• 2024-06-30

Ce fac birourile de carieră ale colegiului?

Ce trebuie sa contina profilul de Linkedin

Ce trebuie sa contina profilul de Linkedin

Cuprins:

Anonim

Majoritatea studentilor, daca nu toti, au acelasi scop. După absolvirea diplomelor, dacă nu ajung să atingă niveluri de învățământ chiar mai înalte, vor să-și desfășoare o carieră. Majoritatea colegiilor și universităților au un birou de servicii pentru carieră, care poate fi numit în mod alternativ un centru de carieră, un birou de plasare a carierei sau un birou de carieră.

Indiferent de nume, acest birou oferă o varietate de servicii pentru a ajuta elevii (și de multe ori absolvenții) să îndeplinească acest obiectiv. Iată câteva servicii de bază pe care le puteți aștepta de la biroul de servicii de carieră al colegiului dvs.

Dacă faceți cumpărături pentru un colegiu, vă recomandăm să vă asigurați că vă oferă aceste servicii.

Cariere Decizie

Un consilier la biroul de servicii de carieră vă poate ajuta să alegeți o carieră, indiferent dacă aveți nicio idee despre ce vreți să faceți sau că vă îndreptați spre o anumită ocupație. El sau ea va folosi instrumentele de autoevaluare pentru a examina valorile, personalitatea, interesele și abilitățile dvs. și apoi, pe baza rezultatelor, fie vă sugerează câteva opțiuni posibile, fie vă ajută să aflați dacă cariera pe care o aveți în vedere este potrivită pentru dvs. De asemenea, consilierul în carieră vă va ajuta să decideți ce majore vă va ajuta să vă atingeți obiectivele.

CV-ul și scrisoarea de intenție

Serviciile de carieră îi ajută pe studenți să-și scrie CV-urile și scrisorile de intenție. Ei deseori desfășoară ateliere de lucru și oferă întâlniri unu-la-unu în timpul cărora critica revine și acoperă scrisori.

Job Interview Prep

Serviciile de carieră sponsorizează, de obicei, ateliere de lucru pentru a vă ajuta să învățați cum să vă prezentați bine într-un interviu de angajare, de la ce să purtați, la ce întrebări să vă așteptați. Acestea oferă uneori sesiuni de interviu fals, în care puteți să vă exersați abilitățile. Interviurile mock-uri pot merge foarte mult pentru a vă face să vă simțiți pregătiți pentru interviuri reale și vă va ajuta cel puțin să vă simțiți puțin nervoși.

Recrutare

Oficiile de servicii de carieră găzduiesc târguri de locuri de muncă în timpul cărora angajatorii vizitează campusul pentru a recruta studenții care urmează să absolve.

Birourile, uneori, păstrează dosarele elevilor care conțin scrisori de recomandare de la facultate, pe care apoi le pot transmite potențialilor angajatori și școli postliceale la cererea studentului.

Elevii pot accesa sistemul de management al carierei sau portalul de locuri de muncă al colegiului pentru a se uita la listele de angajare și stagii, pentru a se înscrie în ateliere de lucru și a programa întâlniri cu consilieri și recrutorii din campus. De asemenea, pot încărca CV-urile într-o bază de date care poate fi căutată, pe care angajatorii să o poată utiliza atunci pentru a recruta solicitanți.

Oficiile de servicii de carieră pot ajuta elevii să decidă dacă școala absolventă este o opțiune viabilă bazată pe aspirațiile lor de carieră și pe performanțele lor în facultate. Ele pot ajuta studenții să aleagă un program adecvat.

Rețele

Serviciile de carieră ar trebui, de asemenea, să vă ajute să găsiți evenimente de networking, unde vă puteți conecta cu profesioniștii în cariera dvs. potențială. Absolvenții, în special, doresc să ajute studenții să se conecteze la oportunități și sunt dispuși să ofere consultanță și posibile conexiuni cu cei care iau deciziile de angajare la companiile lor.

stagii

Deși există probabil un birou separat care gestionează stagii, centrele de consiliere în carieră lucrează adesea împreună cu companiile care caută stagiari de colegiu și consilieri de internship. Nu poate face rău să întrebi despre eventualele oportunități de stagiu.


Articole interesante

Cum de a evalua ofertele pentru prima ta slujbă după facultate

Cum de a evalua ofertele pentru prima ta slujbă după facultate

Cum puteți evalua primele oferte de angajare, inclusiv întrebări pentru a solicita angajatorilor, cum să determinați dacă un loc de muncă este potrivit și cum să decideți dacă salariul este suficient.

Închidere comercială de închiriere

Închidere comercială de închiriere

Legile federale și de stat diferă atunci când evacuează un chiriaș care face faliment. Iată pașii implicați în evacuarea comercială pentru neplata chiriei.

Forța de muncă aeriană: 1C7X1 Airfield Management Specialist

Forța de muncă aeriană: 1C7X1 Airfield Management Specialist

Aflați mai multe despre responsabilitățile, îndatoririle și instruirea necesare pentru a deveni Specialistul în managementul aerodromului 1C7X1 în Forțele Aeriene.

Cum să explicați o reducere într-un CV și scrisoare de intenție

Cum să explicați o reducere într-un CV și scrisoare de intenție

Iată cum să explicați o retrogradare într-un CV, o scrisoare de intenție și un interviu de angajare, cu exemple de reluare și scrisoare și sfaturi despre cum să îl enumerați și să îl discutați.

Cum să explicați o lipsă de angajare în CV-ul dvs.

Cum să explicați o lipsă de angajare în CV-ul dvs.

Cum să explicați un decalaj în ceea ce privește ocuparea forței de muncă când scrieți un CV și o scrisoare de intenție și când să menționați un decalaj în istoricul angajărilor dvs. pentru angajatori.

Cum să explicați de ce ați fost concediați

Cum să explicați de ce ați fost concediați

Cum să explicați că ați fost concediat prietenilor, conexiunilor profesionale, colegilor și potențialilor angajatori, cu sfaturi despre ce și cum să-i spuneți.