10 moduri de a fi un manager mai bun

Gestionarea este o abilitate care poate fi învățată. În fiecare zi, alegeți doar una din aceste 10 modalități de a vă îmbunătăți abilitățile. Lucrează pe ea. Apoi alegeți alta. Veți fi un manager mai bun înainte de a ști, iar alții vor observa și ei.

Selectați cei mai buni oameni

Ca manager, ești la fel de bun ca și oamenii din echipa ta. Oferiți-vă o șansă mai bună de a reuși prin a alege cei mai buni oameni de la început.

Fii motivator

Ființele umane fac lucruri pentru că doresc. Uneori, ei doresc doar pentru că consecințele de a nu face acest lucru sunt sigur că sunt neplăcute. Totuși, de cele mai multe ori fac lucruri din cauza a ceea ce au ieșit din ea.

Nu e diferit la locul de muncă. Oamenii fac o muncă bună pentru salarii, prestigiu sau recunoaștere. Ei fac o muncă proastă, pentru că doresc să fie ușor și încă plătiți. Ei muncesc din greu pentru că vor să impresioneze pe cineva.

Pentru a-ți motiva oamenii, pentru a-ți da seama ce îi motivează și dă-i asta dacă poți.

Construiți-vă echipa

Nu este suficient ca fiecare persoană să fie motivată să reușească. Ei trebuie să lucreze împreună ca o echipă pentru a realiza obiectivul grupului. Dacă ar reuși să o facă în mod individual, nu ar avea nevoie să le gestionați. Îmbunătățiți abilitățile de construire a echipei.

Fiți un lider

Ați construit cea mai bună echipă de la cel mai bun angajat disponibil. Le-ai motivat să atingă performanța. Ce lipseste? Motivarea unei echipe este inutilă dacă nu oferiți o direcție. Trebuie să transformi această motivație într-un scop și să îi conduceți echipa. Este abilitatea de a conduce alții care pun într-adevăr un manager separat. Liderii se găsesc la toate nivelurile organizației. Vrei să fii unul dintre ei.

Fii un comunicator

Comunicarea poate fi cea mai importantă abilitate a unui manager. Nu poți fi lider dacă nu îți poți comunica viziunea. Nu puteți motiva oamenii dacă nu înțeleg ce vreți. Capacitățile de comunicare pot fi îmbunătățite prin practică. Lucrați pentru a obține punctul dvs. de vedere peste.

Fii atent la bani

Majoritatea managerilor sunt de așteptat să ajute compania să facă bani, direct sau indirect. Aceasta înseamnă a aduce bani în ușă și de a cheltui mai puțin decât aduceți. În funcție de funcția dvs. în organizație, este posibil să aveți mai multă influență asupra unei zone sau a celeilalte, dar trebuie să înțelegeți ambele. Puteți să vă ajutați compania, angajații și dvs., ajutându-vă să gestionați mai bine banii companiei.

Nu vă lăsați amânați de faptul că este vorba de matematică. Dacă nu cunoașteți elementele de bază ale gestionării banilor, începeți să învățați.

Ține-ți ochii la timp

Singurul lucru pe care probabil că-l vei avea mai puțin la locul de muncă decât banii este timpul. Cu cât obțineți mai mult la gestionarea timpului, al dvs. și al altora, cu atât veți fi mai eficient ca manager. Iată două abilități cheie. Nu aveți nevoie de o diplomă în managementul de proiect, dar puteți beneficia de un curs de management de proiect 101.

Îmbunătățiți-vă

Nu vă concentrați atât de tare asupra poporului tău încât să uiți de tine. Identificați zonele în care sunteți slabi și îmbunătățiți-le. Faptul că citiți acest articol arată că înțelegeți conceptul. Trebuie să o puneți în practică.

Practica managementului etic

Scandalurile, cum ar fi prăbușirea lui Enron, au condus punctul de vedere cu privire la importanța eticii în afaceri. Indiferent ce faci sau nu, fii cinstit. Fii decent. Pentru membrii echipei, pentru clienții dvs., pentru colegii dvs. și pentru șefii dvs.

Ia o pauză

Sunteți mai puțin eficace în calitate de manager dacă sunteți suprasolicitat. Ești mai puțin tolerant. Tu faci oameni. Nimeni nu vrea să fie aproape de voi. Ia o pauză. Oferiți-vă o șansă să vă relaxați și să vă reîncărcați bateriile. Creșterea productivității atunci când vă întoarceți va face mai mult decât compensarea timpului de decolare.

Așa că râzi bine sau du-te undeva pe o plajă.