• 2025-04-02

Care este dimensiunea ideală pentru rețeaua dvs. pe Linkedin?

Как делается планировка дома и как определить размер комнат | Планирование дома своими руками.

Как делается планировка дома и как определить размер комнат | Планирование дома своими руками.

Cuprins:

Anonim

V-ați întrebat vreodată "cât de mare ar trebui să fie rețeaua mea LinkedIn?" Dacă aveți, sunteți departe de a fi singuri; este o întrebare foarte populară în căutările de căutare și în cercurile LinkedIn. O căutare pe Google aduce peste 11 milioane de rezultate pentru "cum să vă dezvoltați rețeaua LinkedIn".

Unul dintre cele mai frustrante adevăruri despre o căutare de locuri de muncă este că aproape fiecare întrebare pe această temă poate fi răspuns legitim "depinde". De exemplu, un CV dintr-o singură pagină poate avea sens în unele cazuri (de exemplu, titularul de licență nou-născut), poate exista într-adevăr un motiv legitim de a împărți numărul dvs. de securitate socială cu un recrutor și poate că numărul dvs. de telefon fix este sensibil într-o anumită situație. Acest lucru merge dublu pentru dimensiunea și forma rețelei dvs. LinkedIn.

Care ar trebui să fie dimensiunea rețelei dvs. LinkedIn?

Cât de valoroase sunt persoanele de contact sunt mai importante decât numărul de conexiuni pe care le aveți. Conexiunile corecte vă pot ajuta să obțineți informații privilegiate despre o companie, să vă referiți la un loc de muncă sau să oferiți sfaturi de carieră. Nu puteți avea mai mult de 30.000 de conexiuni de gradul întâi, dar un număr nelimitat de alți membri LinkedIn vă pot urmări și vizualiza, sau pot comenta postările dvs.

Fiți atenți la trimiterea de invitații

Este important să fiți selectiv când trimiteți invitații LinkedIn pentru a vă conecta. De fiecare dată când trimiteți o invitație de a vă conecta, LinkedIn vă recomandă să invitați persoane doar pentru a vă conecta pe cine cunoașteți bine. Aceasta face acest lucru din mai multe motive:

  • Există o limită a gradului de extindere a rețelei dvs.
  • Dacă destinatarul este un străin complet, aceasta nu este o rețea, și acesta este motivul pentru care site-ul ar trebui să fie.
  • Unii oameni trimit spam-ul de invitații, și asta evident nu este în interesul nimănui.

De asemenea, destinatarul poate răspunde la invitația dvs. marcând "Nu știu cine este expeditorul". În cercurile LinkedIn, acest lucru este în general abreviat ca IDK. Dacă vi se întâmplă acest lucru de cinci ori, contul dvs. va fi suspendat până când promit să fiți mai selectivi despre care îi invitați în viitor.

Tipuri de rețele

Pentru majoritatea utilizatorilor LinkedIn, asta e bine, dar nu pentru toți. Ca și în cazul a numeroase lucruri, gama de posibilități rulează gama.

Există un subset distinct de utilizatori LinkedIn care se auto-descriu ca Limpregnate cu cernealăeun Ostilou Networkers sau LEUs. Aceștia sunt utilizatorii care au decis să construiască cea mai mare rețea posibilă posibilă. A deveni un LION este un proces simplu care necesită doi pași: 1) indică faptul că ești LION în profilul tău, de obicei în titlul tău și 2) începi să accepți toate invitațiile de a te conecta.

Unii se bucură de posibilitățile care pot apărea în rețele mari, unii se află într-o misiune care necesită conectarea cu cât mai mulți oameni posibil și unii au motive în întregime diferite. Indiferent de motiv, toți membrii LinkedIn care doresc să aibă cea mai mare rețea posibilă pot. Realizarea acestui lucru necesită timp și o muncă grea, în principal pentru că LinkedIn a impus o limită a dimensiunii rețelelor.

În schimb, unii utilizatori LinkedIn preferă doar să aibă rețele care includ pe cele pe care le cunosc cu adevărat foarte bine. Acești membri nu au un acronim inteligent, dar în ceea ce privește procentul din baza de utilizatori totală a LinkedIn, există într-adevăr mai multe dintre ele decât există LIONs.

Decideți ce tip de rețea este cel mai bun pentru dvs.

Care este cel mai bun tip de rețea LinkedIn pentru tine? Numai dvs. puteți ști ce dimensiune a rețelei este cea mai bună pentru dvs., deoarece mărimea potrivită a rețelei dvs. depinde în totalitate de ceea ce doriți să realizați pe LinkedIn și de modul în care vă conectați. Este un lucru personal pentru a determina cercul persoanelor cu care vrei să fii asociat.

