• 2024-10-31

Moduri de distracție puteți sărbători Halloween la locul de muncă

Toram Online | How To Get Spina with Farming Items !

Toram Online | How To Get Spina with Farming Items !

Cuprins:

Anonim

Tradițiile sunt la fel de importante în companii, ca și în familii. Și, Halloween este una dintre cele mai bune tradiții de vacanță pentru a stabili și pentru a sărbători la locul de muncă.

Halloween este acum cea de-a doua vacanță cea mai populară, al doilea doar la Crăciun, și este foarte populară cu angajații. Sărbătorirea Halloween-ului la locul de muncă se adresează copilului în toată lumea și ajută la crearea unei culturi de lucru motivate în echipă.

În plus, Halloween nu este conectat la o anumită religie, astfel încât angajații atât de diverși sunt rareori ofensați.

Ca și în cazul oricărui eveniment care nu face parte din agenda de lucru de zi cu zi, participarea la orice festivitate de Halloween trebuie să fie voluntară. Niciun angajat nu ar trebui să se simtă presat vreodată să sărbătorească o sărbătoare care necesită îmbrăcăminte într-un costum. Și, chiar dacă angajații nu se îmbracă, trebuie să respectați nevoile și valorile diverse ale tuturor angajaților.

Cum să se pregătească pentru a sărbători Halloween la locul de muncă

Ca și în cazul oricărui eveniment angajat, doriți să formați un comitet mic, cross-funcțional pentru a planifica și executa activități de Halloween. Alternativ, puteți forma o echipă de angajați a cărei componență se schimbă în fiecare an, astfel încât să implicați un amestec de angajați interesați pentru a vă planifica celebrarea.

Mai degrabă decât lăsând toate planificarea evenimentelor organizatorice în mâinile Resurselor Umane, încercați să rotiți responsabilitatea primară pentru sărbătorile de la un departament la altul. Sau, un angajat la altul. În acest fel, nimeni nu se simte împovărat și toată lumea (în cele din urmă) participă la planificare.

Această rotație permite, de asemenea, dezvoltarea echipei și a conducerii în întreaga companie, deoarece planificarea și executarea sărbătorilor de vacanță creează abilități organizatorice și manageriale. În plus, atunci când diferite departamente își asumă proprietatea asupra diferitelor sărbători, se generează idei proaspete.

Tradiția sărbătorii este importantă, dar activități noi, împreună cu cele încercate și adevărate, sunt întotdeauna binevenite.

Idei de sarbatoare pentru Halloween la locul de munca

Aceste idei vor spori gândirea ta creativă și vor deschide lumea posibilităților de a sărbători propriul Halloween unic la sărbătoare de lucru.

Costum de partid sau parada

Nici o sărbătoare de Halloween nu este completă fără posibilitatea ca membrii personalului să poarte costume. Puteți menține evenimentul simplu și încurajați oamenii să își poarte costumul pentru a lucra pentru o zi. De asemenea, puteți alege o temă - cum ar fi Woodstock, vedete cinematografice celebre sau basme. Faceți-i un punct pentru a alege o temă nouă în fiecare an.

Personalul care votează pentru costumul favorit este adesea un concurs de popularitate. Deci, pentru a evita un concurs de popularitate, aveți mai multe categorii de premii. Dați premii pentru cel mai bun costum, costumul amuzant, costumul cel mai sofisticat, costumul care a făcut cele mai multe lucruri de făcut, cel mai înfricoșător costum și cel mai creativ costum. Reclamați categoriile de premii în avans și oferiți un cadou mic câștigătorilor, cum ar fi un certificat de cadou pentru un comerciant local.

Halloween Mic dejun

Cidru de cidru și gogoși sunt un popular mic dejun Halloween. De asemenea, sunt pâine de dovleac și mere, placinta de dovleac, prăjitură de cafea de dovleac sau brioșă de dovleac și măr. Pentru opțiuni de alimentație sănătoasă, aveți sortimente de fructe disponibile. Asigurați-vă că angajații s-au adunat într-un singur loc, în loc să se retragă toți cu micul dejun la birou sau la cabină.

Salonul de Halloween

Organizați o pizza sau sandwich-uri sau un subsol de prânz de Halloween cu o pumn de culoare portocalie și plăci și șervețele de hârtie neagră. Dacă este posibil, țineți pranzul de sărbătoare timp de trei ore, astfel încât personalul să poată eșantiona timpul lor. Și, asigurați-vă că aveți o muzică adecvată (adică, ciudată).

