Sfaturi pentru scrierea unui sumbru LinkedIn Mare cu exemple

Un rezumat excelent al LinkedIn oferă informații despre experiența și abilitățile dvs. profesionale și vă ajută să vă atrage atenția prin angajarea managerilor. Este bine meritat să vă petreceți timpul pentru a vă face o secțiune sumară informativă și o atenție deosebită, astfel încât managerii de angajare vor continua să citească până la istoricul complet al muncii.

LinkedIn Profiles versus CV-uri

Multe rezumate pe LinkedIn citesc ca rezumatul unui CV. Dar, rezumatul despre CV-ul tau este de fapt o creatura foarte diferita. În mod ideal, CV-ul dvs. este personalizat pentru o anumită poziție pentru care aplicați. Aceasta include și secțiunea sumară. În schimb, un rezumat al profilului LinkedIn trebuie să vorbească cu toate pozițiile pentru care un candidat dorește să fie luat în considerare. Prin urmare, un rezumat și rezumatul acestuia trebuie să fie specifice și orientate, în timp ce un rezumat al profilului LinkedIn ar trebui să apeleze la un public mai larg.

Sfaturi pentru scrierea unui sumar al profilului LinkedIn

Cu toate acestea, provocarea este: în timp ce un rezumat al profilului ar trebui să fie mai general decât un rezumat al rezumatului, dacă este prea nefocalizat, acesta va trece neobservat de angajatori. Un rezumat general de profil general sau off-target înseamnă că solicitantul de locuri de muncă nu va apărea într-un rezultat al căutării.

Deci, cum se poate scrie un rezumat bun LinkedIn care atinge echilibrul corect între a fi destul de general pentru a acoperi bazele dvs. și suficient de specifice pentru a apărea în rezultatele căutării? Iată câteva sfaturi care vă vor ajuta să obțineți cel mai bun rezultat din această secțiune subțire, dar puternică a profilului dvs. LinkedIn.

Luați în considerare audiența dvs.

Desigur, profilul dvs. LinkedIn trebuie să apeleze la persoana care o citește, care este adesea un recruiter, specialist în resurse umane sau manager de angajare. Dar celălalt public de luat în considerare este motoarele de căutare. Deoarece recrutorii și alții caută LinkedIn să găsească talente care corespund nevoilor lor, apariția în aceste rezultate de căutare este clar de dorit. Există o întreagă știință pentru această disciplină: optimizarea motorului de căutare (SEO).

Deși specificul optimizării motorului de căutare este dincolo de domeniul de aplicare al acestui articol, conceptul de guvernare este unul simplu: utilizați cuvintele cheie cu înțelepciune.

Ce cuvinte cheie ar trebui să includeți?

Identificarea cuvintelor cheie potrivite pentru a fi utilizate în rezumatul profilului dvs. LinkedIn poate părea descurajant la început, dar există resurse disponibile pentru a vă ajuta să le găsiți:

1. Mergeți în sus pe graficul Org

Dacă există un profesionist mai înalt și mai respectat în domeniu, uitați-vă la profilul LinkedIn al acelei persoane. Copiați și inserați rezumatul acestuia în site-ul preferat de cloud (Wordle.net este unul popular) și vedeți ce cuvinte cheie sunt cele mai proeminente.

Faceți același lucru cu rezumatul pe care îl utilizați în prezent și comparați rezultatele. Repetați acest proces cu ceilalți și ar trebui să apară un model. Puteți examina și paginile de profil ale colegilor.

2. Verificați postările de locuri de muncă

Postările pentru posturi sunt, de asemenea, conținut bazat pe cuvinte cheie, făcându-le o resursă excelentă pentru solicitantul de locuri de muncă inteligent. După ce identificați ce ar trebui să fie următorul titlu de post, consultați postările pentru postul de muncă și variațiile sale. De acolo, revizuiți termenii care apar frecvent, ca mai sus.

