Resurse umane Perspective de locuri de muncă și câștiguri salariale

Perspectivele de locuri de muncă pentru diferite posturi de resurse umane variază în funcție de poziție, dar variază de la o creștere la fel de rapidă ca media celorlalte ocupații, crescând mai repede decât media, potrivit Biroului Statistică a Muncii Ocupațional Perspective Manual.

Exemplu de perspective de locuri de muncă și venituri din resurse umane

• Asistent Resurse Umane: se așteaptă să crească cu 11% între 2006 și 2016, la fel de rapid ca media pentru toate ocupațiile.

  Valoarea medie a salariilor plătite Asistentului HR a fost de 33.750 USD în 2006. Gama a fost de 22.700 de dolari, ajungând la mai mult de 48.670 $.

• Resurse umane generalisti, si formatori sau manageri de relatii de munca: in conformitate cu Biroul de Statistica a Muncii in Ocupațional Perspective Manual, ocuparea forței de muncă "se așteaptă să crească mai repede decât media pentru toate ocupațiile, absolvenții de colegiu care au câștigat certificarea ar trebui să aibă cele mai bune oportunități de angajare, iar angajarea generală va crește cu 17% între 2006 și 2016"

  - Managerii de compensare și beneficii au obținut un venit median de 74.750 dolari în mai 2006, cu o valoare cuprinsă între 55.370 și 99.690 dolari. Cele mai mici plătite 10% au fost plătite mai puțin de 42.750 USD; cele mai mari 10% au câștigat mai mult de 132.820 $.

  - Veniturile mediane ale managerilor de training și de dezvoltare au fost de 80.250 de dolari în luna mai 2006. Salariile au variat de la 43.530 dolari la 141.140 dolari.

  - Câștigurile medii anuale ale managerilor de resurse umane din alte zone de specialitate au fost de 88.510 dolari în mai 2006. Gama a fost de 51.810 până la 145.600 de dolari. Valoarea medie de 50% a fost între 67.710 și 114.860 $ anual.

Cum să cercetați resursele umane și carierele

Puteți cerceta orice titlu de post la Biroul de Statistică a Muncii din Ocupațional Perspective Manual. Iată o sugestie pentru a vă salva timpul de cercetare.

În timp ce cele mai multe locuri de muncă cu resurse umane, inclusiv manageri, generalisti, specialiști în instruire și specialiști în relații de muncă, apar sub "Resurse umane", posturile de nivel superior, cum ar fi vicepreședintele și directorul, apar în index sub "Vicepreședinte" și "Director".

Site-ul oferă cele mai recente informații despre aceste domenii de ocupare.

• Natura lucrării
• Formare, alte calificări și progres
• Ocuparea forței de muncă
• Outlook de lucru
• Proiecții Date
• câștig
• Statistici ocupaționale privind ocuparea forței de muncă (OES)
• Ocupații asociate
• Surse de informații suplimentare

Mai multe despre salariul potențial și veniturile din resursele umane

Singura mea notă de avertizare, după cum puteți vedea din exemplele de mai sus, este că intervalul dintr-o anumită ocupație pentru salarii este larg.

Puteți obține informații salariale mai specifice pentru ocupația dvs., nivel, ani de experiență, regiune, concurență pe piață, abilități și educație prin cercetarea la comisiile de locuri de muncă, în biroul dvs. pentru Resurse Umane din sondajele salariale și pe site-urile care oferă studii de piață și salariu calculatoare.

Salariile pentru resursele umane variază în general de la aproximativ 30.000 dolari pentru un loc de muncă la nivel de intrare la milioane de dolari pentru un executiv corporativ cu responsabilitate de conducere pentru mii sau sute de mii de angajați și deseori responsabilitatea pentru mai multe departamente.

Rezumat al oportunităților de carieră în domeniul resurselor umane

In conformitate cu Ocupațional Perspective Manual, cele trei puncte cheie pentru persoanele care doresc să lucreze în resurse umane sunt:

• "Contextul educațional al acestor lucrători variază considerabil, reflectând diversitatea sarcinilor și nivelurile de responsabilitate.
• "Certificarea și experiența anterioară sunt active pentru majoritatea specialităților și sunt esențiale pentru pozițiile mai avansate, inclusiv managerii, arbitrii și mediatorii.
• Absolvenții de colegiu care au obținut certificarea ar trebui să aibă cele mai bune oportunități de angajare. "

Resursele umane reprezintă un domeniu care oferă posibilități multiple de angajare: consultați aceste descrieri ale gamei de locuri de muncă în Resurse Umane. Resursele umane oferă, de asemenea, posibilitatea de a aduce un venit semnificativ și de a contribui la cultura afacerilor, la strategia de afaceri și la fericirea și motivația angajaților.

Mai multe despre salariul și veniturile din resursele umane

Aruncați o privire asupra acestor locuri de muncă specifice HR pentru a obține o idee bună despre salariile medii și medii pentru persoanele care se ocupă de aceste roluri.

• Cât de mult bani face un manager de resurse umane?
• Cât de mult bani face un generalist de resurse umane?

Mai multe despre urmărirea unei cariere sau a unui loc de muncă în resurse umane

Căutați informații, pe lângă perspectivele de muncă și câștigurile salariale, despre o carieră sau un loc de muncă în resurse umane? Iată resursele de care aveți nevoie pentru a vă dezvolta cariera sau căutarea unui loc de muncă la nivelul următor.

• Găsiți locuri de muncă în resurse umane - rapid
• Deci, crezi că vrei o carieră în resursele umane?