Halloween Decoratiuni

Oferiți premii pentru zona de lucru cea mai bună și mai bine decorată. Îmbunătățiți aspectele de team building ale acestui concurs prin încurajarea grupurilor de oameni să colaboreze pentru a-și decora zona de lucru partajată. Sau, echipele trebuie să aleagă o locație specifică a biroului (de exemplu, lobby, sala de conferințe, cameră de pauză) și fiecare echipă își decorează zona.

Concursuri de sculptură de dovleac

Începeți la ora 4:00. astfel încât personalul să-și aducă copiii în concursul de sculptură de dovleac. Părinții își pot ajuta copiii mai mari să-i ajute și pe copiii lor mai mici să poată privi, transformându-l într-o aventură de familie.

Trick sau tratarea (fără trăgând)

Nu numai pentru copii, puteți încuraja toți angajații să aducă tratamente pentru a le împărți, iar angajații pot merge în cabină sau în cabină sau în truc sau tratament din ușă în ușă. Furnizați fiecărui angajat un truc de Halloween sau tratați sacul pentru o distracție suplimentară. Buget care vă permite să aveți sigla companiei imprimate pe pungi.

Deoarece trucurile sau tratamentele sunt predominant pentru copii, puteți organiza o petrecere pentru costume pentru copiii tuturor membrilor personalului - o modalitate excelentă pentru familiile de a se lega unul cu celălalt.

Pentru a apela inimile filantropice ale angajaților dvs., o formă de team building a angajaților și motivația personalului, care este în creștere în popularitate cu generațiile următoare de angajați, invitați copiii cu nevoi speciale de a trăda sau trata, de asemenea.

Programați activități filantropice pentru voluntari

Utilizați-vă imaginația pentru a găsi evenimente, activități și cei care au nevoie în comunitatea dvs. și vă oferă asistența. Angajații companiei pot să viziteze centrele de îngrijire senior în costum complet și să treacă tratamente. Sau, pot vizita un departament de asistență pediatrică la un spital local sau un adăpost fără adăpost. Îmbrăcămintea și unitățile de colectare a alimentelor pentru bisericile locale, organizațiile de caritate și băncile alimentare sunt opțiuni mai bune.

Bobbing pentru mere și alte jocuri

Bobbing pentru mere este o tradiție veche de Halloween, pe care mulți angajați vor decide să o săriți (este dezordonată), dar este distractiv pentru cei care sunt mai aventuroși sau neînsoțiți în legătură cu răsturnarea părului, a machiajului și a îmbrăcăminții.

Există, de asemenea, o mulțime de jocuri de team building și activități pe care le puteți orchestra - toate sub masca unei sărbători de Halloween.


Articole interesante

Tutoring Jobs - Predarea elevilor în persoană și online

Tutoring Jobs - Predarea elevilor în persoană și online

Tutoring jobs sunt grozave pentru oamenii care doresc să câștige bani oferind instruire în domeniile lor de expertiză. Vedeți cum să găsiți un loc de muncă în acest domeniu.

Care este diferența dintre publicitate și PR?

Care este diferența dintre publicitate și PR?

Deseori gândit ca la fel, aici sunt zece lucruri care diferențiază lumea publicității de lumea relațiilor publice.

Obțineți îndrumări de afaceri libere la Biblioteca publică

Obțineți îndrumări de afaceri libere la Biblioteca publică

Șase baze de date hard-copy și online (disponibile gratuit la bibliotecile publice), care vă vor oferi oportunități de vânzare.

De ce ar trebui să obțineți sfaturi de ancorare de știri de la un antrenor de talent

De ce ar trebui să obțineți sfaturi de ancorare de știri de la un antrenor de talent

Știri de ancoră pentru știri sunt adesea oferite de antrenorii de televiziune care angajează o stație sau o rețea. Știți ce sfat este posibil să auziți.

Cum să fiți plătit în afacerea muzicală

Cum să fiți plătit în afacerea muzicală

Un ghid al veniturilor din industria muzicală și modul în care oamenii din diferite cariere muzicale fac bani în muzică.

8 Sfaturi despre cum să obțineți rezultate de la angajații dvs.

8 Sfaturi despre cum să obțineți rezultate de la angajații dvs.

Aflați cum puteți obține rezultate de la angajații dvs.? Succesul dvs. începe cu angajarea și modul în care oferiți obiective, feedback și recompense. Iată sfaturile suplimentare.