3. Legați-vă toți împreună

Este de la sine înțeles că trebuie evitate cuvintele cheie care nu pot fi aplicate sincer. În plus, un profil extraordinar are nu numai cuvintele cheie potrivite, ci și un cititor uman. Aveți timp să trageți împreună cuvintele cheie și povestirea, astfel încât profilul dvs. să fie atrăgător și ușor de citit.

1:51

Urmăriți acum: 8 greșeli LinkedIn pe care le-ați putea face

Cum să optimizați aspectul rezumatului dvs.

Există două moduri majore în care un rezumat LinkedIn va fi vizualizat: desktop sau mobil. În versiunea desktop, sunt vizibile câteva sute (~ 300) de caractere. Versiunea mobilă este chiar mai trunchiată. Pentru a vedea copia completă, cititorii vor trebui să facă clic pe "Afișați mai multe".

Aceasta înseamnă că doriți să maximizați impactul primei propoziții din profilul dvs. Asigurați-vă că utilizați prima teză pentru a transmite cele mai importante informații despre experiența și talentele tale.

Ce manageri de angajare caută

Atunci când angajează pentru posturi permanente, managerii de angajare și alți factori de decizie au o preferință puternică pentru angajații potențiali care sunt bine pregătiți pentru cultura și se pot integra cu ușurință în dinamica echipei. Unele echipe au un caracter mai congenital și preferă interacțiunile colaborative. Alte grupuri se confruntă cu confruntare directă atunci când vederile diferă. Cu toate acestea, alții prioritizează inițiativa individuală într-o măsură mai mare sau mai mică.

Încercați să utilizați profilul dvs. pentru a transmite ce tip de lucrător sunteți, dar evitați să utilizați cuvinte și fraze prea folosite, cum ar fi "jucător de echipă", "orientat spre detalii" și "motivat".

Fii autentic:Nu vă fie frică să comunicați ceva autentic și personal, rămânând în același timp pozitiv.

Metrics și succese ale partajării: Numerele sunt întotdeauna prietenii tăi când vine vorba de vânătoarea de locuri de muncă. Dacă aveți o realizare remarcabilă - cum ar fi creșterea vânzărilor cu 30% față de anul precedent sau reducerea cu 10% a angajatului - includeți-o în profilul dvs.

Discutați despre talentele dvs.: La ce ești bun? Profilul este o oportunitate de a vă transmite abilitățile. De asemenea, este un loc util pentru a vorbi despre abilități transferabile, pentru a explica o schimbare de carieră sau pentru a evidenția un talent pe care l-ați folosit în mai multe poziții.

Spune o poveste: Doriți ca profilul tău să fie bogat în cuvinte cheie, dar vrei și să spui o poveste despre cariera ta. Dacă profilul dvs. discută întreaga experiență de lucru în termeni generali sau se concentrează pe poziția dvs. actuală, ar trebui să fie interesantă și interesantă.

Consultați Exemplele de profil LinkedIn

Aceste exemple sunt începutul rezumatelor LinkedIn care ilustrează aceste principii.

Exemplu de analist de afaceri

Un analist de afaceri, Reggie suspectează că, datorită unei achiziții iminente a angajatorului său, poziția sa va fi eliminată în curând. In timp ce trage un CV, incepe sa caute online alte posturi de locuri de munca BA si incepe sa observe ca cel putin 33% din posturile de posturi mentioneaza testul de acceptare a utilizatorilor - dar în birou, aceasta a fost întotdeauna menționată ca test de semnare a utilizatorului. El face o notă mentală pentru a verifica ce limbă este unică pentru angajatorul său actual față de ceea ce este larg acceptat.

Driven BA a căror documente de afaceri cerințele și specificațiile tehnice * întotdeauna * trece UAT! Sunt un analist de afaceri cu experiență înaltă, pasionat de lucrul în mână cu dezvoltatorii și utilizatorii pentru a produce cerințe și specificații care reflectă cu acuratețe nevoile afacerii și sunt realizabile din punct de vedere tehnologic. Nu vom supra-inginer: testul real de a obține cu succes cerințe, de a produce documente de cerințe de afaceri și de a elibera specificații tehnice este atunci când testul de acceptare de către utilizatori (UAT) este finalizat conform programului.

