• 2024-06-30

Scrisoare de demisie

Cerere de Demisie | Ghid pas-cu-pas

Cerere de Demisie | Ghid pas-cu-pas

Cuprins:

Anonim

Scrisorile de demisie nu trebuie să fie foarte lungi; de fapt, scurt și până la punctul este adesea cel mai bun. Dar, ei trebuie să transmită informații foarte specifice și să facă acest lucru într-un mod care nu arde poduri. Din acest motiv, este adesea util să utilizați un șablon pentru a începe să vă scrieți scrisoarea. Cunoașterea formatului corect al scrisorii de demisie va ajuta. De asemenea, examinați aceste sfaturi despre cum să scrieți o scrisoare de demisie pentru a renunța în mod oficial la locul de muncă.

Elemente care trebuie incluse într-o scrisoare de demisie

  • Faptul că renunți.
  • Data ultimei tale zile la locul de muncă. (În general, este bine să alegeți o zi care să dureze cel puțin două săptămâni de la data demisiei.)
  • Un general vă mulțumesc fostului tău fost șef, pentru oportunitatea de a lucra la companie.

Puncte opționale care trebuie incluse

  • Mai mult vă mulțumesc. De exemplu, ați putea menționa o aptitudine utilă pe care ați învățat-o în timpul petrecut la compania dvs. sau un proiect pe care l-ați bucurat în mod deosebit. Dacă veți pierde persoanele cu care ați lucrat, este întotdeauna plăcut să spuneți acest lucru.
  • O ofertă pentru a ajuta la tranziție, de exemplu prin instruirea dvs. de înlocuire.

Elemente care trebuie excluse

  • Orice negativ. Scrisorile de demisie servesc unui scop foarte specific: stabilirea unei date de terminare a angajării în cadrul companiei. Acestea pot servi, de asemenea, pentru a vă consolida conexiunea de rețea cu fostul dvs. șef care va fi în curând, lăsând o bună impresie finală. Dar acestea nu sunt niciodată o modalitate bună de a realiza închiderea emoțională cu un loc de muncă. Chiar dacă plecați pentru că vă urăști totul despre rol și sper să nu mai vorbești niciodată cu șeful tău după ultima ta zi, nu te costă nimic profesional.
  • Prea multe detalii. Puteți furniza mai multe informații despre îndatoririle, clienții și proiectele dvs., dacă și când șeful vă cere acest lucru. Nu dezordonați acest mesaj special cu detalii străine.

Renunță la general

  • Ori de câte ori este posibil, notificați-vă cel puțin două săptămâni - dar nu vă simțiți obligați să oferiți mai mult decât atât. De asemenea, pregătiți-vă pentru posibilitatea de a vi se cere să plecați imediat. Nu este ceva obișnuit, dar unii angajatori vor cere lucrătorilor să părăsească ASAP după demisie, așa că planurile tale financiare să respecte în consecință.
  • Aflați despre orice beneficii ale angajaților la care ați putea avea dreptul, înainte de ultima zi. Adresați-vă despre timpul rămas nefolosit sau timpul de vacanță și obțineți informații despre 401 (k) și despre orice opțiuni de acțiuni care ar fi putut fi acumulate în timpul mandatului dumneavoastră.
  • Dacă puteți, cereți o scrisoare de recomandare din partea fostului tău șef și / sau a oricăror colegi care ar putea avea lucruri pozitive de spus despre munca ta. Acum este, de asemenea, un moment bun pentru a solicita aprobări și recomandări pe LinkedIn și alte medii sociale, atunci când sunteți în continuare proaspeți în mintea dvs.

Scrisoare de demisie

Următorul format de scrisoare de demisie vă va arăta ce să scrieți în scrisoarea dvs. de demisie.

informatia ta de contact

Primul nume

Adresa

Oras (*): Stat (*): Cod postal

Numar de telefon

Adresa de email

Data

Informații de contact ale angajatorului

Nume

Titlu

Organizare

Adresa

Oras (*): Stat (*): Cod postal

Salut

Stimate Dl. Numele de familie, Primul paragraf

Scrisoarea dvs. ar trebui să spună că demisionați și declarați atunci când demisia dumneavoastră este eficientă.

