• 2024-11-21

Ce fac birourile de carieră ale colegiului?

Ce trebuie sa contina profilul de Linkedin

Ce trebuie sa contina profilul de Linkedin

Cuprins:

Anonim

Majoritatea studentilor, daca nu toti, au acelasi scop. După absolvirea diplomelor, dacă nu ajung să atingă niveluri de învățământ chiar mai înalte, vor să-și desfășoare o carieră. Majoritatea colegiilor și universităților au un birou de servicii pentru carieră, care poate fi numit în mod alternativ un centru de carieră, un birou de plasare a carierei sau un birou de carieră.

Indiferent de nume, acest birou oferă o varietate de servicii pentru a ajuta elevii (și de multe ori absolvenții) să îndeplinească acest obiectiv. Iată câteva servicii de bază pe care le puteți aștepta de la biroul de servicii de carieră al colegiului dvs.

Dacă faceți cumpărături pentru un colegiu, vă recomandăm să vă asigurați că vă oferă aceste servicii.

Cariere Decizie

Un consilier la biroul de servicii de carieră vă poate ajuta să alegeți o carieră, indiferent dacă aveți nicio idee despre ce vreți să faceți sau că vă îndreptați spre o anumită ocupație. El sau ea va folosi instrumentele de autoevaluare pentru a examina valorile, personalitatea, interesele și abilitățile dvs. și apoi, pe baza rezultatelor, fie vă sugerează câteva opțiuni posibile, fie vă ajută să aflați dacă cariera pe care o aveți în vedere este potrivită pentru dvs. De asemenea, consilierul în carieră vă va ajuta să decideți ce majore vă va ajuta să vă atingeți obiectivele.

CV-ul și scrisoarea de intenție

Serviciile de carieră îi ajută pe studenți să-și scrie CV-urile și scrisorile de intenție. Ei deseori desfășoară ateliere de lucru și oferă întâlniri unu-la-unu în timpul cărora critica revine și acoperă scrisori.

Job Interview Prep

Serviciile de carieră sponsorizează, de obicei, ateliere de lucru pentru a vă ajuta să învățați cum să vă prezentați bine într-un interviu de angajare, de la ce să purtați, la ce întrebări să vă așteptați. Acestea oferă uneori sesiuni de interviu fals, în care puteți să vă exersați abilitățile. Interviurile mock-uri pot merge foarte mult pentru a vă face să vă simțiți pregătiți pentru interviuri reale și vă va ajuta cel puțin să vă simțiți puțin nervoși.

Recrutare

Oficiile de servicii de carieră găzduiesc târguri de locuri de muncă în timpul cărora angajatorii vizitează campusul pentru a recruta studenții care urmează să absolve.

Birourile, uneori, păstrează dosarele elevilor care conțin scrisori de recomandare de la facultate, pe care apoi le pot transmite potențialilor angajatori și școli postliceale la cererea studentului.

Elevii pot accesa sistemul de management al carierei sau portalul de locuri de muncă al colegiului pentru a se uita la listele de angajare și stagii, pentru a se înscrie în ateliere de lucru și a programa întâlniri cu consilieri și recrutorii din campus. De asemenea, pot încărca CV-urile într-o bază de date care poate fi căutată, pe care angajatorii să o poată utiliza atunci pentru a recruta solicitanți.

Oficiile de servicii de carieră pot ajuta elevii să decidă dacă școala absolventă este o opțiune viabilă bazată pe aspirațiile lor de carieră și pe performanțele lor în facultate. Ele pot ajuta studenții să aleagă un program adecvat.

Rețele

Serviciile de carieră ar trebui, de asemenea, să vă ajute să găsiți evenimente de networking, unde vă puteți conecta cu profesioniștii în cariera dvs. potențială. Absolvenții, în special, doresc să ajute studenții să se conecteze la oportunități și sunt dispuși să ofere consultanță și posibile conexiuni cu cei care iau deciziile de angajare la companiile lor.

stagii

Deși există probabil un birou separat care gestionează stagii, centrele de consiliere în carieră lucrează adesea împreună cu companiile care caută stagiari de colegiu și consilieri de internship. Nu poate face rău să întrebi despre eventualele oportunități de stagiu.


Articole interesante

Cum se construiesc obligațiuni puternice cu HR și Finanțe

Cum se construiesc obligațiuni puternice cu HR și Finanțe

Funcțiile de resurse umane și financiare sunt esențiale pentru rolul dvs. de manager. Se plătește să investească în construirea relațiilor cu aceste echipe.

Un ghid de manager pentru coaching pentru directori

Un ghid de manager pentru coaching pentru directori

Antrenorii executivi oferă o placă de sunet confidențială și de susținere pentru clienții lor. Aflați mai multe despre procesul, costul și locul unde se află.

Cum să gestionezi timpul cu înțelepciune pentru mama ocupată

Cum să gestionezi timpul cu înțelepciune pentru mama ocupată

Multe mame care lucrează sunt de acord că pur și simplu nu este suficient timp pentru a face totul făcut. Dacă sunteți de acord să consultați aceste sfaturi de gestionare a timpului 101.

Cum să gestionați stresul atunci când lucrați de acasă

Cum să gestionați stresul atunci când lucrați de acasă

Gestionarea stresului este esențială pentru persoanele care lucrează acasă (în special WAHM) pentru a echilibra munca noastră și locuința trăiește în același loc.

Provocările gestionării și conducerii unei firme prin creșterea rapidă

Provocările gestionării și conducerii unei firme prin creșterea rapidă

Situațiile de creștere rapidă sunt interesante în afaceri, însă potențialul de greșeli grave este ridicat. Iată patru idei care vă ajută să minimalizați riscurile.

Gestionarea unei campanii de relații publice

Gestionarea unei campanii de relații publice

Vedeți ce este necesar pentru a vă gestiona propria campanie de PR și pentru a dezvolta o strategie de relații publice care oferă companiei dvs. publicitate gratuită.