucrează pentru companiile Fortune 500 și mai mult cu startups.

Potrivit strategului de marketing britanic Jake Pearce, vârsta nu contează atunci când definește Generația C. Ai putea fi un Baby Boomer (născut între 1946 și 1964) și să te calificați ca parte a Generației C pentru că ești foarte mult în Facebook sau YouTube.

Sau ar putea fi din punct de vedere tehnic parte din generația Mileniului și încă nu face parte din Generația C dacă nu ați sărit pe creația de conținut sau în bandă socială. După cum arată acest raport Google, "Nu este un grup de vârstă; este o atitudine și o mentalitate definită de caracteristicile cheie."

Definițiile diferențiate ale generației C

În unele cazuri, diferența dintre generația C și Y poate să nu conteze, deoarece atâtea milenii sunt foarte pricepuți din punct de vedere tehnic și au fost scufundați în Internet de la o vârstă fragedă. Multe dintre ele se vor încadra în mod natural în categoria genului C.

Deși definiția psihologică a generației C poate părea prea largă pentru unii, trebuie să ne gândim la aceasta ca la o altă abordare în definirea unui grup de oameni - unul care lasă loc pentru a include persoane de toate vârstele care sunt înclinate digital.

În acest caz, probabil că avem nevoie de un nume mai bun pentru acest grup, deoarece cuvântul "generație" poate provoca confuzie.

Acest articol a fost actualizat de către Laurence Bradford.


Articole interesante

Planificare și analiză pentru a gestiona eficient schimbările

Planificare și analiză pentru a gestiona eficient schimbările

Schimbarea este posibilă; nevoia de schimbare este în creștere. Schimbarea capacității este necesară pentru organizațiile care vor reuși în viitor.

Beneficiile îmbunătățirii continue la locul de muncă

Beneficiile îmbunătățirii continue la locul de muncă

Îmbunătățirea continuă este o componentă esențială a urmăririi excelenței în afaceri și a fundației tuturor cadrelor de calitate majore.

Cum să planificați o întâlnire a companiei

Cum să planificați o întâlnire a companiei

Ați intenționat să planificați o întâlnire a companiei? Aflați cum puteți folosi acest exemplu de plan de proiect și sfaturi pentru abordarea construirii planului de proiect pentru întâlnirea companiei.

Un ghid pentru planificarea concediului dumneavoastră de maternitate

Un ghid pentru planificarea concediului dumneavoastră de maternitate

Indiferent dacă credeți că vă veți întoarce la serviciu sau veți spera să renunțați la slujbă după ce copilul va veni, planificați un concediu de maternitate flexibil urmând acești pași.

Aplicați 4 exemple pozitive ale culturii companiei

Aplicați 4 exemple pozitive ale culturii companiei

Nu fi intimidat de costul avantajelor sau de învățarea necesară pentru a crea schimbarea culturii. Puteți să îmbogățiți cele mai bune părți ale culturilor acestor companii.

El Semnificația și importanța unei certificări a albumului Platinum

El Semnificația și importanța unei certificări a albumului Platinum

Termenul "platinum album" este o certificare a industriei de înregistrare folosită pentru a comercializa artiștii și muzica lor. Aflați mai multe despre modul în care cei din interior își strâng numerele.