• 2024-09-28

Sfaturi pentru a răspunde la întrebările interviului de muncă despre demisia

TACTICA DE MANIPULARE - CUM SA FACI SA TE PLACA LUMEA - DEZVOLTARE PERSONALA

TACTICA DE MANIPULARE - CUM SA FACI SA TE PLACA LUMEA - DEZVOLTARE PERSONALA

Cuprins:

Anonim

Ai renunțat la slujbă sau te gândești la asta? Nu sunteți sigur cum să răspundeți la întrebarea interviului "De ce ați demisionat de la locul de muncă?" sau "De ce renunți la poziția curentă?" Probabil că vi se va pune această întrebare în timpul interviului.

Potențialii angajatori vor dori să știe despre motivele pentru care vă deplasați, pentru a vă ajuta să decideți dacă veți fi un plus bun pentru compania lor. Când răspundeți la această întrebare, trebuie să vă străduiți să rămâneți cât mai pozitivi pe cât puteți, concentrându-vă asupra motivului pentru care acest nou loc de muncă este potrivit pentru dvs.

Există o mulțime de motive bune pentru a vă demisiona de la locul de muncă. Unele dintre ele sunt mai ușor de explicat decât altele, iar unele ar trebui formulate foarte atent pentru a evita să-i dați vina pe angajatorul sau colegii dvs. anteriori. Sperăm că, atunci când v-ați oferit demisia, ați putut să lăsați o notă pozitivă, în condiții bune cu fosta dvs. companie.

Amintiți-vă să fiți cinstiți cu răspunsul dvs., dar nu menționați sentimentele negative cu care ați rămas. Explicația dvs. ar putea reveni la supraveghetorul dvs. anterior, în timpul unei verificări de referință sau al unui alt contact de rutină, iar povestea dvs. ar trebui să se potrivească cu ceea ce va distribui.

Cum să răspundeți la întrebare

Când răspundeți la această întrebare, este esențial să încercați să rămâneți pozitivi. Păstrați scurta explicație și transformați conversația în calitățile pe care le aveți, ceea ce vă va face un angajat ideal în noua poziție. Nu intra în detaliu despre șeful tău teribil sau despre condițiile oribile de muncă. Ar trebui să răspundeți cu sinceritate la întrebare, subliniind ce ați făcut pentru a lucra acolo, în timp ce explicați circumstanțele inevitabile care au condus la plecarea dumneavoastră.

De exemplu, poate că locul de muncă a fost ideal pentru după facultate, dar acum sunteți gata pentru mai multe responsabilități. Sau poate că programul nu se potrivea situației dvs., dar programul acestui post este ideal.

Înainte de a fi pozitivi cu privire la experiența dvs. anterioară, trebuie să vă concentrați asupra noului loc de muncă pentru care faceți interviuri. Odată ce spui de ce ai lăsat slujba anterioară, poți să dai exemple de motive pentru care crezi că acest nou loc de muncă ar fi o potrivire mai bună. Luați-vă timpul în timpul pregătirii pentru interviu pentru a veni cu câteva exemple despre modul în care ați utilizat cu succes competențele cheie pentru noua poziție în timpul angajării anterioare. Vă va ajuta să vă păstrați răspunsul pozitiv, permițându-vă să vă concentrați asupra motivului pentru care sunteți un candidat ideal pentru poziția deschisă.

Exemplu de răspunsuri

Mai jos sunt câteva exemple de răspunsuri la întrebarea "De ce ați demisionat din ultimul loc de muncă?" Utilizați-i pentru a vă ajuta să veniți cu propriul dvs. răspuns la această întrebare provocatoare.

