5 sfaturi pentru îmbunătățirea dezvoltării carierei

Gestionarea carierei este o necesitate dacă vă așteptați să obțineți succesul maxim și fericirea din orele pe care le investiți în muncă. Probabil că veți lucra 40 de ore pe săptămână pentru întreaga viață adultă și dacă vă gestionați eficient cariera, puteți face cele mai bune din cele 40 de ore.

Împărtășește-ți obiectivele cu șeful tău și câștigi un partener care te poate ajuta să-ți lărgești experiența.

Dezvoltarea talentelor și abilităților tale va întinde lumea și va permite mai multă contribuție unică. Acest lucru, la rândul său, vă poate face succesul în carieră.

Oportunități

Mulți angajați nu s-au gândit la trecutul lor sau la următoarea promoție pe care ar dori să o primească. Ei trebuie să-și lărgească gândirea pe termen scurt. Pe măsură ce angajații sunt promovați în organigrama, devin disponibile mai puține locuri de muncă, dar continuă să crească abilitățile și experiența ar trebui să fie totuși o prioritate pentru oamenii care obțin valoare și cariera lor.

Există mai multe modalități de a experimenta creșterea carierei prin investiții în dezvoltarea și progresul carierei dvs.:

• Job shadow alte angajați din compania dvs. pentru a afla despre diferite locuri de muncă. Acest lucru vă poate lărgi abilitățile și vă puteți mări valoarea.
• Explorați mișcările laterale pentru a vă lărgi și aprofunda experiența. Este ușor să te blochezi într-o rutină. Fiind capabil să se ocupe de mai multe locuri de muncă poate adăuga varietate la ceea ce faceți și vă lărgi abilitățile.
• Participați la cursuri și sesiuni de formare pentru a vă spori cunoștințele. Noile strategii și tehnologii relevante pentru aproape fiecare carieră sunt introduse în mod constant. Stați la curent cu locul de muncă și cu industria.

• Țineți cluburile de cărți la locul de muncă pentru a dezvolta cunoștințele și a împărtăși terminologia, conceptele și team building-ul cu colegii.
• Căutați un mentor dintr-un departament diferit pe care doriți să îl explorați. Înclinarea experienței altcuiva este o modalitate excelentă de a câștiga cunoștințe și de a vă prezenta alte oportunități.

5 sfaturi pentru creșterea și dezvoltarea carierei

Dr. Tracey Wilen-Daugenti, vicepreședinte și director general al Institutului de Cercetare Apollo și cercetător științific în programul Media X al Universității Stanford, recomandă cinci strategii suplimentare de management al carierei.

1. Stabiliți obiective și creați un plan pentru a le atinge. Ar putea ajuta dezvoltarea și gestionarea carierei dvs. pentru a obține un impuls? Oamenii care sunt cei mai de succes și mai mulțumiți în carieră au determinat în mod proactiv ceea ce vor de la muncă.
2. Elaborați o cronologie, inclusiv repere. Aducerea șefului dvs. și a sponsorizării sale și îndrumarea în imagine va asigura că aveți un mentor intern care vă va ajuta să vă gestionați cariera.
3. Utilizați programele companiei. Unele companii au programe formale care îi ajută pe angajați să-și dezvolte cariera. În altele, va trebui să vă urmați în mod informal dezvoltarea carierei. Companiile cu programe în general se concentrează asupra energiei pe sprijinirea angajaților să dezvolte și să urmeze o carieră.

1. Puneți-vă drumul carierei. O carieră poate fi discutată la mai multe întâlniri bianuale cu șeful tău. Unele companii demonstrează un angajament profund față de angajații lor, ajutând, acolo unde este posibil, resursele de timp și de dolari. Cu toate acestea, amintiți-vă că este calea carierei.
2. Noteaza. Carierele de carieră sunt recomandate din același motiv pentru care sunt recomandate obiectivele. Acestea sunt planul scris care poate ajuta fiecare angajat să se ocupe de ceea ce este cel mai important pentru împlinirea și succesul lui. Fără un plan, vă puteți simți lipsit de rușine și nu aveți niciun punct de referință împotriva căruia puteți măsura progresul.