• 2024-06-30

De ce durează atâta timp pentru a răspunde unui serviciu guvernamental

Ion Suruceanu - De ce?

Ion Suruceanu - De ce?

Cuprins:

Anonim

Poate părea pentru totdeauna între momentul în care depuneți o cerere de muncă și când primiți în cele din urmă un răspuns, în special în cazul locurilor de muncă guvernamentale. Acest lucru se întâmplă deoarece există multe etape în procesul de angajare a guvernului și, în general, nu există un termen sau un termen stabilit prin care să se ia acest întreg proces. Perioada de așteptare de la aplicarea la primirea unui răspuns final depinde de mai mulți factori, dar dacă nu auziți nimic după o perioadă foarte lungă de timp, înseamnă că, cel mai probabil, nu sunteți în considerare pentru locul de muncă.

Este o poziție vacantă?

Dacă poziția este în prezent vacantă sau este așteptată să devină vacantă în viitorul apropiat, aceasta poate avea un efect semnificativ asupra intervalului de timp. Agenția are un stimulent să accelereze procesul atunci când încearcă să umple o poziție vacantă. Are mai mult timp pentru a analiza cererile dacă nu este cazul și știe bine în avans că un angajat pleacă.

Organizația dorește să fie fermă

Organizația are, de asemenea, un stimulent pentru o revizuire adecvată a fiecărui candidat, ceea ce poate încetini procesul, în special în perioade de șomaj ridicat și numeroase cereri sunt primite.

Poate dura mult timp pentru a corecta situația în cazul în care persoana angajată se dovedește a fi incorectă, în special în guvern, unde agențiile protejează angajații de acțiunile incorecte ale personalului. Multe agenții iau poziția că este mai bine să îți dai prea mult timp pentru revizuire la început, mai degrabă decât să petreci mai mult timp și să îndrepți o greșeală mai târziu.

Efectuarea trecerii la primul ecran

S-ar putea să fie o săptămână sau două după data de închidere a cererii, dacă primiți o scrisoare de respingere dacă sunteți scos din selecție atunci când departamentul de resurse umane al agenției revizuiește toate cererile pentru cerințe minime. Vestea bună este că în general primiți această știre relativ repede, deci luați inima dacă mai așteptați încă câteva săptămâni … deși nu mai mult de atât.

O lună de tăcere

Dacă nu mai auziți după o lună, este posibil să uitați de acea slujbă. Agenția ar putea intervieva alți candidați și ar putea notifica tuturor solicitanților că nu au fost selectați după ce au ales noua locație. Dar nu ștergeți copii electronice ale materialelor pentru aplicații pe care le-ați trimis, pentru că există încă o mică șansă că sunteți în curs de desfășurare - puteți fi următorul pe listă dacă oamenii din fața dvs. nu lucrează.

Dacă ești Finalist

Dacă sunteți selectat ca un finalist, ar trebui să auziți înapoi în aproximativ trei săptămâni pentru a stabili un interviu. Ar trebui să auziți selecția finală a agenției într-o altă săptămână sau două după interviu. Cu toate acestea, acest calendar ar putea fi întins destul de mult, în cazul în care agenția oferă slujba altcuiva și candidatul se încheie prin respingerea ofertei. Dacă primiți o ofertă de muncă după ce ați așteptat aproximativ o lună după interviu, este foarte probabil acest lucru.


Articole interesante

Cum de a evalua ofertele pentru prima ta slujbă după facultate

Cum de a evalua ofertele pentru prima ta slujbă după facultate

Cum puteți evalua primele oferte de angajare, inclusiv întrebări pentru a solicita angajatorilor, cum să determinați dacă un loc de muncă este potrivit și cum să decideți dacă salariul este suficient.

Închidere comercială de închiriere

Închidere comercială de închiriere

Legile federale și de stat diferă atunci când evacuează un chiriaș care face faliment. Iată pașii implicați în evacuarea comercială pentru neplata chiriei.

Forța de muncă aeriană: 1C7X1 Airfield Management Specialist

Forța de muncă aeriană: 1C7X1 Airfield Management Specialist

Aflați mai multe despre responsabilitățile, îndatoririle și instruirea necesare pentru a deveni Specialistul în managementul aerodromului 1C7X1 în Forțele Aeriene.

Cum să explicați o reducere într-un CV și scrisoare de intenție

Cum să explicați o reducere într-un CV și scrisoare de intenție

Iată cum să explicați o retrogradare într-un CV, o scrisoare de intenție și un interviu de angajare, cu exemple de reluare și scrisoare și sfaturi despre cum să îl enumerați și să îl discutați.

Cum să explicați o lipsă de angajare în CV-ul dvs.

Cum să explicați o lipsă de angajare în CV-ul dvs.

Cum să explicați un decalaj în ceea ce privește ocuparea forței de muncă când scrieți un CV și o scrisoare de intenție și când să menționați un decalaj în istoricul angajărilor dvs. pentru angajatori.

Cum să explicați de ce ați fost concediați

Cum să explicați de ce ați fost concediați

Cum să explicați că ați fost concediat prietenilor, conexiunilor profesionale, colegilor și potențialilor angajatori, cu sfaturi despre ce și cum să-i spuneți.