Returnship - Reintroducerea forței de muncă

Revenirea la locul de muncă după ce ați luat timp liber pentru a vă îngriji de copii mici sau de membri bolnavi poate fi o provocare. Lucrurile s-au schimbat în câmpul dvs. în timpul petrecut la locul de muncă. Dacă ați neglijat să vă păstrați abilitățile și cunoștințele actuale, ar putea fi dificil să vă găsiți un loc de muncă acum, când sunteți gata să vă reporniți cariera. Mulți angajatori sunt reticenți să angajeze solicitanții ale căror CV-uri arată decalaje de muncă îndelungate chiar și atunci când le puteți explica cu ușurință. O reîntoarcere poate oferi o soluție la aceste probleme.

Returnship

Retrageri sunt stagii pentru adulți care sunt orientate în mod special spre profesioniști cu experiență care intră în reintegrarea forței de muncă după o absență prelungită. Participanții includ în mod obișnuit părinții care au luat o pauză de carieră pentru îngrijirea medicală, dar militarii pensionați sau cei care au fost în afara muncii din cauza unei boli temporare ar trebui să ia în considerare și aceste programe.

Majoritatea retururilor sunt pe termen scurt, de obicei durează o perioadă finită de timp cuprinsă între 10 și 16 săptămâni. Cei mai mulți plătesc un salariu sau fac o bursă. Ele sunt disponibile într-o varietate de ocupații, inclusiv, dar nu se limitează la, inginerie, marketing, finanțe, drept, vânzări și tehnologie. Participanții la o navă de retur se pot aștepta să lucreze ore regulate, făcând o muncă similară cu ceea ce ar fi făcut în același punct al carierei, dacă nu ar fi luat-o la pauză.

iRelaunch, o companie specializată în reintegrarea în carieră, raportează că au identificat peste 80 de companii din întreaga lume cu returnate. Această estimare include numai programe oficiale. Returneii forței de muncă pot face și aranjamente informale.

Cum te poate ajuta cineva

În timpul pauzei de carieră, este posibil să nu vă fi gândit mult la cariera dvs. La urma urmei, erați ocupat cu alte lucruri, motiv pentru care ați ales în primul rând locul liber. În timpul întreruperii dvs., s-ar putea să fi fost schimbări semnificative în domeniul dvs. de lucru. Tehnologia evoluează continuu și, chiar dacă ocupația dvs. nu este bazată pe tehnologie, este posibil ca aceste schimbări să fi avut un impact semnificativ asupra acesteia. În plus, vechile tale abilități ar fi devenit puțin ruginite din cauza lipsei de utilizare.

Făcând o navă de returnare vă veți permite să identificați abilitățile care sunt în prezent esențiale pentru cariera pe care încercați să o reintrați. Unele pot fi abilități transferabile dobândite prin experiența anterioară, iar altele pot fi cu totul noi. Această experiență oferă o oportunitate de a vă îmbunătăți abilitățile vechi și de a învăța altele noi. Potrivit reporterului Rebecca Jarvis într-o poveste despre returnships pe Bună dimineața America, dacă îți îmbogățești abilitățile tari cu abilități moi, cum ar fi abilitățile de comunicare, vei fi un candidat la job (Jarvis, Rebecca.

Cum un retur poate îmbunătăți cariera dvs. (video). Bună dimineața America. 14 august 2018).

O navă de întoarcere poate deschide ușa angajării permanente, potrivit lui Jarvis. Participanții au șanse de 50-100% să se angajeze cu normă întreagă odată ce se termină returnarea lor. Pentru a crește șansele, ea sugerează că "mergeți peste și dincolo" în timp ce sunteți acolo.

Retragerile servesc și unui alt scop, la fel ca și stagiile obișnuite efectuate de studenți sau de absolvenți recenți. Ele vă pot ajuta să definiți-sau să redefiniți-vă obiectivele. Poți decide care este traiectoria pe care ar trebui să o urmeze cariera ta, sau poate chiar alege o cale diferită dacă aceasta nu mai este atrăgătoare.

Cum să găsiți un retur

Path Forward, o organizație non-profit care ajută companiile să creeze și să desfășoare stagii de practică pentru persoanele care au luat timp liber pentru a fi îngrijitori și care reintră în forța de muncă, enumeră returnships pe site-ul său. Ei lucrează cu angajatori din San Francisco, Colorado, LA, New York și New Jersey. Programele durează 16 săptămâni. Participanții trebuie să fi avut cel puțin doi ani de muncă pentru a fi îngrijitori și să aibă cel puțin cinci ani de experiență profesională. Lista organizațiilor cu 32 de angajatori partenere include Walmart, Verizon, NBC Universal, Oracle Data Cloud, Cloudier, Intuit, Udemy și Campbell.

iRelaunch, în plus față de oferirea de servicii de plată pentru persoanele fizice care au nevoie de ajutor pentru relansarea carierei, oferă, de asemenea, o listă gratuită de returnări pe site-ul companiei. Aceste oportunități se găsesc într-o varietate de domenii precum STEM, educație, juridică, medicală și non-profit.

Puteți utiliza, de asemenea, site-uri de căutare de locuri de muncă, cum ar fi Indeed.com și LinkedIn pentru a căuta oportunități. Jarvis, în raportul său despre Good Morning America, le-a sfătuit pe cei care doresc să se reîntoarcă la locul de muncă să-i ceară angajatorilor dacă oferă ofițeri de întoarcere de la mulți. Rețelele sunt, de asemenea, esențiale atunci când vine vorba de căutarea acestor oportunități. Dacă nu v-ați păstrat viața în timpul întreruperii carierei dvs., acesta este un moment potrivit pentru reactivarea acesteia.