Scrisoare de recomandare pentru angajații de marketing

Scrisoare de intenție în secolul XXI?

Cuprins:

Scrisoare de referință pentru eșantioane
Scrisoare de referință pentru eșantioane (versiune text)
Mai multe exemple de scrisori de angajator

Aveți nevoie de un eșantion de utilizat ca ghid atunci când scrieți o scrisoare de referință a angajatului? Șablonul de scrisoare de referință descrie principiile de scriere a unei recomandări pentru un angajat. Această scrisoare de referință este un exemplu.

Atunci când un angajat a fost evaluat și prețuit de un angajator, scrisoarea de referință pe care o scrieți ar trebui să transmită acest sentiment potențialului nou angajator. Dacă angajatul se află încă în organizația dvs., sperăm că le-ați transmis valoarea lor.

Angajații caută noi locuri de muncă din mai multe motive. Angajatul dvs. nu controlează complet o serie de motive pentru care ar putea să vă lase angajat. În trecut, companiile și-au pierdut angajații care au ales să se întoarcă la școală, să se căsătorească și să se mute la statul de origine al soțului, să se mute pentru că soțul / soția cu un doctorat nou-născut. a luat un nou loc de muncă într-un alt stat sau să trăiască mai aproape de părinții bolnavi și îmbătrâniți. Acestea sunt motivele pentru care un angajator ca tine nu poate controla motivul pentru care un angajat pleacă.

Acești indivizi, dacă aceștia au lucrat cu succes pentru compania dvs., merită orice ajutor pe care îl puteți oferi acestora să găsească locuri de muncă în noua locație. De fapt, orice puteți face pentru a-i ajuta pe angajații dvs. de valoare să-și găsească următoarea mare oportunitate este să le demonstreze bunăvoința și să vă marcheze ca pe un angajator de alegere. În această zi de răspândire rapidă a informațiilor despre mass-media sociale, puteți să vă bazați pe bunătatea dumneavoastră - sau pe lipsa acesteia - devenind un subiect.

În alte situații, angajații excelenți părăsesc compania dvs. pentru o oportunitate pe care nu o puteți furniza în prezent. Ei pleacă pentru o creștere cu 10-20% a salariilor, pentru a-și asuma un rol de conducere, pentru a învăța un nou limbaj de programare, pentru a diversifica industriile și pentru multe alte motive valabile.

(În aceste cazuri, trebuie să descoperiți ce a făcut angajatul să înceapă să privească în primul rând, mai ales dacă el sau ea nu ți-a spus niciodată ce au nevoie de la tine sau nu primesc.)

Aflați mai multe despre furnizarea de scrisori de recomandare și de recomandare. Rețineți aceste recomandări generale privind reacția la cererile de verificare de referință.

Scrisoare de referință pentru eșantioane

Utilizați această scrisoare de referință ca referință și format atunci când doriți să scrieți propriile litere de referință. Descărcați șablonul de scrisoare de referință pentru marketing (compatibil cu Google Docs și Word Online) sau vedeți mai jos pentru mai multe exemple.

Descărcați șablonul Word

Scrisoare de referință pentru eșantioane (versiune text)

Michael R. Cox

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 septembrie 2018

Dl Jonathan Lee

Green Grocery de grădină

12876 Goodwill Rd.

Grand Rapids, MI 49765

Dragă domnule Lee, Rebecca Jacobson mi-a raportat la compania Fisher din martie 2009-august 2017. Ea a fost specialist în marketing care a lucrat în majoritatea domeniilor departamentului de marketing al companiei noastre.

Ca generalist de marketing. Rebecca a contribuit la comunicările de marketing prin scrierea de comunicate de presă pentru mass-media orientate, ajutând la înființarea de târguri și dezvoltarea mesajului de produs și a materialelor de marketing pentru atragerea clienților.

Ea a lucrat, de asemenea, cu mass-media socială, înființând și monitorizând conturile noastre pe Twitter, Facebook și pe alte site-uri media sociale. În această calitate, Rebecca a fost prezența noastră socială pe internet. Ea a răspuns nevoilor clienților și a construit o conversație în curs cu clienții și clienții potențiali. Ea a coordonat cu alți angajați pentru a satisface nevoile clienților.

Mi-a plăcut să lucrez cu Rebecca. Ea a fost dornică să învețe noi domenii de marketing și a făcut o treabă excelentă extinderea eforturilor noastre de marketing către social media. Zona noastră de Facebook a crescut cu mii de persoane după ce a început contul nostru. Rebecca a fost, de asemenea, un scriitor excelent, cu o abordare creativă a dezvoltării materialelor noastre de marketing.

Un jucător de echipă, Rebecca a lucrat bine cu colegii ei în marketing. Ca specialist cu timpul petrecut în multe responsabilități, ea a echilibrat nevoile concurente cu umor și profesionalism.

Ea a fost adeptul în identificarea punctelor de informare în masă și în obținerea unei acoperiri de presă pentru produsele noastre. Rebecca a fost recunoscută pentru a reveni la expozițiile comerciale cu informații despre sute de potențiali clienți pentru ca departamentul de vânzări să contacteze pentru urmărire.

Îi recomand pe Rebecca pentru orice poziție care se va baza pe abilitățile ei și pe înregistrarea dovedită a contribuției sale la marketing. Era un remarcabil coleg și contribuitor.

Sunați-mă dacă aveți nevoie de informații suplimentare. Aș fi fericit să vă spun mai multe despre realizările lui Rebecca la compania Fisher.

Salutari, Michael R. Cox

Plasați o copie a scrisorii de referință, după examinarea de către Resurse Umane, în dosarul personalului angajatului.