Un veteran al industriei auto, expunerea mea la fabricație Lean Six Sigma mă concentrează asupra oportunităților de îmbunătățire a proceselor.

Specialitățile includ:

• Comunicarea clară cu conducătorii echipei
• Testarea acceptării utilizatorilor
• Obținerea cerințelor
• Documente privind cerințele de afaceri
• Specificatii tehnice

Exemplu de rezumat manager de proiect

Mary tocmai a primit certificarea Project Management Professional de la Institutul de Management al Proiectului. Un veteran de opt ani al profesiei, ea este interesată să facă următorul pas în cariera ei, însă actualul său angajator nu are un rol adecvat. Mary decide să analizeze profilurile LinkedIn ale directorilor birourilor de management de proiect și să le studieze cu atenție, învățând cum să-și reprezinte experiența atât ca un contribuitor individual, cât și ca lider.

Proiectele mele rămân la timp și la buget! PMP meu este produsul de opt ani în tranșee, plin de lecții valoroase învățate. Este extrem de răsplătit să îmi valorific abilitățile puternice de influențare pentru a asigura că resursele rămân disponibile, așa cum se aștepta, pentru a se asigura că proiectele mele au afectat programul și indicatorii de buget. La fel de confortabile cu metodologiile Agile, Scrum și Lean Six Sigma, proiectele mele reușesc pentru că mă concentrez pe imaginea de ansamblu, asigurând în același timp că membrii proiectului au resursele necesare pentru a atinge obiectivele importante.

De fapt, a fost privilegiul meu de a instrui mai mulți manageri de proiecte talentați, ale căror cariere de succes au început ca membri ai proiectelor mele.

Domenii de interes:

• Implementarea software-ului enterprise: on-premise și Cloud / SaaS
• Împiedicați creepul de aplicare
• Pisici de pui

Rezumat pentru schimbarea carierei

Când Jeff a fost concediat din ultima poziție, a fost o surpriză: conturile plătite au fost tot ce știa. Pe măsură ce trecu treptat prin șoc, a ajuns să-și dea seama că nu era adevărat. În timp ce era calificat la AP, era mult mai pasionat de un alt domeniu: resursele umane. În trecut, el a identificat câțiva angajați noi și a ajutat câțiva colegi care aplicau vize H1B, bazându-se pe experiența sa personală în acest proces. Jeff a folosit o parte din indemnizația de compensare pentru a-și finanța un curs pentru a se pregăti pentru examenul de certificare PHR. După consultarea cu un bibliotecar de referință, el a revizuit postările și rezumatele profilului LinkedIn de la alții, apoi a făcut o listă de cuvinte cheie.

În cazul în care programele de Resurse Umane se încadrează în scurt, autorizarea mea de muncă și experiența de recrutare straluceasca! Titlul meu a fost Contabilitate, dar m-am interesat de resursele umane de-a lungul timpului. De-a lungul carierei mele, am făcut referire la mai mulți oameni care au devenit angajați și, de asemenea, i-am ajutat pe mai mulți colegi care aplicau vize H1B, bazându-mă pe propria mea experiență personală. Acest lucru îmi oferă o experiență practică și practică în ceea ce privește achiziția de talente / atragerea de talente / recrutare și cu autorizația de emigrare / muncă. Încă din copilărie, am avut o aptitudine pentru numere.

Dar, pe măsură ce am crescut, am ajuns să înțeleg că numerele sunt doar o singură piesă a puzzle-ului - există o poveste ascunsă în spatele lor. Și de aceea vreau să-mi continuu cariera în această nouă direcție.

În curând voi participa la examenul PHR al HRCI, cu toate așteptările de a trece. Sunt încrezător și mândru de trecutul meu și căut să fac următorul pas în viitor.

Specializați în:

• Autorizație de muncă
• Dobândirea talentelor / atragerea de talente / recrutare
• Văzând dincolo de numere la povestea umană din spatele lor