• 2024-09-28

Aplicarea Legii Lingo și Codurile de Poliție

SCP-261 Pan dimensional Vending Machine | object class safe | Food / drink scp

SCP-261 Pan dimensional Vending Machine | object class safe | Food / drink scp

Cuprins:

Anonim

Pentru cei aflați în afara legii, o conversație între ofițerii de poliție poate părea că încerci să descifrezi un limbaj complet diferit. Aplicarea legii are propriul lingo, jargonul poliției și zece coduri. Dar este adesea cel mai eficient mod de comunicare și oferă un sentiment de comunitate printre utilizatorii săi.

Istorie

Este larg acceptat faptul că zece coduri au provenit din anii 1920 sau 1930, deoarece poliția a început să folosească din ce în ce mai mult radiouri pentru comunicații. Nevoia de coduri pentru a menține scurta circulație a fost recunoscută de la început și a fost stabilită o serie de coduri pentru incidente specifice. Prin majoritatea conturilor, Charles Hopper, un director de comunicații cu Poliția de Stat din Illinois, este creditat cu stabilirea primului set de coduri.

În transmisiunile radio timpurii, prima silabă a unei conversații a fost deseori tăiată. Sistemele radio mai vechi au trebuit să se încălzească când microfonul a fost tastat. Ofițerii au fost încurajați să întrerupă o secundă între tastarea microfonului și vorbirea. Spunând "zece" înainte ca codul numeric să ajute la asigurarea faptului că mesajul a fost livrat.

A existat un impuls pentru a vă deplasa spre folosirea limbii engleze simple în comunicațiile radio de poliție. Ideea este că, deoarece nu există o listă universală acceptată de coduri, utilizarea limbajului simplu va facilita mai bine comunicarea între diferitele agenții și entitățile de servicii publice.

Scop

La început, poate părea greu de descifrat, chiar și fără sens, dar jargonul de poliție și folosirea codurilor de poliție servesc unui scop. Civilii ar putea să presupună că motivul pentru a vorbi în coduri este atât de public încât nu poate să-și dea seama ce spun polițiștii. O căutare rapidă pe internet a codurilor de poliție sau a jargonului de poliție, cu toate acestea, arată că majoritatea agențiilor fac codurile lor publice.

Scopul principal al jargonului și codurilor de poliție este păstrarea comunicărilor scurte și concise. Pentru unul, regulamentele Comisiei Federale de Comunicații necesită transmisii pentru a fi scurte pentru a salva lățimea de bandă și pentru a vă asigura că sunt disponibile undeva pentru utilizare.

Mai important, codurile de poliție servesc, de asemenea, o funcție de siguranță a ofițerilor. Indiferent dacă se află într-o oprire a traficului, la o chemare la domiciliu sau la conducerea mașinii lor de patrulare, în modul de urgență sau în alt mod, accentul principal al unui ofițer trebuie să fie pus pe sarcina și subiectul sau subiectele cu care se confruntă. Pe cât posibil, ofițerii trebuie să-și păstreze cât mai scurtă posibil interacțiunile cu dispecerii poliției, astfel încât aceștia să rămână angajați în incidentul cu care se confruntă.

Coduri comune și jargon

Nu există un standard universal pentru coduri sau jargon între departamente, dar unele sunt mai frecvente decât altele. În mod tipic, agențiile de aplicare a legii folosesc 10 coduri și coduri de semnal. Diferența dintre cele două este că cele 10 coduri se referă la statutul unui ofițer sau la un apel, în timp ce codurile de semnal se referă la tipul de apel propriu-zis. Unele dintre cele mai comune 10 coduri includ:

  • 10-8: Aceasta înseamnă că un ofițer sau unitate este în serviciu și disponibil pentru apeluri. Un ofițer va verifica radioul sau va sfătui să fie pregătit pentru un alt apel, "luând un 10-8". Conversational, ofițerii îl pot folosi pentru a descrie un suspect care a fugit de la ei, spunând că suspectul "are 10-8".
  • 10-20: Aceasta se referă la locația unui ofițer sau la un apel. Unele departamente solicită ofițerilor lor să le furnizeze cei 10-20 ori de câte ori inițiază comunicații radio. Solicitările de servicii includ întotdeauna un 10-20, astfel încât ofițerul știe unde să meargă.
  • 10-4: Aceasta înseamnă "afirmativ". Poate fi folosit pentru a răspunde "da" la o întrebare sau pentru a spune că totul este bine.
  • 10-13: Aceasta se referă la starea condițiilor. Un dispecer poate cere unui ofițer pentru "10-13" să determine dacă totul este bine sau dacă are nevoie de ajutor. 10-13 se poate referi, de asemenea, la condițiile meteorologice, la problemele mulțimii sau la statutul de victimă sau suspect.

Codurile comune de semnal includ:

  • semnal 4 (accident de mașină)
  • semnal 13 (persoană suspectă)
  • semnalul 0 (armă implicată / persoană armată)
  • semnalul 10 (vehicul furat)

În California, majoritatea departamentelor folosesc coduri penale pentru a descrie apelurile. Aceste coduri "sute" se referă la secțiunea de drept cu care corespunde apelul, cum ar fi "unu opt-șapte" pentru omucidere sau "patru-cinci-nouă" pentru furt.

Codurile politiei de învățare

Recruții noi sunt adesea copleșiți de lista lungă de coduri pe care le primesc la academie sau în formare în teren. Învățarea jargonului poate fi intimidantă.

Cea mai bună abordare este, în primul rând, realizarea faptului că jargonul și codurile de poliție sunt o limbă diferită și ca orice altă limbă nouă, cel mai rapid și mai ușor mod de a învăța este să vă scufundați în ea. Este un lucru să te uiți la o listă de coduri, dar cu mult mai bine și mai eficient să asculți și alți oameni să le folosească astfel încât să poți simți nuanța modului în care sunt folosite codurile.

Dacă sunteți un nou ofițer sau recrutați, accesați un post de radio de poliție și doar ascultați. Păstrați-l în fundal, adesea în timpul liber, pentru a vă simți cum vorbesc ofițerii și dispecerii unul cu celălalt. Dacă vă gândiți să lucrați ca ofițer de poliție sau chiar pe un dispecer, luați în considerare ascultarea scanerelor de poliție online.

În timp, veți găsi fluent în jargon și veți putea să vă țineți în propria conversație cu un alt ofițer. Veți fi un pas mai aproape de a lucra în cariera perfectă de criminologie pentru dvs.


Articole interesante

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Aflați mai multe despre când să utilizați un plan de îmbunătățire a performanței (sau PIP) pentru a pune capăt unui angajat și când un angajator poate scăpa de un lucrător fără unul.

Resurse pentru managementul instruirii

Resurse pentru managementul instruirii

Doriți să construiți o forță de muncă mai bună? Avem sfaturi expert în resurse umane pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre formarea la locul de muncă, transferul de formare, instruirea internă și multe altele.

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Cele mai bune răspunsuri pentru "Care este cea mai mare slăbiciune?" pentru asistență administrativă și locuri de muncă de birou, cu sfaturi pentru cel mai bun mod de a răspunde și ce să spun.

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Un ghid privind calcularea cifrei de afaceri și ce puteți face pentru a menține rata în limitele normale pentru afacerea dvs.

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

Ce faceți pentru a sprijini angajații înainte de a participa la o sesiune de formare este la fel de important ca și participarea la sesiunea de transfer de formare la locul de muncă.

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Descoperiți câteva idei minunate, cu costuri reduse, ale programului de wellness pentru un loc de muncă mai sănătos și mai productiv și o ofertă mai bună a beneficiilor angajaților.