Când (și cum) să redirecționați o promovare de locuri de muncă

Oferirea unei promoții este de obicei o recompensă binevenită și interesantă pentru un loc de muncă bine făcut - de obicei, dar nu întotdeauna. Uneori, nu este așa de binevenită și preferați să păstrați slujba pe care o aveți.

S-ar putea să vă iubiți rolul actual, de exemplu, sau să aveți o relație excelentă cu managerul și echipa dvs. și doriți să mențineți status quo-ul. Locul de muncă ar putea veni cu responsabilități de management pe care nu doriți să le preluați sau să reprezenta o deplasare departe de obiectivele dvs. profesionale și în direcția greșită pentru cariera ta.

Există, de asemenea, posibilitatea ca promovarea să fie cel mai bun lucru posibil pentru cariera dvs., dar că nu aveți încrederea să o luați. În acest caz, oprirea oportunității ar putea fi o mare greșeală.

De unde știi dacă să faci o promovare sau nu și ce să spui dacă renunți la ea să menții o relație pozitivă cu angajatorul tău? Primul pas este să vă dați seama cum se potrivește potențialul în planurile dvs. și ce impact va avea asupra carierei dvs. acceptarea sau scăderea.

Motive bune pentru dezactivarea unei promoții

Nu sunteți sigur (ă) dacă doriți promovarea? Luați în considerare dacă oricare dintre aceste motive comune pentru declin se aplică situației dvs.:

Momentul nu este corect

Momentul oportunității poate reprezenta o provocare pentru dvs. sau pentru familia dvs. Poate că ați terminat o diplomă, aveți un copil pe cale de a absolvi liceul sau de a avea grijă de părinți în vârstă. Sau poate că soțul / soția are o treabă bună pe care nu vrea să plece, iar promovarea ar necesita o mutare în altă locație. Toți acești factori pot însemna că o promovare - oricât de interesantă din context - nu se încadrează în planurile voastre de viață în acest moment.

Nu crezi că ești pregătit

S-ar putea să nu credeți că sunteți gata pentru o promovare și doriți să vă consolidați anumite domenii cheie de competențe înainte de a vă asuma noi provocări și responsabilități. Dacă este o posibilitate, luați în considerare dacă ezitarea dvs. este bine întemeiată sau se bazează doar pe teamă. Uneori, cel mai bun mod de a vă pregăti pentru un nou rol este să sari direct. Dacă vă veți bucura de lucru și vă veți putea depăși lipsa de competențe cu diligență și muncă grea, luați în considerare dacă veți fi mai bine să luați acest rol chiar acum.

Nu dorești să faci pasul în carieră

De asemenea, s-ar putea ca o promovare să te mute într-o poziție de conducere, luându-te departe de acea parte a locului de muncă pe care te bucuri cel mai mult. În acest caz, gândiți-vă unde doriți să mergeți în carieră. Este posibil să rămâneți în aceeași poziție pe o perioadă nedeterminată? Angajatorul dvs. vă va permite să rămâneți în posesia dvs. sau există o așteptare că vă veți deplasa sau veți trece mai departe?

Nu sunteți confortabil cu echipa

Promovarea poate însemna că veți lucra cu o altă echipă. Puteți prefera să rămâneți în rolul pe care îl aveți, să lucrați cu oamenii pe care îi cunoașteți bine și să vă înțelegeți.

Promovarea nu plătește

Ar putea fi faptul că vi se va da mai multă responsabilitate fără compensații suplimentare. Deși acesta este un motiv bun pentru declinarea unei promoții, știți că va fi necesar un anumit tact atunci când vorbiți cu managerul dvs. Va trebui să clarificați faptul că nu încercați să evitați mai multe responsabilități în general și că sunteți dispus să vă înscrieți pentru a ajuta echipa să-și atingă obiectivele, chiar dacă evitați să vă asumați un rol complet nou a plati.

Ce trebuie să faceți atunci când vi se oferă o promoție pe care nu o doriți

Este întotdeauna important să faceți apreciere pentru o promoție, chiar dacă nu doriți. Când primiți o ofertă de promovare, ar trebui să răspundeți imediat cu o expresie plină de recunoștință pentru a-i arăta angajatorului că apreciați aprecierea.

Nu dezactivați oferta fără a obține o înțelegere globală a naturii noului loc de muncă și implicațiile acestuia dacă nu îl acceptați. Cereți-i puțin timp să vă gândiți. În multe privințe, acceptarea sau declinarea unei promoții este ca și cum ați lua o nouă ofertă de locuri de muncă. Evaluați poziția pe măsură ce ați avea un rol complet nou și gândiți-vă cum se va potrivi în planurile de viață și de carieră.

