Aflați despre formularul de guvernare al Consiliului
TALK B1: FORMULARUL 600. COSMAR FISCAL PENTRU ROMANI
Cuprins:
În forma consiliului-director al administrației orășenești, consiliul local face legi și decizii generale de politică pentru conducătorul și personalul orașului, care să le îndeplinească. Potrivit Asociației Internaționale de Management al Orașelor / Județelor, forma de guvernare "consiliu-manager" combină conducerea politică puternică a oficialilor aleși cu experiența managerială puternică a unui administrator sau administrator desemnat.
Toată puterea și autoritatea de a stabili politica revin unui organism de conducere ales, care include un primar sau președinte și membri ai consiliului, comisiei sau consiliului. Organul de conducere, la rândul său, angajează un manager nepartizan care are o autoritate foarte largă de a conduce organizația."
Utilizarea formularului de guvernare al Consiliului-Manager
Forma guvernamentală a consiliului-director a fost creată pentru a combate corupția și comportamentul neetic, prin promovarea profesionalismului, a transparenței, a reacției și a responsabilității. În cea mai mare măsură posibilă, orașele și județele consiliului-director separă natura politică a legii și a elaborării de politici de natura apolitică a implementării.
Această formă de guvernare este folosită în orașe și județe mari și mici. Majoritatea orașelor mici utilizează forma guvernamentală consiliu-manager. Unele orașe mari au păstrat o formă puternică de guvern pentru a se ocupa efectiv de presiunile politice imense care vin cu o populație mare.
În timp ce această formă de guvernare a fost creată în SUA, utilizarea sa sa răspândit și în alte țări. Administrațiile locale din Canada, Australia, Olanda, Noua Zeelandă și Regatul Unit au adoptat sistemul consiliului-manager.
Administrator
Sub forma consiliului-director al guvernului, managerul orașului funcționează ca director executiv al organizației guvernamentale. Ca un sector privat, CEO-ul are pentru o companie, directorul orașului supraveghează operațiunile zilnice ale orașului și servește drept consilier-șef al consiliului orășenesc.
În conducerea operațiunilor zilnice ale orașului, managerul este responsabil pentru asigurarea unui serviciu guvernamental eficient și eficient. Fiecare angajat al orașului răspunde în cele din urmă managerului orașului, astfel încât managerul are dreptul să angajeze și să concedieze personal, după caz, și permis de lege.
În calitate de consilier șef al consiliului de politică al consiliului, managerul orașului recomandă politica orașului să fie examinată de consiliu. Managerul are obligația profesională de a oferi consiliului informații complete și imparțiale. Managerul se consultă cu șefii departamentelor și cu avocatul orașului pentru a se asigura că sfaturile pe care le oferă sunt sigure.
Consiliu
Consiliul municipal este organismul legislativ al orașului. Rolul său este de a adopta legi și politici care să guverneze orașul. Consiliul acordă implementarea până la managerul orașului și restul personalului orașului.
Deși detaliile privind alegerea membrilor consiliului variază în funcție de oraș, membrii sunt întotdeauna aleși de locuitorii orașului. Alegerile directe asigură faptul că membrii consiliului răspund persoanelor care i-au votat în funcție.
Primar
În majoritatea situațiilor, primarul este un membru cu drept de vot al consiliului orășenesc care nu are mai multă autoritate decât orice alt membru al consiliului. Primarul prezidează întâlnirile consiliilor și îndeplinește îndatoririle ceremoniale, după cum se precizează în carta orașului. Primarii eficienți exercită o influență mai mare decât autoritatea lor oficială.
Exemplu de scrisoare de demisie a consiliului
Exemplu de scrisoare de demisie pe care să o utilizați pentru a vă anunța când demisionați de la o consiliu, cu sfaturi pentru scrierea și trimiterea unei scrisori de demisie sau a unui mesaj de e-mail.
Cum să găsești un stagiu de guvernare
Stagiile guvernamentale federale, de stat și locale oferă studenților posibilitatea de a obține o viziune în spatele scenei asupra modului în care guvernul nostru este condus.
Aflați despre cultura echipei și despre așteptările clare
Performanțele clare ale așteptărilor sunt esențiale în cultura de lucru în echipă, deoarece echipa trebuie să știe de ce există și ce se așteaptă de la ei.