Vicepreședinte Descrierea postului: Salariu, abilități și altele

Vicepreședintele (VP) al unei organizații este, în general, al doilea sau al treilea în funcție, în funcție de faptul dacă președintele și directorul executiv au titluri și roluri separate. În multe organizații, titlurile de președinte și CEO sunt deținute de aceeași persoană. VP este al doilea în comandă în acest caz.

Rolul unui vicepreședinte începe cu responsabilitățile fundamentale ale unui manager. Acestea sunt responsabilitățile de bază de supraveghere ale oricărei persoane din cadrul unei organizații care funcționează ca administrator și are membri ai personalului care le raportează.

Vicepreședinte Duties & Responsibilities

Vicepreședintele are responsabilități specifice în funcție de nevoile organizației sale.

• Conduceți unități semnificative, departamente sau operațiuni ale unei organizații totale, cum ar fi VP al fabricării la nivel mondial într-o companie de automobile sau VP al gestionării riscului operațional într-o organizație de asigurări.
• Semnează documente și face angajamente pentru compania pentru care societatea este răspunzătoare legal.
• Participați la echipa președintelui sau CEO-ului care creează viziunea, misiunea, valorile, convingerile și obiectivele strategice ale organizației.
• Conduceți, îndrumați, direcționați și evaluați activitatea altor lideri executivi, inclusiv vicepreședinții asistent, directorii de rang și managerii.

• Formulează și implementează planul strategic care orientează direcția afacerii unei echipe sau a zonei sale de responsabilitate funcțională, cum ar fi elaborarea unui plan strategic de marketing.
• Contribuiți la cerințele de vânzări și de rentabilitate ale afacerii, determinate de planurile strategice.
• Evaluați succesul organizației. Organizația realizează succesul general pentru care a fost planificat, planificat și urmărit să realizeze? Dacă nu, de ce nu? Dacă nu, vicepreședintele se adresează modului în care organizația se reîntoarce.

• Menținerea conștientizării atât a peisajului concurențial extern și intern, a oportunităților de expansiune, a clienților, a piețelor și a noilor evoluții și standarde ale industriei. Fiți conștienți de orice oportunități pe care organizația le poate folosi și de a-și exercita avantajele.

Diferența pentru rolul VP este că șeful de vârf poate atribui alte responsabilități noi, neprevăzute, care vor ajuta, în cele din urmă, la realizarea succesului organizației.

S-ar putea să existe mai multe VP-uri.Senior VP este adesea dat titlul de VP executiv și alți VPs ar putea raporta la acest individ sau la președinte sau CEO. În orice caz, persoana desemnată vicepreședinte este al doilea în comandă față de președinte.

Vicepreședinte Salariu

Un VP este de asemenea recunoscut ca ofițer al companiei. Această desemnare aduce salarii suplimentare, autoritate, responsabilitate și responsabilitate față de acest rol. Salariile pentru toți directorii generali pot varia de la aproximativ 68.000 $ la 208.000 $, în funcție de compensații și beneficii suplimentare.

• Salariul mediu median: $ 189,600 (91,15 $ / oră)
• Salariu anual de top 10%: Mai mult de 208.000 $ (100.00 USD / oră)
• Min 10% Salariu anual: Mai puțin de 68.360 $ (32.86 $ / oră)

Educație, formare și certificare

Cei care caută o carieră de vicepreședinte ar trebui, în mod ideal, să aibă atât diplomă de colegiu, cât și o experiență semnificativă.

• Educaţie: Ar trebui să aveți o diplomă de licență sau un masterat în administrarea afacerilor sau în domeniul afacerilor companiei.
• Experienţă: Veți avea nevoie de cinci ani până la un deceniu sau mai mult într-un rol de conducere sau de supraveghere, în funcție de angajator. Întreprinderile de relații publice și afacerile publice tind să aibă nevoie de mai puțină experiență.
• Certificare: Certificarea în domeniul firmei vă poate ajuta să ieșiți de la alți candidați, cum ar fi o licență CPA pentru a vă aplica la o firmă de contabilitate.

Vicepreședinte Competențe și competențe

Ar trebui să aveți mai multe calități esențiale pentru a reuși să deveniți vicepreședinte al unei organizații.

• Abilități de comunicare: Această carieră implică o mulțime de scris, vorbire, și alte abilități de comunicare. Abilitățile de editare superioare sunt și ele un plus, astfel încât fiecare raport pe care îl emiteți este clar și fără cusur.
• Inovare: Veți avea nevoie de înțelegere și de creativitate pentru a forma strategii de campanie care funcționează.
• Abilități de vorbire publică: Veți găsi adesea vorbind în fața grupurilor, chiar dacă grupul este alcătuit din propriul personal.
• Abilități interpersonale: Aceste abilități sunt necesare pentru a gestiona și a ghida personalul și echipele.

Outlook de lucru

Perspectiva creșterii locurilor de muncă pentru toți directorii executivi în ansamblu este de așteptat să fie de aproximativ 8% între 2016 și 2026, ceea ce reprezintă aproximativ media pentru toate ocupațiile. Acești directori joacă un rol crucial în orice întreprindere sau organizație.

Mediu de lucru

Un VP poate fi responsabil pentru mai multe departamente din cadrul unei organizații, astfel încât acesta poate fi un loc de muncă diversificat. S-ar putea să fiți legați de un birou, dar găsiți că aveți de-a face cu un director de vânzări dimineața și cu un director de marketing mai târziu în această zi.

Program de lucru

Vicepreședinții sunt salariați cu normă întreagă, scutiți. Nu sunt supuse reglementărilor federale privind salariile sau orele suplimentare.

Compararea locurilor de muncă similare

Unele locuri de muncă similare și salariile lor medii anuale includ:

• Director financiar: $127,990
• Director execuție: $93,370
• Manager de sisteme informatice și informatice: $142,530