Un refuz rapid poate trimite angajatorului dvs. un mesaj greșit despre angajamentul dumneavoastră față de organizație și despre etica muncii dumneavoastră. De asemenea, puteți beneficia de ceva timp pentru a analiza consecințele respingerii ofertei.

Înainte de a lua o decizie

Ar trebui să aveți timp pentru a vă evalua șansele de succes și de satisfacție în noul loc de muncă înainte de a lua decizia dumneavoastră. Întrebați-vă următoarele întrebări:

• Aveți competențele necesare pentru a reuși?
• Vrei să-ți faci treaba?
• Echipa din jurul tău va oferi sprijinul potrivit?
• Ar fi responsabilitatea suplimentară, stresul și orele de muncă potrivite, având în vedere stilul tău de viață și problemele familiei?

Luați în considerare ce s-ar putea întâmpla dacă spuneți că nu

Ce s-ar putea întâmpla dacă refuzați promovarea? Compania ar putea fi bine să rămâi în poziția curentă. Sau puteți afla că scăderea nu este o opțiune dacă doriți să rămâneți la companie. Angajatorul dvs. poate schimba structura organizatorică a companiei și locul de muncă împreună cu aceasta.

Angajații cu un set de aptitudini foarte apreciați sunt mai puțin susceptibili de a avea repercusiuni negative, dar ar putea crea probleme la locul de muncă. Lucrătorii care au locuri de muncă în scădere semnificativă sau care primesc un salariu mult peste media pentru rolul lor ar trebui să fie foarte atenți înainte de a scădea o ofertă.

De asemenea, poate fi dificil să renunți la o promoție dacă vă aflați într-un loc de muncă pe care organizația o utilizează în primul rând ca pe o poziție de conducere, cum ar fi un manager asistent sau un stagiar de conducere.

Înainte de a lua o decizie finală, discutați-o cu managerul dvs. pentru a obține un sentiment al impactului pe care îl poate avea asupra căii de carieră a organizației.

Cum să renunțați la o promoție

Dacă sunteți sigur că declinarea unei promoții este opțiunea potrivită pentru situația dvs. personală, atunci elaborați o rațiune convingătoare pentru motivul pentru care trebuie să rămâneți în rolul dvs. actual.

• Menționați domeniile pe care doriți să le consolidați mai întâi sau motivele pentru amânarea promovării.
• Indicați abilitățile pe care vă bucurați să le utilizați în activitatea dvs. curentă.
• Subliniați modul în care adăugați valoare și ajutați echipa să-și atingă obiectivele.
• Spuneți-vă angajamentul puternic față de organizație și voința de a lucra din greu în rolul dumneavoastră.
• Împărtășiți-vă planurile de dezvoltare profesională și cum veți continua să vă îmbunătățiți performanța.
• Lăsați angajatorul să aibă impresia că sunteți foarte pasionat de rolul dvs. actual și dedicat muncii dvs.

Exemple de ce să spui când refuzi

Mai presus de toate, concentrați-vă pe pozitiv atunci când respingeți oferta: nu spui "nu" poziției în care vi se oferă atât cât spuneți "da" la ceea ce faceți deja acum.

De exemplu, dacă sunteți un agent de vânzări, vorbiți despre pasiunea dvs. pentru vânzări și obiectivul dvs. de a fi agentul de vânzări de top. Spuneți-vă convingerea că puterile dvs. sunt mai potrivite pentru excelență în vânzări spre deosebire de management.

Într-un alt exemplu, dacă sunteți dezvoltator de software, puteți să vă subliniați interesul față de rezolvarea problemelor și depanarea prin utilizarea codului de tip hands-on, mai degrabă decât prin gestionarea personalului.

Altă opțiune: Încercați afacerea nouă

O alternativă la a spune doar nu este să încerci noua poziție. Ați putea să vă oferiți să vă asumați temporar rolul sau să vă ajutați cu unele dintre responsabilitățile legate de locul de muncă la nivel superior în cazul în care angajatorul dvs. are nevoie.

Dacă sunteți sigur (ă) că doriți să vă întoarceți la locurile de muncă curente, cel mai bine este să fiți de acord cu o dată de încheiere a rolului mai mare înainte de timp. De asemenea, este posibil ca, odată ce vă veți angaja la locul de muncă de nivel superior, veți găsi o potrivire bună și veți hotărî să luați promoția permanent.