  • Am luat această slujbă chiar din facultate, iar poziția mi-a ajutat să dezvolt o serie de abilități necesare pentru această industrie. Cu toate acestea, au existat prea puține oportunități de creștere și am simțit că este timpul să trec la un loc de muncă cu mai multă responsabilitate. Acest loc de muncă îmi va permite să folosesc abilitățile pe care le-am dezvoltat la ultimul meu loc de muncă, în timp ce mă ocup de provocări pe care știu că sunt pregătită.
  • Mi-am dat demisia pentru că programul nu mai putea fi gestionat. Poziția mi-a cerut să fiu serii de lucru și week-end, și a fost dificil să organizez îngrijirea copiilor în scurt timp. Acest loc de muncă îmi va permite să continui să-mi folosesc abilitățile de îngrijire medicală într-un program mai ideal.
  • Am demisionat din cauza faptului că postul a fost cu jumătate de normă; în timp ce îmi plăcea responsabilitățile pe care le aveam acolo, sunt gata pentru o poziție în care pot să-mi îndeplinesc sarcini similare cu normă întreagă.
  • Aptitudinile mele nu au fost potrivite pentru nevoile mele anterioare de angajator; totuși, se pare că ar fi o potrivire teribilă pentru această poziție.
  • Am lucrat ca temperatură în aceeași industrie și cu îndatoriri similare cu postul de aici. Cu toate acestea, acum caut o poziție permanentă, așa că am demisionat din lista de personal a agenției temporare. Mi-a plăcut timpul ca o temperatură și aștept cu nerăbdare să aplic aptitudinile pe care le-am învățat la un loc de muncă cu normă întreagă.
  • Căut să-mi dezvolt cariera cu o poziție într-o companie nouă, gânditoare. A fost dificil de a căuta un loc de muncă în timp ce lucrați la compania mea anterioară, așa că acum sunt dedicat găsirii unei poziții în care îmi pot pune abilitățile și abilitățile în cea mai bună utilizare. Compania dvs. este tipul de organizație în care cred că pot adăuga valoare.
  • Am demisionat din cauza circumstanțelor familiale; cu toate acestea, am recâștigat flexibilitatea de care am nevoie pentru a lucra eficient într-un loc de muncă cu normă întreagă.

Articole interesante

Apăsați în puterea unui program de referință al angajaților

Apăsați în puterea unui program de referință al angajaților

Vrei să intri în rețelele angajaților tăi? Adresați-vă angajaților dvs. să vă adreseze prietenilor și contactelor media sociale pentru a vă extinde grupul de candidați.

Sfaturi pentru scrierea scrisorii de angajare și un exemplu

Sfaturi pentru scrierea scrisorii de angajare și un exemplu

Vedeți un exemplu de scrisoare de referință, scris pentru ocuparea forței de muncă de către managerul unui angajat, cu sfaturi pentru ce trebuie inclus.

Reprimarea unui angajat îmbunătățește performanța?

Reprimarea unui angajat îmbunătățește performanța?

Suna contra-intuitiv, dar reproșurile angajaților îmbunătățesc performanța. Iată cum să-i mustrați pe un angajat, protejându-vă în mod legal.

Exemplu de scrisoare de intenție pentru trimiterea angajaților

Exemplu de scrisoare de intenție pentru trimiterea angajaților

Exemplu de scrisoare de intentie referitor la recomandarea angajatului care va fi folosit cand sunteti referit la un loc de munca de catre un angajat actual al organizatiei, cu sfaturi si sfaturi de scriere.

Angajatorii trebuie să mențină înregistrările angajaților

Angajatorii trebuie să mențină înregistrările angajaților

Sunteți interesat să știți ce înregistrări ale angajaților trebuie să păstrați ca angajator? Fiecare angajator trebuie să mențină patru dosare de înregistrare pentru fiecare angajat.

Scrisoare de scrisoare: demisia unui loc de muncă pentru îngrijirea unui copil

Scrisoare de scrisoare: demisia unui loc de muncă pentru îngrijirea unui copil

Aveți nevoie de o mostră de scrisoare de demisie pentru ao folosi ca ghid? Iată un eșantion din notificarea unui angajat de a demisiona pentru a rămâne acasă să aibă grijă de copilul ei.