De altfel, indiferent unde intri pe spectru, ar trebui sa ai cel putin un LION in reteaua ta - sau poate cateva daca realizezi o cautare de locuri de munca. Acesta va ajuta la extinderea rețelei dvs. într-o măsură considerabilă. În orice caz, este logic să decideți ce abordare doriți să faceți.

Dacă îl păstrați mic, veți ști că toți cei din rețeaua dvs. ar putea fi în măsură să vă ajute. Dacă alegeți să vă dezvoltați rețeaua pe o scară mai largă, veți avea mai multe persoane de contact pentru a ajunge la acestea, dar este posibil ca acestea să nu fie toate conexiuni care pot oferi asistență pentru carieră sau căutarea unui loc de muncă.

Ce formă ar trebui să fie rețeaua dvs.?

Întrebarea mai interesantă este ce formă trebuie să fie rețeaua dvs. Și cu tot respectul față de leii care ar putea citi, forma rețelei tale este de fapt mai importantă decât dimensiunea ei.

Când efectuați o căutare de locuri de muncă, aproape orice resursă de căutare de locuri de muncă care există există subliniază importanța rețelei. În funcție de sursa pe care o preferați, 70% până la 80% sau mai mult din poziții sunt ocupate prin crearea de rețele.

În mod ideal, puteți găsi pe cineva la un angajator pe care îl vizați, care să ofere o anumită perspectivă asupra a ceea ce este de fapt organizația, dincolo de evaluările angajatorului pe care le puteți găsi pe o serie de site-uri web. Aceste recenzii trebuie să fie luate cu un bob de sare, la urma urmei; foarte puțini oameni sunt mai motivați să scrie recenzii decât cei care au avut o experiență rea.

Dar un actual sau un fost angajat vă poate da o impresie mult mai detaliată cu privire la ceea ce este de fapt angajatorul. Făcut bine, aceste conexiuni de rețea vă pot ajuta să vă optimizați candidatura pentru o poziție cu acel angajator.

De altfel, aceasta este o formă de interviu informativ. Și LinkedIn este minunat să vă ajute să găsiți posibili candidați pentru aceste conversații.

Acesta este un mod adesea de lungă durată de a spune că este important să comunici cu anumiți oameni; activitatea dvs. de rețea ar trebui să fie vizată. Aceasta este ceea ce mă refer la forma rețelei dvs. și din acest motiv spun că este de atins dimensiunea rețelei.

În Imperiul loveste inapoi, Comandantul Jedi Yoda spune, "Dimensiunea nu contează. Uita-te la mine. Judecă-mă după mărimea mea, nu-i așa? "Maestrul Jedi ar putea vorbi la fel de ușor cu privire la rețeaua dvs. LinkedIn și la forma sa.


Articole interesante

Comunicații și cariere media

Comunicații și cariere media

Iată o privire la cariera în comunicare și mass-media. Comparați descrierile funcțiilor, cerințele educaționale, salariile și perspectivele de muncă pentru aceste ocupații.

Abilități de comunicare pentru succesul la locul de muncă

Abilități de comunicare pentru succesul la locul de muncă

Iată primele 10 abilități de comunicare pe care le caută angajatorii și sfaturi pentru a comunica eficient la locul de muncă.

Lista abilităților de comunicare pentru vânzători

Lista abilităților de comunicare pentru vânzători

Vânzătorii trebuie să aibă abilități de comunicare de vârf pentru a prospera. Iată o listă a abilităților de comunicare necesare pentru eforturile eficiente de vânzare.

Căi de parcurs cu o diplomă în comunicare

Căi de parcurs cu o diplomă în comunicare

Ce trasee de carieră sunt deschise majorelor de comunicare? Urmați acest ghid despre acest capitol, ce grade puteți câștiga și unde puteți găsi mai multe informații.

9 companii care doresc să vă găsească o activitate part-time

9 companii care doresc să vă găsească o activitate part-time

Te gândești la reducerea orelor, astfel încât să poți gestiona mai bine munca și viața? Consultați aceste site-uri pentru a începe căutarea unui loc de muncă cu fracțiune de normă.

Comunicațiile orientate spre poliție

Comunicațiile orientate spre poliție

Politicile comunitare subliniază patrulele proactive și soluționarea problemelor, utilizând modelul SARA, pentru a ajuta departamentele de poliție să își servească mai bine comunitățile.