• 2024-10-31

Întrebări și răspunsuri telefonice la interviu

Cuprins:

Anonim

Înainte de a vă intervieva în persoană cu un manager de angajare, veți fi probabil rugați să faceți un interviu telefonic. Un interviu telefonic poate fi singurul interviu pe care îl aveți, dacă intervievați pentru o poziție liberă sau la distanță.

Interviurile telefonice se desfășoară la fel ca interviurile în persoană. Acestea sunt utilizate de angajatori de manageri și de recrutare ca un instrument de screening candidații pentru ocuparea forței de muncă.

Ce anume doresc angajatorii

Veți fi întrebat despre calificarea dvs. pentru locul de muncă și despre ce vă face un candidat puternic pentru această funcție. Dacă sunteți intervievată pentru un contract de muncă, vi se va cere, de asemenea, despre disponibilitatea și tarifele.

Cum să faceți o impresie bună

Acestea fiind spuse, interviurile telefonice vin cu provocările lor speciale. Pentru un singur lucru, un interviu telefonic este probabil prima dată când vorbiți direct cu un reprezentant al angajatorului. Spre deosebire de trimiterea prin e-mail înainte și înapoi, un interviu telefonic nu oferă nicio șansă să vă recitiți și să vă reformulați gândurile.

Pe măsură ce vechea publicitate merge, nu ai niciodată oa doua șansă să faci o primă impresie. O altă problemă cu interviurile telefonice este că nu vă puteți baza pe limbajul corpului (cu excepția cazului în care, desigur, interviul telefonic este de fapt un interviu video, sfaturi despre această situație găsiți aici).

Cea mai bună abordare este de a ajunge la conversația pregătită pentru a răspunde la toate întrebările pe care managerul de angajare le-ar putea întreba.

Întrebări și răspunsuri telefonice la interviu

Revedeți întrebările și răspunsurile aici și veți avea un start.

Întrebări despre fundal

  • Istoricul lucrărilor: numele companiei, titlul postului și descrierea postului, datele de angajare. - Cele mai bune răspunsuri
  • Care au fost nivelele dvs. inițiale și finale de compensare? - Cele mai bune răspunsuri
  • Care erau responsabilitățile tale? - Cele mai bune răspunsuri
  • Ce provocări și probleme majore ați întâmpinat? Cum ai făcut-o? - Cele mai bune răspunsuri
  • De ce vă părăsiți slujba? - Cele mai bune răspunsuri
  • La ce salariu vă așteptați? - Cele mai bune răspunsuri

Întrebări despre noul loc de muncă și compania

  • Ce vă interesează despre acest loc de muncă? - Cele mai bune răspunsuri
  • De ce vrei aceasta slujba? - Cele mai bune răspunsuri
  • Ce atribute / experiență relevante aveți? - Cele mai bune răspunsuri
  • Sunteți supra-calificat pentru acest loc de muncă? - Cele mai bune răspunsuri
  • Ce puteți face pentru această companie? - Cele mai bune răspunsuri
  • Ce știi despre această companie? - Cele mai bune răspunsuri
  • De ce vrei să lucrezi aici? - Cele mai bune răspunsuri
  • Ce provocări căutați într-o poziție? - Cele mai bune răspunsuri
  • Ce puteți contribui la această companie? - Cele mai bune răspunsuri
  • Esti dispus sa calatoresti? - Cele mai bune răspunsuri
  • Există ceva ce nu ți-am spus despre slujba sau compania pe care ai vrea să o știi? - Cele mai bune răspunsuri

Întrebări interviu despre dvs.

  • Spune-mi despre tine. - Cele mai bune răspunsuri
  • Ce căutați în următoarea dvs. funcție? Ce este important pentru tine? - Cele mai bune răspunsuri
  • Care este cea mai mare slăbiciune a ta? - Cele mai bune răspunsuri
  • care este punctul tau forte? - Cele mai bune răspunsuri
  • Descrieți o săptămână de lucru tipică. - Cele mai bune răspunsuri
  • Cum ați descrie ritmul în care lucrați? - Cele mai bune răspunsuri
  • Cum tratezi stresul și presiunea? - Cele mai bune răspunsuri
  • Ce te motiveaza? - Cele mai bune răspunsuri
  • Întrebări despre obiectivele dvs. de carieră. - Cele mai bune răspunsuri
  • Ce tip de mediu de lucru preferați? - Cele mai bune răspunsuri
  • Cum evaluați succesul? - Cele mai bune răspunsuri
  • Întrebări legate de interviu despre abilitățile tale. - Cele mai bune răspunsuri
  • Mai multe întrebări despre interviu pentru tine. - Cele mai bune răspunsuri

Interviu Întrebări pentru Freelancers

Dacă intervii pentru un concert independent, examinați întrebările pe care vi le veți pune cu exemplele celor mai bune răspunsuri.