Paragraful intermediar

Următoarea secțiune (opțională) a scrisorii dvs. de demisie trebuie să vă mulțumesc angajatorului pentru oportunitățile pe care le-ați avut în timpul angajării în cadrul companiei.

Paragraful final

Încheiați scrisoarea dvs. de demisie (de asemenea, opțională) oferind asistență pentru tranziție.

Închide

Cu respect a ta, Semnătură

Semnătură scrisă de mână (scrisoare scrisă)

Semnătură tipărită

Scrisoare de demisie de probă

Acesta este un exemplu de scrisoare de demisie. Descărcați șablonul de scrisoare de demisie (compatibil cu Google Docs și Word Online) sau vedeți mai jos pentru mai multe exemple.

Descărcați șablonul Word

Sample Scrisoare de demisie (versiune text)

Jane Roberts

132 Edge Park Drive

Middleburg, MA 02100

555-123-4567

[email protected]

1 martie 20XX

Domnul Jason Gonzalez

Administrator

ABC Corp

987 Main Street

Middleburg, MA 02100

Dragă domnule Gonzalez, Vă scriu astăzi pentru a-mi da demisia și vă spun că ultima mea zi cu ABC Corp va fi 16 martie 20XX.

Mi-a plăcut foarte mult timpul aici la companie și îmi va fi dor de colaborarea cu echipa. Sunt foarte recunoscător că am avut ocazia să lucrez cu voi toți și știu că abilitățile pe care le-am învățat în ultimii cinci ani mă vor servi bine în noua mea aventură.

Te rog să-mi spui ce pot să fac pentru a ușura tranziția. Sunt fericit să vă ajut să-mi instruiesc înlocuitorul și pot oferi, de asemenea, o foaie de înșelăciune rapidă pe lista clienților pentru oricine îmi preia temporar îndatoririle.

Vă mulțumim din nou pentru tot.

Cel mai bun, Jane Roberts


Articole interesante

A deveni inginer constructor orizontal în armată

A deveni inginer constructor orizontal în armată

În armată, un inginer constructor orizontal - specialitate militară ocupațională (MOS) 12N - este responsabil pentru exploatarea echipamentelor de teren.

6 Motive ilegale pentru a trage pe cineva

6 Motive ilegale pentru a trage pe cineva

Puteți declanșa un angajat în orice moment din orice motiv din cauza angajării la lucru. Există șase motive de terminare ilegală atunci când arderea nu este o opțiune.

Poate un angajator să-mi impună să folosesc computerul meu?

Poate un angajator să-mi impună să folosesc computerul meu?

Aflați mai multe despre când companiile pot solicita angajaților să utilizeze computerele personale la locul de muncă, politicile BYOD și politicile privind indemnizațiile și politicile de rambursare.

Listarea numerelor de securitate socială privind cererile de locuri de muncă

Listarea numerelor de securitate socială privind cererile de locuri de muncă

Aflați ce trebuie să faceți când angajatorii solicită numerele de securitate socială pentru o cerere de angajare, cum să vă asigurați că firma este reală și cum să evitați înșelătoriile.

Poate un angajator să spună că ai fost concediat?

Poate un angajator să spună că ai fost concediat?

Iată când un angajator anterior poate să vă dezvăluie că ați fost concediat și ce informații pot să împărtășească despre istoricul dvs. de muncă cu potențialii angajatori.

Poate un angajator să schimbe descrierea locului de muncă?

Poate un angajator să schimbe descrierea locului de muncă?

Poate angajatorul dvs. să vă schimbe descrierea postului? Iată când un angajator poate schimba obligațiile unui angajat.