• 2024-09-28

Crescător de animale și responsabilități

Curtea de Arbitraj de la Stockholm a interzis rezilierea contractului de concesionare a Aeroportului

Curtea de Arbitraj de la Stockholm a interzis rezilierea contractului de concesionare a Aeroportului

Cuprins:

Anonim

Creștrii de animale sunt responsabili pentru producerea de animale care pot fi folosite în diverse scopuri, cum ar fi companionship, show, sport sau consum.

Atribuțiile

Creștrii de animale își folosesc cunoștințele despre genetică și conformație pentru a selecta un material de reproducere care va produce descendenți superiori. Crescătorii de animale reușesc să promoveze trăsături valoroase (de exemplu, producția de lapte ridicat la vacile de lapte) atunci când își planifică producția.

Obligațiile obișnuite pentru crescătorii de animale includ facilitarea rasei prin acoperire vii sau inseminare artificială, asistarea cu nașterea dificilă, întreținerea cuștilor sau incintelor, hrănirea, administrarea de suplimente sau medicamente, tratarea leziunilor minore și păstrarea înregistrărilor detaliate privind sănătatea și pedigree. Creștrii de animale deseori lucrează împreună cu animale veterinare mari, ecvine sau animale mici pentru a menține sănătatea corespunzătoare a materialului de reproducere și a puilor acestora.

De asemenea, crescătorii pot să-și prezinte stocul într-o varietate de spectacole de rasă și evenimente competitive. Atât animalele însoțitoare, cât și rasele de animale pot obține o valoare adăugată ca material de reproducere dacă își demonstrează superioritatea pe circuitul de spectacol. Un câine care câștigă "cel mai bun spectacol" la faimosul show Westminster, de exemplu, va comanda o taxă de studiu foarte importantă în industria de creștere a câinilor.

Opțiuni de carieră

Exploatatorii de animale se pot specializa prin lucrul cu o anumită specie (fie pentru producția comercială, fie pentru scopuri însoțitoare / concurs). Unele dintre cele mai populare domenii de specialitate implică producția de câini, pisici, cai, vite, capre, oi, iepuri, pești, păsări exotice, reptile sau păsări de curte. Mulți crescători își restrânge atenția și mai mult, devenind experți în producerea unei rase specifice în cadrul speciei alese.

În plus, crescătorii se pot specializa în cadrul rasei preferate prin selectarea în favoarea performanței pentru un anumit scop. De exemplu, câțiva crescători de carne de la Quarter Horse aleg pentru un tip de corp care promovează viteza și capacitatea de curse, în timp ce alții selectează pentru un alt tip de corp, astfel încât mânzii lor să poată concura cu succes în clase de spectacol de haltere.

Creștrii de animale pot fi independenți sau pot lucra ca angajați ai unei mari ferme sau producători comerciale. Atât posturile cu normă întreagă cât și cele cu program parțial sunt posibile.

Educatie si antrenament

Deși nu este necesară o diplomă formală pentru o carieră de crescător de animale, mulți din industrie au grade în domenii precum știința animalelor, reproducerea animalelor sau biologia. Cursurile pentru astfel de grade includ, în general, studiul subiectelor cum ar fi anatomia, fiziologia, reproducerea, genetica, nutriția și comportamentul. Cursurile de marketing, comunicare și tehnologie sunt, de asemenea, benefice pentru crescătorii aspiranți.

Experiența cu specia și rasa produsă tinde să fie de mare importanță. Această experiență necesară poate fi obținută prin judecarea sau concursul în spectacole de rasă, lucrul pentru producătorii majori sau finalizarea unui curs formal de studiu la nivel de colegiu.

În funcție de speciile cu care lucrează, crescătorii de animale ar putea avea nevoie să-și dezvolte abilități de specialitate în ceea ce privește utilizarea tehnicilor de inseminare artificială sau a tehnicilor de reproducere vii.

Salariu

Câștigurile anuale ale unui crescător de animale pot varia foarte mult pe baza tipului și calității animalului pe care îl produc, a destinației sale, a valorii actuale a acestor animale și a reputației crescătorului în industrie.

Ancheta salarială a Biroului de Statistică a Muncii din 2014 a constatat că crescătorii de animale au câștigat un salariu mediu de 43.470 de dolari (20.90 dolari pe oră). Cele mai mari salarii medii pentru crescătorii de animale au fost găsite în New York (52.180 dolari), Wisconsin (42.210 dolari SUA), California (39.240 dolari SUA) și Kentucky (36.900 dolari). Nu este întâmplător faptul că aceste state includ unele dintre cele mai mari centre de producție zootehnică din S.U.A.

Unii crescători de animale aleg să lucreze doar cu fracțiune de normă, deși dețin o slujbă de zi cu normă întreagă într-o altă industrie. Acești crescători cu fracțiune de normă câștigă, în general, un venit semnificativ mai mic decât participanții cu normă întreagă, deși acest lucru nu este întotdeauna cazul.

Outlook de lucru

Este de așteptat o creștere ușoară, dar constantă, a numărului de locuri de muncă în domeniul creșterii animalelor, cu semne de creștere mai semnificative în industria zootehnică. Specialiștii de creștere a animalelor de performanță (cum ar fi caini de spectacol sau cai) ar trebui să vadă, de asemenea, o creștere continuă în segmentele lor din industrie.

Crescătorii cu normă întreagă vor continua, de asemenea, să contribuie la această industrie, deși ocupă posturi cu normă întreagă în alte domenii. Industria de creștere a animalelor este ușor accesibilă ca o activitate part-time, mai ales atunci când crescătorul este interesat să se implice în producția de rase de animale de companie.

Crescătorii sunt încurajați să utilizeze discreția atunci când selectează animalele în scopuri de reproducere și să nu permită reprezentanților inferiori ai speciei să contribuie la fondul genetic. Descendenții superiori vor spori reputația crescătorilor de animale și vor asigura succesul lor în continuare.


Articole interesante

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Aflați mai multe despre când să utilizați un plan de îmbunătățire a performanței (sau PIP) pentru a pune capăt unui angajat și când un angajator poate scăpa de un lucrător fără unul.

Resurse pentru managementul instruirii

Resurse pentru managementul instruirii

Doriți să construiți o forță de muncă mai bună? Avem sfaturi expert în resurse umane pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre formarea la locul de muncă, transferul de formare, instruirea internă și multe altele.

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Cele mai bune răspunsuri pentru "Care este cea mai mare slăbiciune?" pentru asistență administrativă și locuri de muncă de birou, cu sfaturi pentru cel mai bun mod de a răspunde și ce să spun.

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Un ghid privind calcularea cifrei de afaceri și ce puteți face pentru a menține rata în limitele normale pentru afacerea dvs.

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

Ce faceți pentru a sprijini angajații înainte de a participa la o sesiune de formare este la fel de important ca și participarea la sesiunea de transfer de formare la locul de muncă.

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Descoperiți câteva idei minunate, cu costuri reduse, ale programului de wellness pentru un loc de muncă mai sănătos și mai productiv și o ofertă mai bună a beneficiilor angajaților.