Pregătește-te pentru întrebări dure de interviu

În general, interviurile telefonice sunt mai degrabă pe linia unui screening inițial al ocupării forței de muncă, menită să elimine candidații care nu se potrivesc bine. Cu toate acestea, uneori managerii de angajare vă vor arunca o curbă și vă vor pune întrebări mai dificile cum ar fi: "Descrieți o decizie pe care ați făcut-o că a fost un eșec. Ce sa întâmplat și de ce?

Pregătirea pentru aceste întrebări dure de interviu vă va salva de la a fi surprins, în cazul în care intervievatorul decide să săriți lucrurile ușor. Și chiar dacă o păstrează simplu pentru ecranul telefonului, vei fi fericit că te pregătești pentru întrebările mai grave care pot apărea mai târziu într-un interviu de angajare față în față.

Aveți întrebări de gata să vă întrebați

În plus față de revizuirea întrebărilor tipice de interviu telefonic pe care probabil că li se va pune întrebarea, este de asemenea important să aveți o listă de întrebări gata să întrebați intervievatorul. Solicitarea întrebărilor potrivite vă va ajuta să adunați mai multe informații despre companie decât puteți obține de la cercetarea online sau chiar de a vorbi cu actualii și foștii angajați din rețeaua dvs.

În plus, solicitarea întrebărilor interesate și informate în timpul interviului telefonic vă poate confirma angajamentul de a utiliza această oportunitate. Candidații serioși doresc să știe cum ar fi să lucreze la organizație, indiferent dacă se vor încadra în cultura corporativă și în cazul în care cariera lor ar putea să le ia în companie în cazul în care vor obține locul de muncă.

Respectați eticheta telefonului-interviu Nu faceți și nu faceți

Când vine vorba de a fi angajat, eticheta de interviu telefonic este la fel de importantă ca și eticheta interviului de angajare în persoană. Asta pentru că, indiferent de mijloacele de comunicare, un interviu de succes vă va duce la următoarea etapă a procesului de angajare.

Adresați-vă prietenilor sau membrilor familiei pentru a vă ajuta să efectuați un interviu mistic și să îl înregistrați astfel încât să puteți auzi ceea ce sunați la telefon.

Apoi, pregătiți un spațiu liniștit, confortabil pentru interviul însuși, astfel încât să vă simțiți gata pentru apel.


Articole interesante

Cum de a oferi feedback pentru o revizuire 360

Cum de a oferi feedback pentru o revizuire 360

Știi cum să răspunzi la solicitarea unui manager de feedback pentru o recenzie 360? Modul în care răspundeți face o diferență în feedback-ul pe care colegul dvs. îl primește.

Acordarea recunoașterii motivaționale a angajaților

Acordarea recunoașterii motivaționale a angajaților

Evitați capcanele de recunoaștere a angajaților care: elimină doar câțiva care sunt selectați în mod misterios. Sapa moralul multora.

Cum se furnizează referințe cu o aplicație de locuri de muncă

Cum se furnizează referințe cu o aplicație de locuri de muncă

Angajatorii pot cere o listă de referințe cu o cerere de locuri de muncă. Iată cine să folosească și cum să furnizeze o listă de referință unei companii atunci când aplicați.

Publicarea scurtelor povestiri în jurnale și reviste

Publicarea scurtelor povestiri în jurnale și reviste

Citiți un ghid pentru scriitori care doresc să-și publice povestile scurte în reviste și reviste, de la formatarea muncii dvs. la tratarea respingerii.

Intră în publicația cărților Kid's

Intră în publicația cărților Kid's

Te întrebi cum să publici o carte pentru copii? Procesul are un set foarte diferit de reguli decât scrierea pentru adulți. Aflați-le aici.

Forța de muncă înscrisă la Forțele Aeriene: Transport aerian (2T2X1)

Forța de muncă înscrisă la Forțele Aeriene: Transport aerian (2T2X1)

Personalul Forțelor Aeriene din Forțele Aeriene este responsabil pentru transportul personalului, echipamentului și încărcăturii către bazele militare din întreaga lume.