Care este vârsta minimă de lucru în Idaho?

Legislația muncii copiilor există atât la nivel de stat, cât și la nivel federal, cu accent pe asigurarea faptului că minorii pot acorda prioritate educației excesive și că minorii nu sunt exploatați pentru muncă.

Legile includ, în general, restricții privind diferitele tipuri de muncă pe care minorii pot să le îndeplinească, numărul de ore pe care aceștia le pot lucra într-o anumită zi și o săptămână și alte restricții privind munca târzie în cursul zilei sau peste noapte. În timp ce Idaho impune unele dintre aceste restricții asupra muncii minore, nu este necesar ca minorii să obțină un permis de muncă sau un certificat de muncă.

Varsta minima

Legile federale privind munca copiilor afirmă că vârsta minimă de muncă este de 14 ani (cu câteva excepții). Fiecare stat trece însă propria legislație, astfel încât vârsta minimă poate varia. În Idaho, copiii de 14 ani pot lucra și nu au nevoie de un certificat special de vârstă.

Limitări pentru lucrătorii tineri din Idaho

Cele mai multe locuri de muncă disponibile pentru adolescenți în Idaho merg la tinerii de 16 ani și peste. Pentru cei cu vârste cuprinse între 14 și 16 ani, se aplică reguli speciale. Următoarele liste prezintă câteva fapte importante care trebuie știute:

• Chiar dacă salariul minim în Idaho este de 7,25 dolari, potrivit legii din Idaho, "noii angajați sub 20 de ani pot fi plătiți 4,25 dolari pe oră în timpul primelor 90 de zile calendaristice consecutive de angajare la un angajator".
• În unele cazuri, un certificat special trebuie obținut de la Departamentul Muncii din Idaho dacă intenționează să plătească un salariat sub vârsta de 16 ani la un salariu sub minim, pentru locuri de muncă cum ar fi ucenicie.
• Salariul minim nu se aplică "angajaților sezonieri ai unui program de camping nonprofit sau oricărui copil cu vârsta sub 16 ani care lucrează cu normă parțială sau în locuri de muncă ciudate care nu depășesc patru ore pe zi cu un angajator sau orice persoană angajată în agricultură dacă un astfel de angajat este membru al familiei apropiate a angajatorului său. "

• Anumite tipuri de locuri de muncă agricole și neagricole sunt considerate a fi "prea periculoase" pentru adolescenții cu vârsta sub 16 ani.

Ore de munca

Conform legilor muncii de stat din Idaho, persoanele cu vârsta cuprinsă între 14 și 17 ani pot lucra 9 ore pe zi și până la 54 de ore pe săptămână, atâta timp cât nu lucrează în timpul orelor în care școala se află în sesiune. Pentru întreprinderile care intră sub incidența Legii privind standardele muncii echitabile (FLSA), legile muncii sunt aplicate minorilor pe baza orientărilor stabilite de Departamentul Muncii din SUA. Acest lucru permite un maxim de trei ore de muncă în zilele școlare, opt ore în zilele non-școlare, 18 ore pe săptămână în timpul școlii și 40 de ore pe săptămână non-școală pentru copiii cu vârste cuprinse între 14 și 15 ani.

Toate lucrările trebuie efectuate între orele 07:00 și 19:00. FLSA nu impune restricții lucrătorilor de 16 ani și mai mult.

Ce oferă Idaho tinerilor muncitori?

Legea inovării și oportunității forței de muncă înseamnă că Idaho oferă o gamă largă de servicii adolescenților cu vîrsta de 14 ani și peste. Adolescenții care au provocări deosebite, cum ar fi dizabilitățile sau nevoile financiare, pot obține ajutor în accesarea acestor servicii. Iată doar câteva din opțiunile disponibile pentru tineri, potrivit Departamentului Muncii din Idaho:

• Experiențe de muncă plătite și neachitate care au ca componentă educația academică și profesională, care pot include:
  • • oportunități de angajare de vară și alte oportunități de angajare disponibile pe tot parcursul anului școlar
    • programe de ucenicie
    • stagii și locuri de muncă
    • oportunități de formare la locul de muncă
• Abilități de formare profesională, care pot include o atenție prioritară pentru programele de formare care conduc la acreditări postsecundare recunoscute care sunt aliniate cu sectoarele sau ocupațiile din industria solicitată în zona locală

• Educația oferită concomitent și în același context cu activitățile de pregătire a forței de muncă și formarea pentru o anumită ocupație

În plus, adolescenții se pot adresa Departamentului Muncii pentru ajutor în ceea ce privește accesul la formarea de competențe, ajutor în obținerea unui GED și multe altele.